Я збираюсь працевлаштуватись найближчим часом, походити по співбесідах. У мене 3 група інвалідності, і от не знаю, чи варто про неї згадувати на співбесіді, чи є якісь бонуси працедавцю від працівників з інвалідністю. Чи просто мовчати про це. Може хтось має обізнаність щодо цього, буду вдячна.
Мова йде про державні школи, я учитель
Мова йде про державні школи, я учитель
показать весь текст
38
0
Роботодавцю наоборот треба мати в штаті інваліда, є звіт про кількість працевлаштованих інвалідів на підприємстві, і якщо немає достатньої кількості тоді навіть штраф платять, ще роботодавцю вигідно бо не потрібно платити з з/п ЄСВ.Тому немає чого соромитися якщо це не впливає на робочий процес.
Ответ дляfrumoasa17
Це блокування створили для дітей
Шо за блокування? Я не вижу, первый раз слышу, где найти?))))
Щитовидка, мабуть, видалена?
Автор, а ви, часом не знаєте, якщо йти працювати, як це впливає на пенсію по інвалідності?
Автор, а ви, часом не знаєте, якщо йти працювати, як це впливає на пенсію по інвалідності?
Кадровица сама вас спросит, я думаю. А так да - должен быть определенный процент инвалидов на предприятии. У меня тоже инвалидность 3 гр. пожизненно, удалена щитовидка из-за онко.
ні, пухлина головного мозку.
думаю, пенсія збільшується, коли росте робочий стаж, бо вона прив*язана до нього
думаю, пенсія збільшується, коли росте робочий стаж, бо вона прив*язана до нього
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу