Бритоножка• 13 апреля 2021
Сотрудник, который эффективнее работает, должен больше работать?
В отделе 3 специалиста. Я и ещё двое. Получает одинаково, ибо по трудовой все с одинаковыми обязанностями. Так вот. Я работаю очень быстро, могу в день несколько задач сделать. Другие же дольше делают. Просто сделать и сидеть втыкать не вариант - на компах установлена программа, которая считывает, работаешь ты или нет. Два других сотрудника реально работают, не прокрастинируют, просто в силу возраста уже не могут быстро все делать. В итоге я как только освобождаюсь - получаю дополнительные задачи. Что меня смущает? Что в отделе 3 человека, я больше всего работаю я))) поднимала вопрос зп с руководством, сказали - не положено, у всех одинаковая. Как быть? Притворяться и делать медленнее я не могу
Да_Я_ТакаЯ_• 13 апреля 2021
Работайте медленнее, ищите другую работу.
Я тоже работаю медленно ибо мне не платят больше, зачем напрягаться.
Я тоже работаю медленно ибо мне не платят больше, зачем напрягаться.
наКоблучках• 13 апреля 2021
Якщо не можете повільніше працювати,значить працювати більше-отримувати таку ж заробітну плату,як решта.Або шукати іншу роботу,де будуть платити за зроблену роботу,а не за відпрацьований час
Доктор Хаос• 13 апреля 2021
Ответ дляМилашка-оторвашка
Работайте медленно....ник о не оценит доплаты не ждите
Знаете, бывают люди, которые не умеют работать медленно, делать плохо и тд.
Хорошо, что в свое время мне попадались хорошие руководители и разрешали даже раньше уйти.
Хорошо, что в свое время мне попадались хорошие руководители и разрешали даже раньше уйти.
Исправлялочка• 13 апреля 2021
Да, притворяться и не напрягаться. Вы же не на себя работаете и больше Вам не платят. Так зачем работать на износ?
LightShade• 13 апреля 2021
Хм... А если у начальника собирать типа ’характеристики’, где было бы указано, что вы работаете в 3 раза быстрей типового сотрудника? А потом с этими характеристиками найти радикально более дорогую работу?
ПМСница• 13 апреля 2021
Ага, у нас тоже єХветктивные работники. 40 звонков, 2 дозвона и 2 мин. разговора. Операторы КЦ. Зато задачи закрыты за 20 мин. И другой сотрудник 150 звонков и почти 3 часа разговора. И задачи доведены до решения.
Милашка-оторвашка• 13 апреля 2021
Ответ дляДоктор Хаос
Знаете, бывают люди, которые не умеют работать медленно, делать плохо и тд.
Хорошо, что в свое время мне попадались хорошие руководители и разрешали даже раньше уйти.
Хорошо, что в свое время мне попадались хорошие руководители и разрешали даже раньше уйти.
У меня такая же дочь,как вы,легкообучаемая,трудолюбивая,старательная,все успевает,другие сидят то на кухню пойдёт,то в туалете яас по теф говорит,так и день прошел,а потом и месяц и зарплату получила.....
Милашка-оторвашка• 13 апреля 2021
Ответ дляДоктор Хаос
Знаете, бывают люди, которые не умеют работать медленно, делать плохо и тд.
Хорошо, что в свое время мне попадались хорошие руководители и разрешали даже раньше уйти.
Хорошо, что в свое время мне попадались хорошие руководители и разрешали даже раньше уйти.
Вот на таких и возлагают все ,она все сделает и все успеет
Добрый Йиннот• 13 апреля 2021
’Василь Василич, следите за руками: меня нагружают раза в 3 больше, но зарплата у меня та же. Как будет решаться эта проблема?’ - вот так ставить вопрос.
Ну и поискать другую работу заодно.
Ну и поискать другую работу заодно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу