Белая и пушистая• 21 августа 2017
Сколько платить сотруднику?
У нас детский магазин. Столкнулись с таким ньансом, что люди в глаза говорят, - а, у вас надо работать, мы не хотим. Мы хотим просто сидеть.
Работа, еще раз повторюсь, детский магазин, и она это знала, через 2 двери от нас работала почти год.
Расскажу, что мы делаем, мы выставляем витрину, протираем ее, обслуживаем клиентов, помогаем подобрать и т.д. разговариваем и консультируем по телефону.
Вроде, как, ничего сверхестественного.
Чай-кофе туалет по потребности выходим.
Человека найти не можем. Ну, вот просто, не можем.
график 5 на 2
оплата 4000-5000
с 9-19
знаю, на новой почте работаюь 6 дней в неделю с 9-20 часов и получают 6000-7000
Но людей не прельщает получать меньше и меньше времени работать, ольше времени работать и больше получать тоже не хотят, плачут, а как же наши дети, мы хотим им уделять больше внимания.
А так не получается.
Посовтуйте, где и как найти адекватных сотрудников?
Джобююа и рабоатаюа вообще не помогают.
Работа, еще раз повторюсь, детский магазин, и она это знала, через 2 двери от нас работала почти год.
Расскажу, что мы делаем, мы выставляем витрину, протираем ее, обслуживаем клиентов, помогаем подобрать и т.д. разговариваем и консультируем по телефону.
Вроде, как, ничего сверхестественного.
Чай-кофе туалет по потребности выходим.
Человека найти не можем. Ну, вот просто, не можем.
график 5 на 2
оплата 4000-5000
с 9-19
знаю, на новой почте работаюь 6 дней в неделю с 9-20 часов и получают 6000-7000
Но людей не прельщает получать меньше и меньше времени работать, ольше времени работать и больше получать тоже не хотят, плачут, а как же наши дети, мы хотим им уделять больше внимания.
А так не получается.
Посовтуйте, где и как найти адекватных сотрудников?
Джобююа и рабоатаюа вообще не помогают.
показать весь текст
600
0
А причём жильё? Я про жильё ничего не писала.элементарное одежда,питание и ком.услуги это и есть прожиточный минимум.
Ответ дляЛасунка
полки качественно протирать, видимо 
поверьте, обучать продавцов точно есть чему!
Если работодатель с опытом конечно:)
Мои проходят стажировку, тестирование, и всегда, раз в 1-2 мес есть тесты, и обучение. Часто отправляю на курсы повышения квалификации, т.к. всегда есть новизна в нашем направлении.. и постоянно надо обучаться.
Если работодатель с опытом конечно:)
Мои проходят стажировку, тестирование, и всегда, раз в 1-2 мес есть тесты, и обучение. Часто отправляю на курсы повышения квалификации, т.к. всегда есть новизна в нашем направлении.. и постоянно надо обучаться.
На конкурентноспособную з/п и хорошие условия труда (а это важно). Вы найдете себе нормальных работников. За хорошие работы держатся, туда приводят своих знакомых и т.д. И не с 1-ой, так с третьей попытки Вы найдете нормального человека, который будет хорошо работать, и не уйдет от Вас через месяц. Даже если ситуация ухудшиться, продержится у Вас какое-то время, пока не будет ясности. Но если у Вас низковатые з/п, мебель имени Брежнева, туалет на улице и гадский коллектив, нормальный человек долго у Вас не проработает, а сбежит теряя тапки. И з/п будет не основной причиной.
Найти нормального работника можно. Но нужно понимать, что он стоит тоже нормально. И его ценность как сотрудника с приобретённым опытом только увеличивается.
Найти нормального работника можно. Но нужно понимать, что он стоит тоже нормально. И его ценность как сотрудника с приобретённым опытом только увеличивается.
это точно! Я писала выше... мы долго искали.. в год по 120 чел. собеседования.. и на втором году поисков- нашли!
Я все прекрасно понимаю. Но я говорю о том, что есть определенный уровень ЗП в сфере. Наша ЗП на этом уровне. Сотрудника найти не можем.
тю, имея село можно нормально себя чухать, и сыт и накормлен и еще продать что-то можно. это сейчас более рентабельно чем работать на 4000 в режиме нон стоп, из них 1500 срузу можно вычесть на проезд, одежду, перекусы. а в селе грубу и дровами растопить можно. рабство уже давно кануло в лето. все хотят нормальных условий.
Вы не одна такая. На западной Украине не возможно найти продавцов. Все убегают зарубеж. Работ не кому.
так еще на первых страницах писали, что если бизнес не приносит достаточно прибыли на достойную зп продавцу, то нужно самому становиться за прилавок. а то хотят дома сидеть и прибыль хорошую, а продавец пусть за пару тыщ ваш бизнес поднимает
я потому и писала, что мои продавцы- не двигатель торговли.. они инструменты! А все остальное на мне, как работодателе.
И 90% успеха оего бизнеса- это мой труд 24часа в сутки! А продавцы просто правильно преподносят, говорят то, что нужно...вот их 10% успеха:)
и потому доход от бизнеса не равен только зарплатам продавца..и не в ноль или минус работаем.
И 90% успеха оего бизнеса- это мой труд 24часа в сутки! А продавцы просто правильно преподносят, говорят то, что нужно...вот их 10% успеха:)
и потому доход от бизнеса не равен только зарплатам продавца..и не в ноль или минус работаем.
угу. работать я бы сказала. да, встать в 7, накормить животину, заняться огородом, а потом жара, делать уже ничего не можешь, да и по темну тоже делать ничего не будешь, разве что корова есть. все таки это не 10 часовой рабочий день +2 часа на проезд. вот и не идут.
в 7 это уже поздно.. солнцепек начинается! надо пораньше 4-5 пока нет солнца, чтобы поливать, кормитьскотину и т.д... аГ сколько надо выгрести... и пока стемнело, опять.. ждешь воду-напор.. и опять поливать! Это АД!
ООО, всегда все ищут донну) а знаете, сколько они там зарабатывают, в форс-мажорах? Хватает на феррари))
Автор, хотя бы 7. Ну правда.
Автор, хотя бы 7. Ну правда.
Знаете, каждому свое. У меня одна из бывших работодательниц тут магазин, в село уехала, кур разводит. Пашет конечно, но назад в город не хочет. Говорит, там больше счастлива. Дом построила, машину поменяла.
Хотя магазин довольно прибыльный был. Но та работа ей больше по душе.
Хотя магазин довольно прибыльный был. Но та работа ей больше по душе.
Как я не готова работать? Я работаю постоянно и днем и ночью.
Без выходных и проходных. И на закупки и туда и сюда. Я и договариваюсь с поставщиками и с уборщицей т.д.
Я хочу разгрузить себя.
Это не значит жить на Мальдивах.
Хотя, для некоторых, которых тут читаю, набирать сотрудников и иметь свой бизнес,- это грести деньги лопатой и ложкой икру.
Без выходных и проходных. И на закупки и туда и сюда. Я и договариваюсь с поставщиками и с уборщицей т.д.
Я хочу разгрузить себя.
Это не значит жить на Мальдивах.
Хотя, для некоторых, которых тут читаю, набирать сотрудников и иметь свой бизнес,- это грести деньги лопатой и ложкой икру.
Ну, например, что эта одежда назвается не ’ЖилЁтка’.
И что надо улыбаться покупателю. И куча такого всего. Вы не представляете с каким контингентом приходится сталкиваться.
И что надо улыбаться покупателю. И куча такого всего. Вы не представляете с каким контингентом приходится сталкиваться.
это если с хрюшками, коровами, можно и птицей обойтись, еще есть мед, воск, орехи, кролики, абрикосы, картофан, яица это все можно продать и самому прокормиться. и это будет более здоровое питание чем у человека с зарплатой в 4 тыс.
мы говорим про конкретный случай, а не в общем )))
вы думаете автор будет оплачивать тренинги и семинары для своих сотрудников?
вы думаете автор будет оплачивать тренинги и семинары для своих сотрудников?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу