Крошечка-хаврошечка• 04 октября 2021
На работу после 7 лет декрета. Нужен совет
В декрет ушла в 2014 году. В 2015 родился второй ребенок. Получился двойной декрет. Продлевала до 6 лет младшего, но в ноябре ему 6 и пора выходить. На прошлой неделе позвонила в кадры, предупредила о своих планах. Сегодня была приглашена к руководителю. Он мне прямым текстом сказал, что не видит меня на этой должности. С одной стороны я его понимаю, но также понимаю себя. Не знаю, что делать. Работа нужна
показать весь текст
97
0
Через столько лет декрета надо восстановить навыки и вникать в нововведения. Тем более коллектив поменялся.
Конечно,работать,но автор приоритеты выстроила явно не в пользу работы,вполне вероятно что научились справляться без неё. Это нормально.
Конечно,работать,но автор приоритеты выстроила явно не в пользу работы,вполне вероятно что научились справляться без неё. Это нормально.
На каком основании могут не платить? Если они приказом выплачиваются всем. Начальник - это директор? Главный руководитель?
Закон на вашей стороне до 3 лет, потом вам могут предложить любую свободную вакансию, а вашу должность вообще сократить. Учитесь коммуницировать, и все будет хорошо)
На нормальные должности люди выходят через несколько месяцев после родов. Что бы не потерять место и квалификацию. Но мы с Вами похоже о разном.
Автор, выходить однозначно, что вас терять? Если будет тяжело уволится вы всегда успеете. Но может после декрета в вас проснется азарт и вы докажите этому начальнику, что вы крутой специалист с отличными личными качестввми
Автор, вы начальник отдела. Чего вы тушуетесь- вперед и с песней! Смело выходите и никому ничего не уступайте. Не те времена сейчас работой расбрасываться
Ну, он же не стесняется прямо и сходу портить отношения. Редкий начальник так тупо себя ведёт в гос. предприятии. Я бы так просто не сдалась, а пободалась бы. Общайтесь с ни только ч включённым диктофоном в телефоне. Ишь, возомнил себя царьком. Так-то это не частная контора, где он владелец и может качать права.
На каждого начальника в гос.предприятии есть управа и он это прекрасно знает. При первых же выбрыках с его стороны писала бы жалобу. К какому министерству относитесь? Какая сфера?
На каждого начальника в гос.предприятии есть управа и он это прекрасно знает. При первых же выбрыках с его стороны писала бы жалобу. К какому министерству относитесь? Какая сфера?
Что такое ДП? У меня начальник так одну работницу не хотел, что б она выходила из декрета, так как на ее месте его фаворитка была. Но по закону он ничего сделать не мог. Я ей посоветовала упокоиться и потерпеть. В итоге она вышла и все ок. Он ее просто пугал.
Вы серьезно думаете что автор после 7 лет декрета сможет профессионально тягаться с начальником? На жалобу он отреагирует пояснительной запиской о том как автор ’отупела за 7 лет’. Ещё неизвестно чем закончится. Самый оптимальный вариант договориться о альтернативной должности.
Автор, выходите! Если будет угрожать увольнением, письмо профильному замминистра в Минэнерго. Ты смотри какой. И не такое видали.
Легко, я так 2 раза после декрета ’ушла’. Первый раз руководитель сразу сказала, ’я понимаю, что права на Вашей стороне, но я сделаю так, что Вы сами не захотите работать здесь. И буду контролировать ваш каждый шаг’. Я поблагодарила за честность и написала заявление по уходу за ребёнком до 14 лет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу