Залатавая• 21 апреля 2021
Вы бы уволились на моем месте?
Работаю в компании три года. В отделе 9 человек и начальник.
Вообще никогда не смотрю в чужой кошелёк. Но каждый год кто-то из отдела или департамента покупает то квартиру, то машину, то на отдых дорогой ездит.
Вот я как-то стала общаться с бухгалтером. И обронил фразу, что не умею обращаться с деньгами. Что коллеги вот как умеют, что покупают недвижимость и автомобили. Я реально так думала. А она посмеялась и говорит: я думала, что ты знаешь, что у тебя одна из самых низких зарплат. И назвала зарплаты коллег. У них в два, два с половиной раза больше. Меня как обухом по голове. Вообще запрещено обсуждать зарплаты, премии и т д. Но тут человек сам назвал. И мне так обидно стало! Пошла к начальнику с вопросом о повышении зарплаты. А он мне отвечает: а ты на такую зарплату сразу согласилась и не просила повышения. Чувствую себя обманутой. Он ответил, что в следующем году возможно будет повышение, т к в этом году уже прошло! Мне ничего не добавили!
Желание только уволиться. Но боюсь, что впереди тяжёлые времена в стране.
Вы бы после такого ответа уволились бы?
Вообще никогда не смотрю в чужой кошелёк. Но каждый год кто-то из отдела или департамента покупает то квартиру, то машину, то на отдых дорогой ездит.
Вот я как-то стала общаться с бухгалтером. И обронил фразу, что не умею обращаться с деньгами. Что коллеги вот как умеют, что покупают недвижимость и автомобили. Я реально так думала. А она посмеялась и говорит: я думала, что ты знаешь, что у тебя одна из самых низких зарплат. И назвала зарплаты коллег. У них в два, два с половиной раза больше. Меня как обухом по голове. Вообще запрещено обсуждать зарплаты, премии и т д. Но тут человек сам назвал. И мне так обидно стало! Пошла к начальнику с вопросом о повышении зарплаты. А он мне отвечает: а ты на такую зарплату сразу согласилась и не просила повышения. Чувствую себя обманутой. Он ответил, что в следующем году возможно будет повышение, т к в этом году уже прошло! Мне ничего не добавили!
Желание только уволиться. Но боюсь, что впереди тяжёлые времена в стране.
Вы бы после такого ответа уволились бы?
показать весь текст
92
0
Спасибо! Но тогда считала, что реально за лохушку держали. Да что греха таить - до сих пор помнится эта ситуация. Поэтому сейчас девочкам в своём отделе зарплату отвоёвываю регулярно))
Странный комментарий. В супермаркете нужно пахать сменами, тягать товар, мыть стеллажи и т. д... Не знаю, кем работает автор, но уж лучше здесь. Тихо искать что-то другое, если есть возможность заниматься своими делами
Чтобы не было разногласий у всех к примеру ведущих специалистов, главных специалистов и т д должен быть одинаковый оклад по штатному или в рамках вилки окладов, каждый должен знать свою надбавку, премию или процент и понимать почему она именно такая. Тогда будет все понятно
А то кзот в половине контор и в глаза не видели
А то кзот в половине контор и в глаза не видели
Нет . Оклады у всех одинаковые,я известной гос организации. Но есть премии и надбавки и правильная политика,чтоб сосед не знал зарплату другого соседа по столу. Это европейская практика,где твоя зарплата твоё личное дело и Вася и Петя знать не должен. Кзот исправно соблюдаем.
И да у нас каждый месяц зарплату регулируют благодаря надбавка и премиями,чтоб вася не шарился. Вилка это ссср, когда все были равны и повышали чисто от выслуги лет.
Я в таком случае отвечаю Вася,Петя,Таня вы забыли что я бух по зарплате и в курсе ваших доходов, все и жалобы сразу прекращаются
У меня автор 7-11, у коллеги что сидит рядом больше...уже смирилась, работаю и думаю искать, но как созрею , причем молча буду это делать эти обиды показывать не к чему...если спросят что не устраивает скажу денег мало...а больше не получается заработать...есть нюансы которые не только от меня зависит, если спросят сколько денег хочу назову...хотя не только в зп дело, а и во внутренней политике фирмы, уходить буду только подготовившись...не то время чтобы в никуда уходить.
По идее товар стоит столько сколько ща него готовы дать, вы уверенны что вам заплатят 26 на другой фирме?
Я например умею экономить, что у того у кого больше зп больше и растраты...к примеру я знаю где стрижка 80 грн, а люди ходят за 250...да и не сказала бы что лучше обслуживаются...салон аренда..
Ну согласился то да..но время идёт, все равно повышать надо...согласился три года назад, сейчас уже не устраивает...
Неоднократно сталкивалась с тем что новым сотрудникам платят больше хотя опыта у них меньше...время проходит старые ещё держатся, а новые версии а эту зп не согласятся ..
Смотря какие обязанности, обязанности тоже могли увеличиться за это время...навешивают навешивают...
Вы меня не поняли. Каждому должны озвучить почему у него надбавка 30% и премия 40%.что он выполнил или не выполнил. И что нужно сделать, чтобы было больше. Это если честно. А если блатным ’регулировать’, что им было больше, так и не удивляйтесь, что кто-то где-то шарится, как Вы выражаетесь
Ответ дляБрынза
ну, вас видимо содержат
люди, вы с Луны? я выше писала, что в моем городе вакансии на 6-8 тысяч, а это и близко не 500 дол. и да, это за полный рабочий день, и да, люди живут за эти деньги. вы живете в Украине, снимите розовые очки и оглянитесь вокруг. даже если вы киевлянка, то вашему драгоценному Кийову лазит куча плохо одетого народа, толпы на остановках ОТ - это, наверное, от того, что 2000 у. е. на жизнь не хватает.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу