З/п от 20000 грн.

да! даже я могла стать депутатом киеврады, ну кандидатом так точно, мой муж с простого разнорабочего в 2003 в 2012 стал мастером, а в 2015 нач цеха....просто работайте, а не ждите чего-то....

работаю. на 5 тыщ уже давно

меняйте работу или повышайте квалификацию, кто мешает? кем работаете?

так это понятно. Но, такие дамы преподносят это свое поведение как супер героизм. Трудовой подвиг. А по сути - просто бояться потерять место свое

Неправильно, меняйте страну тут смысла нет. И что толку развиваться если в любой момент на твоё место новый дир поставит свою доцю/жену/любовницу (нужное подчеркнуть) а тебя в 40-45 выставят за дверь? Вам рассказать про то как у нас весело найти нормальную работу в 45? Или не надо?

Вот таких, как вы, я ненавижу. Вы смотрите на человека свысока, как королева, имеющая власть отдавать приказы, и от вас зависит судьба человека. Ненавижу таких, что-то такой, как вы, не понравится - все, на выход! Опыта видите ль у меня нет?? Ха, так с такими, как вы, опыта никогда и не будет. Как может быть опыт на должности со 100% блатом?? А вот если б я была вашей подругой (к примеру) и вы знали, что я мечтаю об этой должности, но у меня нет опыта, вы б все равно меня позвали б. Вот об этом, собственно, я и пишу. От блата все зависит

Вы ошибаетесь! Я смотрю на профессиональные качества человека используя вопросы, которые разработали профильные специалисты. Так делает большинство рекрутеров. Ответы на эти вопросы я фиксирую и проверяю на правильность.
А то, что Вы называете ’с высока’ - это психоэмоциональное соответствие профессии, занимаемой должности и коллективу в компании.
Если брать всех подряд бизнес обанкротится, коллектив развалится, понимаете?
Хотите зарабатывать энную сумму денег - соответствует должности. Все просто 😉
И вот ещё, если моя близкая подруга не соответствует требованиям я никогда не выведу ее на собеседование и не впихну ее, потому что это лишит меня хорошей репутации и мне перестанут платить ’выше среднего’.
Но, я многим подругам помогаю составить карьерный план развития, правильно расставить приоритеты... Могу помочь с профориентацией и правильно составить резюме.
***
Если Вы очень умны, хороший специалист и адекватный человек, но почему-то Вас недооценили - обратитесь к карьерному консультанту, только к хорошему, возможно тогда Вы сможете зарабатывать как блатная. Конечно, если Вам это нужно

Люди верят в свои силы, а вот в порядочность работодателей ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ВОПРОС!!!

миллион) у меня в основном европейские, а это за 200 миллионов переваливает

миллион) у меня в основном европейские, а это за 200 миллионов переваливает

блин, вы зависли в 90-х? нет больше блата, есть знания и умения, и даже депутатом можно стать, ну местного совета так точно)

да! даже я могла стать депутатом киеврады, ну кандидатом так точно, мой муж с простого разнорабочего в 2003 в 2012 стал мастером, а в 2015 нач цеха....просто работайте, а не ждите чего-то....

ух ты
а что это за оборудование?

это за одну единицу 200 млн?
у нас одна единица от 300 000 до 24 млн грн

ну да, работаю давно в бюджете и смотрю как наш начальник принимает по ’вашему нету блата’-по звоночку

так идите не на бюджет, да и на бюджете есть конкурс который реально пройти

Мой тоже все сам. Очень им горжусь. Муж бюджетник самой невостребованной профессии. 2012 - старт карьеры: трамвайное депо разнорабочий, 2013 - разнорабочих на производстве, 2015 - мастер смены на том же производстве, 2017 - Польша, 2 раза ездил, высотные работы. 2018 - начальник участка работ повышенной опасности, производство в Днепре. 2019 - там же зам начальника производства. Февраль 2020 - начальник производства.

Он и так уже развалился от ваших псевдоумников. Угомонитесь, барышня, строящая из себя королевишну, а то корона слетит)

какой конкурс. Вы бюджеников т с госслужащими не путайте. На бюджет нету и не было конкурса

смотря на какие должности, не совсем поняла, а кого берут без конкурса?

ладно, если Вам легче от того что дураки вокруг гребут лопатами, а умные распрекрасные люди лишены возможности блеснуть своим талантом и трут штаны за гроши - пускай в Вашем мирке все остаётся по Вашему, не смею больше отвлекать
пойду полюбуюсь в зеркало своей короной. Как думаете, я на нее на#со#са#ла или она мне по блату досталась? я тролль!

ладно, если Вам легче от того что дураки вокруг гребут лопатами, а умные распрекрасные люди лишены возможности блеснуть своим талантом и трут штаны за гроши - пускай в Вашем мирке все остаётся по Вашему, не смею больше отвлекать
пойду полюбуюсь в зеркало своей короной. Как думаете, я на нее на#со#са#ла или она мне по блату досталась? я тролль!

я не боюсь, но меня не отпускают

больница бухгалтерия , например . Никогда не было конкурса

интересно почему?

да. привязали к ножке стула.

блин, вы зависли в 90-х? нет больше блата, есть знания и умения, и даже депутатом можно стать, ну местного совета так точно)

Вы зря так считаете. Работаю HR, одна из моих обязанностей - найм персонала. Расскажу как происходит подбор сотрудников в среднестатистическую торгово-производственную компанию Днепра. Открывается у меня например вакансия менеджера по продажам. Первое что я делаю составляю портрет идеального сотрудника - опыт, темперамент, достижения. Второе: согласовываю с руководителем, что да, нам нужен именно такой человек, тут же принимается решение о вилке заработной платы, ну например ставка 10к-12к + % от продаж. Третье: думаю, может кто-то из сотрудников может быть переведен на эту должность (повышение), или то, о чем Вы говорите - вспоминаю, среди знакомых есть ли кто-то соответствующий должности и насколько ему будет интересна вакансия. Если такой знакомый есть - предлагаю пройти собеседование, если нет - публикую вакансию, кидаю клич по знакомым, в том числе по сотрудникам компании.
На знакомых остановлюсь подробнее, это не кумовья и сваты, это люди с которыми я хоть как-то где-то пересекалась или слышала о них. Может быть я их ранее собеседовала, с кем то в проекте пересекалась, кто-то у конкурентов работает и я знаю его, а он не знает меня и т.д.
Требования ко всем одинаковы и зарплата уже оговорена заранее.
Но! Соискатели это часто такой треш. Менеджера по продажам, врут с три короба или мямлят, есть те, которые не понимают элементарные вещи. Конечно же таким кандидатам тяжело найти нормальную работу. И да, они думают что всех берут по блату.
О зарплате, есть те, которые говорят, что ставка 10 им маленькая, они хотят 20+. Ха-ха! Сразу ясно что это за менеджер. Ибо в этой профессии волка ноги кормят, и толковые спецы вообще насчёт ставки не заморачиваться. На такую должность я взяла 4 месяца назад мужчину, по резюме в линкедин, он со второго месяца ниже 17 тыщ не опускается. В компании ещё 5 менеджеров, которые работают от года до 3 лет, их ЗП не ниже 30 тысяч.
Потому что люди специалисты в своём деле, они умеют привлечь и удержать клиента.

Так и в любой профессии. Если человек приносит деньги бизнесу его работа оплачивается достойно.

Конечно есть недооценённый и обиженные, но кто им мешает бороться ’за свое место под солнцем’. Есть руководители самодуры и жлобы, но кто же заставляет на них работать?

Простите за длинный опус, просто очень обидно что люди не верят в свои силы и в порядочность работодателей.