как увеличить размер выплат по больничному по беременности и родам

Расчет берется за последние полгода, то есть, все полученное Вами пособие за последние шесть месяцев делится на фактическое количество рабочих дней(без вычета налогов)- получается средняя з-п за один рабочий день и умножается на фактическое количество рабочих дней за период больничного по беременности и родам.

Жаль, просто в последнее время слышу истории от знакомых ’про одну девочку, которая вышла не на долго и получила нормальные деньги’.

Выйдите на один полный день. Больничный посчитают исходя из суммы зарплаты в этот день. Если интересует, вечером напишу подробнее, сейчас нет под рукой литературы.

и что это даст? за 1 день заплтатя 1100/21 рабочий день, например в январе - как это повысит декретные выплаты?

Ну зарплата не будет 1100, если работать по факту, по начисляться и надбавки и премия.

Только что нашла на клумбе по своей теме
• если выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать меньше месяца (даже 1 день!), а потом уйти в декрет, то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату за фактически отработанные дни, но не ниже размера минимальной заработной платы и не выше размера средней заработной платы по всем видам экономической деятельности в месяце, который предшествует месяцу, в котором наступил страховой случай.

• если выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать хотя бы 1 календарный (!) месяц (с первого по первое число), а потом уйти в декрет, то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату, которая рассчитывается путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, на число календарных дней за этот расчетный период.

Итак, что сделала я перед тем, как уйти в декрет во второй раз: Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, отработала ровно 1 календарный месяц (получила свою заслуженную заработную плату), ушла в основной ежегодный отпуск на 30 календарных дней (получила свои родимые отпускные), а потом благополучно ушла в декрет и получила довольно таки приличное пособие по беременности и родам. Вот так вот!
Очень оптимистично, хочется верить что так и на практике.

Это действительно так!
У меня есть книга, (сейчас не на руках), в ней подробно написано как подсчитать больничный по беременности и родам.
«Оплата труда и другие расчеты с работниками предприятия»
Авторы: Е. Грибенко, Н. Вороная, В. Змиенко и др.

Расскажу на своем примере. В прошлом году 10 января я прервала отпуск по уходу за ребенком и на 1 день вышла на работу, потом сразу в декретный отпуск на 126 дней. Больничный начисляли так:

Расчетный период - с 10 января по 31 января 2013 г.
Зарплата за 1 день - 200 грн.
Кол-во рабочих дней - 16 дней.
Кол-во календарных дней - 22 дня.

200*16/22= 145,45 грн

Сумма по больничному 145,45*126=18326,70грн.

а если бы не вышли - по расчет был бы таким же - от ставки указанной в штатном раписании расчитывается стоимость одного дня и умножается на 126 - в чем разница то?

действительно сумму могут изменить только доплаты и премиальные - очень сомневаюсь что вам за 1 день посчитали какие-то доплаты и премии - голая ставка и все

Ели не выходить, то сумма значительно меньше, з/п берется средняя, а не Ваша по ставке.


Цитата ’Если у работницы нет ни одного отработанного дня в расчетном периоде, то средняя заработная плата за один календарный день определяется делением ее оклада на среднемесячное количество календарных дней - 30,44.’

’Ваша по ставке’ и ’делением ее оклада’ - а чем эти два термина отличаются на практике7 вы хоть сами понимаетет смысл того что пишете?

При выходе на работу хотя бы на 1 день берется з/п в ЭТОТ день, а если не выходить на работу то в расчет берется та з/п (или оклад) которая была вам начислена за последний рабочий месяц до первого (предыдущего) декрета и делите на среднемесячное количество календарных дней (30,44), а потом умножаете на 126 дней.

если в ЭТОТ день вам не доплачены никакие доплаты, премии и прочее, то чем зарплатала за ЭТОТ день отличается от ставки, указанной в штатном, от которой и берется расчет, если декретчица не выходит на работу?

но в любом случае разница между выходом на работу и не выходом - уж не такие огромные деньги из-за которых стоит рассказывать сказки в песочнице другим мамашам

Для того, чтобы задавать вопросы, нужно думать, когда читаете предыдущий ответ или прочитать литературу по теме.
Мне кажется, что для многих, разница в 3000 грн или более - это сумма.

Я написала: расчетный период с 03 февраля по 28 февраля 2014 г., поэтому календарных 26 дней, т.к. 1 февраля суббота, и 1 и 2 февраля женщина числится в отпуске по уходу за ребенком, а 3 февраля выходит на 1 день.
И в марте можно выйти в середине месяца, чтобы уменьшить расчетный период, как в моем первом примере.

вы хотите сказать что если выйти на 1 день 28 февраля, то расчет будет таким:

Кол-во рабочих дней - 20 дн.
Кол-во календарных дней - 1 дн.
4000/20=200 грн в день (ставка)

200*20/1= 4000,00 грн

Сумма по больничному 4000,00*126=504 000 грн.

Хотела бы я увидеть глаза инспектора ФСС на проверке с такими расчетами