Море_море_я_скучаю• 02 октября 2018
Урезали з.п. слезы на глазах, не могу остановится
В два раза!
Плачу на работе, не могу остановится. Слезы сами льются...
Успокойте меня девочки...
Плачу на работе, не могу остановится. Слезы сами льются...
Успокойте меня девочки...
показать весь текст
358
0
Вы издеваетесь на счёт 40-летних что ли? Мне скоро 45, я за компом работаю с 20 лет, как они вообще появились на фирмах. Сколько программ изучила и работала в них, не счесть. И общеизвестные, и разработанные под конкретного работодателя
А зачем плакать-это прямым текстом Вам дали понять, что пора новое место искать. Это не сокращение затрат, это просто желание красиво Вас уволить. Не сделаете сами-по соглашению сторон попросят.
А стоит ли работать с такими самодурами? Если такая принципиальная дурость и человек не знает уровня зарплат своих подчиненных, а работник при этом хороший и компетентный, то может ему и правда найти место ’ потеплее’?
Так я ж и говорю...зачем работать на неадеквата и жлоба, если ты хороший специалист и востребован? Никто никого не идеализирует, но каждый решает свою проблему.
Ответ дляberil_он
Все просто , в СНГ самые всратые работники в мире наверно, ничего не хотят делать, но хотят миллионы получать, а если и заставишь делать, то делают на отье..сь. 
видимо поэтому Польша, Чехия и Германия охотно принимают украинцев на работу.
Про почитайте смешно конечно. Если существует дефицит специалистов, то это означает лишь то, что им не готовы платить. Тем кому готовы, всегда платят.
Но это не повод плакать, а скорее повод повышать свой уровень знаний и искать другую работу, выезжать заграницу, если необходимо. О том, что экономика у нас, как и малый и средний бизнес, в полной ж... это и так все знают. Но никакие наши обсуждения этого к сожалению не изменят.
вы работодатель?
если нет, то попробуйте как ’весело’ на сегодня быть работодателем и поймете... как легко сейчас заработать и платить...
если нет, то попробуйте как ’весело’ на сегодня быть работодателем и поймете... как легко сейчас заработать и платить...
работодатели любят рассказывать работникам сказочки про ’затянуть пояса’, отдыхая 10-й раз в год за год заграницей)
с какой стати работник должен входить в положение бедного-несчастного работодателя? тем более если видит, что у него не все так плохо, как он рассказывает)
с какой стати работник должен входить в положение бедного-несчастного работодателя? тем более если видит, что у него не все так плохо, как он рассказывает)
Ответ дляПочемучечка
хоть, бы не поубивали на иностранных рынках друг друга все инвесторы за нас!
Не говорите
Ответ дляПочемучечка
хоть, бы не поубивали на иностранных рынках друг друга все инвесторы за нас!
O
к сожалению, ест и такие, но тут от человека зависит.
работать сейчас супер тяжело - просто истребление производителей какое-то, жмут и ждут выживем или нет. но силы терпеть этот геноцид на исходе, очень подумываем над вопросом выезда на ПМЖ в другую страну.
главное всегда оставаться человеком и поступать честно, реашгировать на критику честно - обещал плати, допустил брак, извини, вычет
работать сейчас супер тяжело - просто истребление производителей какое-то, жмут и ждут выживем или нет. но силы терпеть этот геноцид на исходе, очень подумываем над вопросом выезда на ПМЖ в другую страну.
главное всегда оставаться человеком и поступать честно, реашгировать на критику честно - обещал плати, допустил брак, извини, вычет
Это все лирика, вы попробуйте с нуля создать прибыльный бизнес, а потом будете нанимать работников и давать им высоченные зарплаты)))
а вы попробуйте, хоть, день выдержите, если , действительно , тяжелая ситуация?
хорошо судить с чужой колокольни
и что кто видит? может, и дурит работодатель, а может с другого дохода или кредита ездит за границу.
не судите, обуйте чужую обувь и пройдите, а только после этого сможете адекватно судить
хорошо судить с чужой колокольни
и что кто видит? может, и дурит работодатель, а может с другого дохода или кредита ездит за границу.
не судите, обуйте чужую обувь и пройдите, а только после этого сможете адекватно судить
зп потихоньку на укр. предприятиях поднимают, потому что целыми бригадами люди выезжают на работу зарубеж. вынуждены.
Ну, правильно делают те, кто выезжают, если есть возможность. Только очень часто сейчас и владельцы малого и среднего бизнеса подумывают о переезде, потому что содержать этот бизнес становится невыносимо. Тут уж не до зарплат работникам, каждый сам за себя.
Тоже считаю - вас хотят выжить, если уйдёте - не расстроятся. Видимо заслужили или всех достали.
не брызжите ядом, а вчитайтесь лучше, была стабильная зп, потому и стабильные планы на будущее, в один миг все изменилось, или зависть говорит?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу