Защита работодателей в период локдауна

Предприятие - это налогоплательщик и создатель рабочих мест, его необходимо защищать в период локдаунов, иначе некому будет платить налоги после локдауна.
Нужно внести ряд поправок в КЗОТ:
1 отпуск. Работодатель должен иметь право отправить сотрудников в отпуск на следующий день, независимо от желания сотрудника;
1.1 в оплачиваемый при наличии отпуска - в противном случае будет ситуации когда будет работа, а сотрудник будет отдыхать
1.2 в неоплачиваемый отпуск - если предприятие строит, за что платить?
2 Зарплата сотрудникам на период локдауна может быть снижена или отсрочена.

3 Пересмотр графика работ, с целью одновременной работы наименьшего числа сотрудников, возможностей транспорта и работы предприятия. При вынужденом переносе на ночные или выходные - ставка стандартная
4 сверхурочные без права отказа. Но не более дополнительных 40 часов в неделю.
5 упрощения по бухгалтерии: разницу затраты связанные с изменениями графика, введением развозки рабочих можно относить на основные затраты