Мост_Устал• 29 декабря 2021
Вопрос к кадровикам. Работаю официально, могу еще по трудовому на другой работат
Девочки, сейчас отправляют за свой счет, хочу найти какую-то подработку. Даже если будет 3/3 или что то подобное, то с основной работой можно будет утрясти, там не будут против, только за, что бы меньше ходили. Возможно ли так? Как лучше и какие варианты оформления, что бы не надурили. Всем спасибо!!!
10
0
Можно по совместительству - идёт на пенсию, положен отпуск и больничный, нужно отработать определённое количество часов (по табелю). Если это бюджет, то там есть еще заморочки, что время работы по табелю на основном месте не должно накладываться на время работы по табелю по совместительству и должно быть время на добраться (т. е нельзя в одном месте работать до 17, а в другом с 17), но это если организация, где работаете по совместительству, бюджетная.
Другой вариант - по договору ГПХ. Нет отпуска и больничных, но оплата просто за выполненный объем работ.
Другой вариант - по договору ГПХ. Нет отпуска и больничных, но оплата просто за выполненный объем работ.
Договор гражданско-правового характера (ЦПХ по укриаински цивільно-правового за характеру), но нужно узнавать в организации, работают ли они по таким договорам
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу