Угадайс• 14 ноября 2017
А вам часто задерживают зарплату? Как вы относитесь к такому работодателю?
Девочки успокойте меня!
я молодой директор, всего два года на этой должности. И вот впервые за два года у нас не хватает денег выплатить во время аванс. до этого я всегда умела направить потоки так, чтобы не страдал персонал. но были большие траты и инвестиции в бизнес в этом месяце - и тупо нет денег. завтра буду сообщать коллективу, что аванс задерживаем на неделю. очень волнуюсь, чтобы сотрудники не устроили бунт (( за 10 лет компания задержала зарплату всего 4 раза ( так сказал бухгалтер) но всегда люди очень сильно бурно возмущались. как правильно все это подать?
я молодой директор, всего два года на этой должности. И вот впервые за два года у нас не хватает денег выплатить во время аванс. до этого я всегда умела направить потоки так, чтобы не страдал персонал. но были большие траты и инвестиции в бизнес в этом месяце - и тупо нет денег. завтра буду сообщать коллективу, что аванс задерживаем на неделю. очень волнуюсь, чтобы сотрудники не устроили бунт (( за 10 лет компания задержала зарплату всего 4 раза ( так сказал бухгалтер) но всегда люди очень сильно бурно возмущались. как правильно все это подать?
16
0
инвестиции превысили проект на 30% чем планировали. и резко упали продажи, чем планировали по сравнению с прошлым годом. вообщем нашла коса на камень. :( и еще должники тоже подвели, уже три дня коллектором на телефоне выбиваю оплаты. но все равно не хватит.
как я отношусь к такому работодателю? отрицательно. Наемный работник зависимый человек, он зависит от зарплаты. Человеку нужно кормить семью, ходить на работу за что-то, понимаете. Ведь в офисе работник проводит бОльшую часть своего времени. Лично у меня задержка зарплаты отбила бы всякое желание работать дальше.
Ушла от такого работодателя. Но у нас задержки были с завидной регулярностью. Меня хватило ровно на 10 мес. Как то не стимулирует нормально работать отсутствие денег. У мужа вобще задержка в пару дней, может спровоцировать целый бунт.
Факторинг, овердрафт, ВКЛ - быстро не оформить, но хоть что-то вам нужно получить. Если есть дебиторка по отсрочке, просите оплатить раньше времени под %, оформите допкой.
А вообще, конечно, с планированием у вас беда. На 30% - это провал.
А вообще, конечно, с планированием у вас беда. На 30% - это провал.
Еще можно попросить какую-то дружественную компанию о возвратной финпомощи. Задерживать ЗП нельзя. Сейчас спецов на рынке днем с огнем не сыщешь.
эти занималась не я, а собственник к сожалению. и смету в начале подали одну, а по факту пересчитали - и вуаля приплыли. завтра выплачу 50% аванса - остальное думаю к понедельнику собрать.
уже запросила - должны вот в понедельник прислать. раньше никак. только не фин помощь, а авансом оплату
А вобще, автор, у вас, как то странно. У моего бывшего шефа было первоочередным наполнить фонд заработной платы, потом уже все остальное... Иногда просил подождать пару дней, но все равно выкручивался.
ну вот и я буду просить подождать пару дней. до понедельника. ну в целом я поняла по ответам - завтра будет бунт.
Вы хороший директор, если переживаете.
Вот директора шахт например не переживают. Могут месяцами не давать или по 5% всего. И как хочешь, так и живи, никого не колышит...
Мы вот с надеждой ждём хоть какой-то процент октября, хоть 10% и тому будем рады...
Пы.сы. Я домохозяйка. А муж шахтер- проходчик...
Вот директора шахт например не переживают. Могут месяцами не давать или по 5% всего. И как хочешь, так и живи, никого не колышит...
Мы вот с надеждой ждём хоть какой-то процент октября, хоть 10% и тому будем рады...
Пы.сы. Я домохозяйка. А муж шахтер- проходчик...
У меня складывались отношения с работодателями без задержек. А вот муж недавно уволился по этой причине.
очень вам сочувствую - это конечно совсем беспредел, если еще и систематически (( у нас это вот 5 раз за 10 лет. и задержка на пару дней. а вот так копейками бросать - ужас! держитесь
Автор, вес будет хорошо. Объясните работникам что да как. Покажите им, что вы тоже за это переживаете и вам не побоку их проблемы. Если позже будет возможность - накиньте им потом чнебольшой бонус в зарплату (ну это как отреагируют).
Я работаю сама на себя, но, по сути, у меня несколько заказчиков. И всякое бывало. Да, это портит настроение и демотивирует, если происходит регулярно. У вас это не регулярно, поэтому не вижу никакого повода для бунта. Ну разве только, елси начальство получит з/п, а остальным не дадут.
А что, денег на аванс совсем нет? Есть ли возможность дать хоть какой-то процент от аванса?
В общем, для меня единоразовая задержка денег на какие-то вменяемые сроки - не катастрофа, если это не входит в систему.
Я работаю сама на себя, но, по сути, у меня несколько заказчиков. И всякое бывало. Да, это портит настроение и демотивирует, если происходит регулярно. У вас это не регулярно, поэтому не вижу никакого повода для бунта. Ну разве только, елси начальство получит з/п, а остальным не дадут.
А что, денег на аванс совсем нет? Есть ли возможность дать хоть какой-то процент от аванса?
В общем, для меня единоразовая задержка денег на какие-то вменяемые сроки - не катастрофа, если это не входит в систему.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу