Крошечка-хаврошечка• 04 октября 2021
На работу после 7 лет декрета. Нужен совет
В декрет ушла в 2014 году. В 2015 родился второй ребенок. Получился двойной декрет. Продлевала до 6 лет младшего, но в ноябре ему 6 и пора выходить. На прошлой неделе позвонила в кадры, предупредила о своих планах. Сегодня была приглашена к руководителю. Он мне прямым текстом сказал, что не видит меня на этой должности. С одной стороны я его понимаю, но также понимаю себя. Не знаю, что делать. Работа нужна
показать весь текст
автор
Крошечка-хаврошечка
• 04 октября 2021
Ответ дляУгги_в_горошек
в смысле? Например, я должна написать инструкцию к выполнению процесса. У меня есть процедура по написанию инструкции, утвержденная руководством. Если процедуры нет - я пишу так, как считаю нужным. Если процедуры нет, но она нужна - дай мне задание ее написать и я тоже ее напишу, но ты мне ее согласуй. А не просто скажи: не подходит. Это некомпетентно и непрофессионально.
Є типові інструкції затверджені розпорядчими документами. Не обов´язково внутрішніми. Це можуть бути і юстовані документи. Вы точно будете вимагати керівника надати Вам чіткі рекомендації?)
Сорока белобока• 04 октября 2021
Ответ дляБесбардак
Вот и у меня такое же. Через год выходить. Я им с двумя детьми не особо то нужна. Младший только в сад пойдёт, болячки терпеть никто не будет.
И тоже в раздумьях что с этим делать. И муж тоже, ведь денег катастрофически не хватает.
И тоже в раздумьях что с этим делать. И муж тоже, ведь денег катастрофически не хватает.
Первый год садика точно не стоит, я как мама троих знаю
автор
Крошечка-хаврошечка
• 04 октября 2021
Дівчата. Всім дякую за відповіді. Піду ще раз. Скажу, що не хочу починати працю після декрету з конфлікту інтересів. Буду наполегливо просити залишити в штаті. Навіть на нижчій посаді. А далі життя все розставить на свої місця
Угги_в_горошек• 04 октября 2021
Ответ дляСорока белобока
На разных работала, в основном на гос. Первое, где меня попросили, было государственным. Ещё 2 было частных, где не заплатили, в суд подала, решения суда есть и что, думаете выплатили?
у нас в частной компании год назад уволили человека. Тоже думали, что все шито-крыто, а он взял, подал в суд и выиграл. Уволили руководителя его отдела и начальника отдела управления персоналом. Так это в частной!
Ладно, к чему эти разговоры. Автор все решила, я только зря трачу нервы и время.
Ладно, к чему эти разговоры. Автор все решила, я только зря трачу нервы и время.
Угги_в_горошек• 04 октября 2021
Ответ дляКрошечка-хаврошечка
Є типові інструкції затверджені розпорядчими документами. Не обов´язково внутрішніми. Це можуть бути і юстовані документи. Вы точно будете вимагати керівника надати Вам чіткі рекомендації?)
ну так если есть инструкция, то документ разрабатывается в четком соответствии с инструкцией, какие проблемы и какие могут быть претензии от начальника?
Сорока белобока• 04 октября 2021
Ответ длякошкомышь
Так вот об этом я и говорю. У меня была ситуация когда давили на меня, но по другому поводу. Я выдержала прессинг, а все остальные нет. Мне ничего сделать не смогли. Так что если все сами пачками пишут не значит что нельзя не написать.
Я так не написала, когда предприятие гос закрылось, единственное, что я выиграла, став на учёт в центр занятости, что я не писала по собственному, как заставляли и все написали это, , а в связи с ликвидацией предприятия) его просто переименовали, и оно до сих пор работает), то мне пособие платили не 9, а 11 месяцев(работы по моей специальности не было)
автор
Крошечка-хаврошечка
• 04 октября 2021
Ответ дляУгги_в_горошек
ну так если есть инструкция, то документ разрабатывается в четком соответствии с инструкцией, какие проблемы и какие могут быть претензии от начальника?
Наприклад інструкцією для складання договору підряду є 2 кодекси, постанова кму і нормативні документи у галузі будівництва)) и это точно не чёткая инструкция
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу