Дівчатка, хто знає або у кого є запис в трудовій книжці від ФОПа? Як правильно зробити запис?
Треба заповнити трудову, а зразки знаходжу тільки для заповнення працівників ТОВ і в мене попередні записи ТОВ...
Треба заповнити трудову, а зразки знаходжу тільки для заповнення працівників ТОВ і в мене попередні записи ТОВ...
2
0
согласно разъяснению Минсоцполитики (см. газету ’Праця і зарплата’ № 23 (939), июнь 2015 г., стр. 7) при приеме на работу наемного работника частный предприниматель - работодатель должен внести в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 3 раздела ’Сведения о работе’ в качестве заголовка указывается, например, ’Физическое лицо - предприниматель Иванчук О.С.’;
- под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
- в графе 2 указывается дата приема на работу (например, ’06.05.2015’);
- в графе 3 раздела ’Сведения о работе’ - запись о приеме на работу (например, ’Принят на работу продавцом’);
- в графе 4 раздела ’Сведения о работе’ - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения о приеме работника на работу).
В случае увольнения работника частный предприниматель - работодатель вносит в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 1 - порядковый номер записи, которая вносится;
- в графе 2 - дата увольнения с работы;
- в графе 3 раздела ’Сведения о работе’ - запись об увольнении с работы (например, ’Уволен с работы по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ’);
- в графе 4 раздела ’Сведения о работе’ - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения об увольнении с работы).
- в графе 3 раздела ’Сведения о работе’ в качестве заголовка указывается, например, ’Физическое лицо - предприниматель Иванчук О.С.’;
- под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
- в графе 2 указывается дата приема на работу (например, ’06.05.2015’);
- в графе 3 раздела ’Сведения о работе’ - запись о приеме на работу (например, ’Принят на работу продавцом’);
- в графе 4 раздела ’Сведения о работе’ - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения о приеме работника на работу).
В случае увольнения работника частный предприниматель - работодатель вносит в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 1 - порядковый номер записи, которая вносится;
- в графе 2 - дата увольнения с работы;
- в графе 3 раздела ’Сведения о работе’ - запись об увольнении с работы (например, ’Уволен с работы по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ’);
- в графе 4 раздела ’Сведения о работе’ - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения об увольнении с работы).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу