Якщо так пишіть яка сфера діяльності. І чи переведено підприємство на простій
показать весь текст
82
0
В мене зменшилась несуттєво, металургія, місяць не працювали, зараз працюють не всі. В чоловіка більше ніж наполовину, але і виходить не щодня на роботу по вказівці роботодавця. По документах відп. за свій рах.
Не уменьшилась, привязана к доллару. Только вот покупательская способность денег уменьшилась точно, рост цен сами знаете какой, так что примерно то на то и выходит.
Не уменьшилась. Пищевая промышленность, международная компания. Дела сейчас естественно хуже, чем до войны, но терпимо. Наоборот переживают, чтобы сотрудники без денег не сидели и приняли решение выплатить зп наперед за 3 месяца. Так же в марте всем без исключения укр сотрудникам выплатили дополнительно к зп помощь. В грн это где-то 35 т.
Это интересно на основании чего? Так не может быть, приостановить трудовой договор нельзя.
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Фірма займалася будівельно- ремонтними роботами промислових об´єктів, березень- квітень всі були за власний рахунок. З травня почнуться роботи.
Ответ дляКотяра
Это интересно на основании чего? Так не может быть, приостановить трудовой договор нельзя.
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
А у нас тоже так. Трудовой договор типа разорван или остановлен,не знаю точно. Но место работы за нами сохраняется. На участке нас 3 человека,которые уехали на неделю раньше объявления об эвакуации населения. Остальным хоть стаж идёт, а нам троим ничего(((.
Логістика з Європи , нуль діяльності і доходів , бо в тих кому надавали послуги немає продажів і можливості продавати теж
Зп в уе должна была увеличиться, но в связи с военными действиями, увеличение заморожено и будет выплачено в полном объёме в июне.
Ответ дляКотяра
Это интересно на основании чего? Так не может быть, приостановить трудовой договор нельзя.
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Можна призупиняти дію трудового договору згідно нового закону
Читаю комменты и расстраиваюсь
Сколько людей без работы
У меня пока тьху тьху зп платят такую же, как до войны, но я в продуктах питания
Сколько людей без работы
У меня пока тьху тьху зп платят такую же, как до войны, но я в продуктах питания
Ответ дляКотяра
Это интересно на основании чего? Так не может быть, приостановить трудовой договор нельзя.
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Почитайте, можно
Ответ дляКотяра
Это интересно на основании чего? Так не может быть, приостановить трудовой договор нельзя.
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Закон 2136 на час війни, а не КЗпП
IT - в марте провал был ужасный...В апреле выплатила команде ЗП в довоенном объеме. Что будет дальше - посмотрим....Экономика схлопывается :-((
С 1. 04 у сектора прекращение трудового договора без стажа, выплат. Даже не за свой счёт и тем более не простой предприятия.
Крупная торговая сеть. Типа Комфи. Центральный офис. Дизайнер
Крупная торговая сеть. Типа Комфи. Центральный офис. Дизайнер
Ответ дляКотяра
Это интересно на основании чего? Так не может быть, приостановить трудовой договор нельзя.
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Ни в кзпп, ни в постанове по военному времени такой нормы нет...
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Стаття 13. Призупинення дії трудового договору
1. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
2. Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
3. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
Стаття 13. Призупинення дії трудового договору
1. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
2. Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
3. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
Бьюти сфера. Доходы упали на 70%. Только на хлебушек 
.
Подумываю уезжать из страны, не из-за войны, а из-за отсутствия работы и возможности заработать.
. Подумываю уезжать из страны, не из-за войны, а из-за отсутствия работы и возможности заработать.
Да. Урезали зп и и мне и мужу. Мне на треть, и так была небольшая, мужу аж в четыре раза уменьшили. Но мы продолжаем работать, потому что наш участок очень важен для общего порядка функционирования отрасти в стране.
Бухгалтерия, facility management.
Работаю удаленно, выехала.
ЗП пока что платят в полном объеме, но думаю что с лета ситуация может измениться кардинально :(
Немного обнадёживает где-то 70 дней неотгуляного отпуска
Работаю удаленно, выехала.
ЗП пока что платят в полном объеме, но думаю что с лета ситуация может измениться кардинально :(
Немного обнадёживает где-то 70 дней неотгуляного отпуска
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу