Басноплетка• 23 декабря 2022
Опишу ситуацию на работе... Много текста... Нужно мнение и просто совет.
Всем доброго дня.
Девочки мне даже посоветоваться не с кем.
Я не знаю, как поступить. Может, сумбурно расскажу(( Если непонятно, спрашивайте отвечу...
Предыстория. Несколько лет назад меня, как специалиста, единственного в своем роде на тот момент на хороших условиях пригласили работать на одно из госпредприятий. Нужно было уволиться с хорошей работы и пойти работать на вновь созданный отдел, начать все с нуля и восстановить до хорошего состояния. Взамен мне были обещаны привилегии, хорошая зарплата и не сидеть в офисе с 9 до 6, поскольку у меня ребенок с особенностями.
Я выполнила все условия, предприятие запустила, с прошлой работы уволилась. В новую работу я вложила много сил, времени, энергии да что там- я вложила душу. К сожалению, во многом это отразилось на ребенке((
Из обещаний руководителя первый год было кое что выполнено..а потом и то, что выполнено, перестало действовать..
Я не могла уйти нормально в отпуск, не могла распоряжаться своим временем, и главное, когда мне нужны были дни заниматься с ребенком, то вечно находилась срочная работа- совещание, встреча, работа одна-другая ,и, по итогу- мое фото только на одном из утренников, остальное -ребенок везде сам.В офис я приезжала в 10, но потом уходила в 6, и брала ноутбук , работала вечером и ночью. Я, работая на износ, потом просто стала ломаться. Без выходных, без права на отдых, я один раз сорвалась и выпалила, что я человек, а не робот и что я не машинка для зарабатывания денег для кого-то.
Тогда начальник на меня наорал, и видимо, затаил злобу. Сначала он принял решение обучить еще двух специалистов. Обучил, взял на работу. А потом со мной началась просто травля .. Он стал выживать меня с работы. То смотреть когда я прихожу на работу, то установил камеру прямо в кабинете, то стал давать задания сделать за три дня то, что делается две недели. Потом стали табелировать отпуск, я хожу на работу, а по итогу- я была в отпуске..Премии -всем выписали, а мне-нет..Ну и такое, по мелочам, но я расцениваю- травля.. Уволить не может, все таки я одна воспитываю ребенка с инвалидностью, но,я думаю,он вынуждает к этому.
Когда началась война, я только выписалась с осложнениями после Ковида, еле выжила. Спасибо свекрови, что помогла с ребенком и он жил у нее. В начале февраля думала, что хоть начну работать, но нет, я приехала в контору,начальник отдела сказала , что работы нет вообще.
Ребенок до 24 февраля ходил в специализированную школу ,раньше называлась интернат, сейчас реабилитационный центр. После 24 числа нам написали, что школа не работает, и ребенок стал сидеть дома. Выехать,как беженка,я тогда даже не знала, что и как, да и состояние после ковида было ужасное и у малого тоже((
А после 24 февраля, тем временем начальник открыл свою фирму, взял на работу тех, кого считал нужным,а предприятие просто в простое. С 24 ферваля мне даже никто не позвонил, не спросил , как я. Позвонили в конце мая. Дело в том, что одна из коллег выехала за границу, вторая болела и нужна была срочная работа. В мае только поинтересовались, жива ли я, ну это образно.Один раз я приехала, и с тех пор просто написать несколько заявлений без дат, с формулировкой "за свой счет" и вот..уже несколько месяцев вставляют числа ,с 24 февраля " ,за свой счет"..Одну работу я выполнила, получила за нее аж 250,потом еще 750 гривен за все время. Все. И еще заявление на дистанционную работу.10 месяцев а я уже и думаю, может, меня уволили? Я не знаю уже.
Недавно меня попросили сделать небольшую работу, люди, с которыми я сотрудничала несколько лет назад. От них я и узнала, что на нашем госпредприятии существует фирма директора, частная, работает, получает прибыль, у них есть более и менее работа. Эта фирма работала давно,а с войны все заказы госпредприятия просто перешли на эту фирму. Кроме четырех человек. Трое уволились, одна я, как неприкаянная, получается. Я думала все это время, что работы нет и это все война, а оказывается, работа есть, просто ее забирают.
Поскольку работу не давали вообще, ребенок на дистанционке, я уже была в таком отчаянии, что стала обращаться по всем фондам , в двух , слава Богу, дали помощь. А так экономия на всем, потому что ребенка нужно одеть, купить лекарства , и это его пенсия. И из за того, что я официально работаю, я не могу получать надбавку по уходу, а уход нужен, даже те же средства гигиены..
В общем теперь самое главное.
После того, как мне сказали, что все сотрудники госпредприятия числятся на фирме директора,я зашла в чат работы. Думала он нерабочий, да и у меня отключены уведомления,но если меня хотят найти, то телефон мобильный работает, звоните и все. И тут.. Вижу объявление-" Коллеги, у нас корпоратив, встречаемся в ресторане"- и адрес. Я в ступоре....Группа предприятия, которое официально не работает с 24 февраля...Потом, видимо, коллеги увидели, что я прочла сообщение. Потому что сразу позвонила начальник отдела и сказала, что меня все ждут в ресторане.
А я сказала что не пойду.
А еще неприятно от того, что все они работали, кто дистанционно, кто и нет, но они хоть были как-то с заработком и чувствовали, что они нужны хоть кому-то ..
Кроме того, я серьезно переболела, две недели как выписалась из больницы. Больничный уже на работе, даже при отсутствиях света электронная система работает, то есть все знают, что я болела и чем я болела. Как я себя чувствую, никто не спросил, а начальник отдела спросила, а что, как это так , нет запасов и "финансовой заначки",и сказала, что я сама себе создаю проблемы.
А теперь вопросы
-Как объяснить человеку, что за 250 и 750 гривен с 24 февраля, все 10 месяцев, не особо разгуляешься?
Да есть пенсия у ребенка но это не повод вообще забыть обо мне и не давать работу.
-Зачем меня приглашать на корпоратив в фирму, где я не работаю? Может ли это быть просто стебом и чтоб лишний раз унизить?
-Девочки, вы бы пошли после такого на этот корпоратив?
-Как мне вообще себя повести?
Чувствую себя обманутой. Мне обещали хорошее отношение и работу. Я создала предприятие с нуля, а в ответ получается, меня использовали. И в трудную минуту просто оставили на выживание " за свой счет".Теперь вот этот "корпоратив"
Я не троль.
Мне очень тяжело.
Спасибо, что дочитали.
Поговорите со мной, пожалуйста
Девочки мне даже посоветоваться не с кем.
Я не знаю, как поступить. Может, сумбурно расскажу(( Если непонятно, спрашивайте отвечу...
Предыстория. Несколько лет назад меня, как специалиста, единственного в своем роде на тот момент на хороших условиях пригласили работать на одно из госпредприятий. Нужно было уволиться с хорошей работы и пойти работать на вновь созданный отдел, начать все с нуля и восстановить до хорошего состояния. Взамен мне были обещаны привилегии, хорошая зарплата и не сидеть в офисе с 9 до 6, поскольку у меня ребенок с особенностями.
Я выполнила все условия, предприятие запустила, с прошлой работы уволилась. В новую работу я вложила много сил, времени, энергии да что там- я вложила душу. К сожалению, во многом это отразилось на ребенке((
Из обещаний руководителя первый год было кое что выполнено..а потом и то, что выполнено, перестало действовать..
Я не могла уйти нормально в отпуск, не могла распоряжаться своим временем, и главное, когда мне нужны были дни заниматься с ребенком, то вечно находилась срочная работа- совещание, встреча, работа одна-другая ,и, по итогу- мое фото только на одном из утренников, остальное -ребенок везде сам.В офис я приезжала в 10, но потом уходила в 6, и брала ноутбук , работала вечером и ночью. Я, работая на износ, потом просто стала ломаться. Без выходных, без права на отдых, я один раз сорвалась и выпалила, что я человек, а не робот и что я не машинка для зарабатывания денег для кого-то.
Тогда начальник на меня наорал, и видимо, затаил злобу. Сначала он принял решение обучить еще двух специалистов. Обучил, взял на работу. А потом со мной началась просто травля .. Он стал выживать меня с работы. То смотреть когда я прихожу на работу, то установил камеру прямо в кабинете, то стал давать задания сделать за три дня то, что делается две недели. Потом стали табелировать отпуск, я хожу на работу, а по итогу- я была в отпуске..Премии -всем выписали, а мне-нет..Ну и такое, по мелочам, но я расцениваю- травля.. Уволить не может, все таки я одна воспитываю ребенка с инвалидностью, но,я думаю,он вынуждает к этому.
Когда началась война, я только выписалась с осложнениями после Ковида, еле выжила. Спасибо свекрови, что помогла с ребенком и он жил у нее. В начале февраля думала, что хоть начну работать, но нет, я приехала в контору,начальник отдела сказала , что работы нет вообще.
Ребенок до 24 февраля ходил в специализированную школу ,раньше называлась интернат, сейчас реабилитационный центр. После 24 числа нам написали, что школа не работает, и ребенок стал сидеть дома. Выехать,как беженка,я тогда даже не знала, что и как, да и состояние после ковида было ужасное и у малого тоже((
А после 24 февраля, тем временем начальник открыл свою фирму, взял на работу тех, кого считал нужным,а предприятие просто в простое. С 24 ферваля мне даже никто не позвонил, не спросил , как я. Позвонили в конце мая. Дело в том, что одна из коллег выехала за границу, вторая болела и нужна была срочная работа. В мае только поинтересовались, жива ли я, ну это образно.Один раз я приехала, и с тех пор просто написать несколько заявлений без дат, с формулировкой "за свой счет" и вот..уже несколько месяцев вставляют числа ,с 24 февраля " ,за свой счет"..Одну работу я выполнила, получила за нее аж 250,потом еще 750 гривен за все время. Все. И еще заявление на дистанционную работу.10 месяцев а я уже и думаю, может, меня уволили? Я не знаю уже.
Недавно меня попросили сделать небольшую работу, люди, с которыми я сотрудничала несколько лет назад. От них я и узнала, что на нашем госпредприятии существует фирма директора, частная, работает, получает прибыль, у них есть более и менее работа. Эта фирма работала давно,а с войны все заказы госпредприятия просто перешли на эту фирму. Кроме четырех человек. Трое уволились, одна я, как неприкаянная, получается. Я думала все это время, что работы нет и это все война, а оказывается, работа есть, просто ее забирают.
Поскольку работу не давали вообще, ребенок на дистанционке, я уже была в таком отчаянии, что стала обращаться по всем фондам , в двух , слава Богу, дали помощь. А так экономия на всем, потому что ребенка нужно одеть, купить лекарства , и это его пенсия. И из за того, что я официально работаю, я не могу получать надбавку по уходу, а уход нужен, даже те же средства гигиены..
В общем теперь самое главное.
После того, как мне сказали, что все сотрудники госпредприятия числятся на фирме директора,я зашла в чат работы. Думала он нерабочий, да и у меня отключены уведомления,но если меня хотят найти, то телефон мобильный работает, звоните и все. И тут.. Вижу объявление-" Коллеги, у нас корпоратив, встречаемся в ресторане"- и адрес. Я в ступоре....Группа предприятия, которое официально не работает с 24 февраля...Потом, видимо, коллеги увидели, что я прочла сообщение. Потому что сразу позвонила начальник отдела и сказала, что меня все ждут в ресторане.
А я сказала что не пойду.
А еще неприятно от того, что все они работали, кто дистанционно, кто и нет, но они хоть были как-то с заработком и чувствовали, что они нужны хоть кому-то ..
Кроме того, я серьезно переболела, две недели как выписалась из больницы. Больничный уже на работе, даже при отсутствиях света электронная система работает, то есть все знают, что я болела и чем я болела. Как я себя чувствую, никто не спросил, а начальник отдела спросила, а что, как это так , нет запасов и "финансовой заначки",и сказала, что я сама себе создаю проблемы.
А теперь вопросы
-Как объяснить человеку, что за 250 и 750 гривен с 24 февраля, все 10 месяцев, не особо разгуляешься?
Да есть пенсия у ребенка но это не повод вообще забыть обо мне и не давать работу.
-Зачем меня приглашать на корпоратив в фирму, где я не работаю? Может ли это быть просто стебом и чтоб лишний раз унизить?
-Девочки, вы бы пошли после такого на этот корпоратив?
-Как мне вообще себя повести?
Чувствую себя обманутой. Мне обещали хорошее отношение и работу. Я создала предприятие с нуля, а в ответ получается, меня использовали. И в трудную минуту просто оставили на выживание " за свой счет".Теперь вот этот "корпоратив"
Я не троль.
Мне очень тяжело.
Спасибо, что дочитали.
Поговорите со мной, пожалуйста
показать весь текст
4
Найщасливіша• 23 декабря 2022
Автор, а что у Вас было на предыдущей работе, что Вы, не моргнув глазом, ушли? И это, на будущее: всё, что Вам обещали на новой работе, должно быть зафиксировано документально, а не на словах. Вы ушли с хорошего места, когда Вас поманили гипотетическими плюшками.
4
ПМСница• 23 декабря 2022
Ответ дляБасноплетка
Насчет других стран не уверена, хотя кто его знает.Спасибо. Есть над чем подумать.
Вот лучше займитесь этим. Чем по всему этому страдать. Уверена, найдёте не у нас
1
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляВаша прЭлесть
Скажите, а чего вы такая жертва? Я без подкола, мне вас жаль.
Какая у вас была мать?
Вы ждёте от них, как от семьи: сочувствия, понимания, принятия. Стоите с протянутой рукой и голодными глазами. Не обижайтесь, хочу вас отрезвить.
Срочно стать взрослой девочкой.
Коллеги - не семья, такие - тем более.
У вас большие проблемы с личными границами и гранями допустимого к вам поведения.
Какая у вас была мать?
Вы ждёте от них, как от семьи: сочувствия, понимания, принятия. Стоите с протянутой рукой и голодными глазами. Не обижайтесь, хочу вас отрезвить.
Срочно стать взрослой девочкой.
Коллеги - не семья, такие - тем более.
У вас большие проблемы с личными границами и гранями допустимого к вам поведения.
Жертва, согласна.
Муж был, ел-пил за мой счет, пока не закончились деньги, потом просто ушел.
Мама всю жизнь страдала из за авторитарного отца и слова ему не сказала.
Я живу в квартире свекрови, иногда бывший муж может прийти и устроить скандал, тут еще свои проблемы, но я об этом не хочу пока говорить, и так тошно.
Я не знаю, как себя изменить и стать не амебной, честно
Муж был, ел-пил за мой счет, пока не закончились деньги, потом просто ушел.
Мама всю жизнь страдала из за авторитарного отца и слова ему не сказала.
Я живу в квартире свекрови, иногда бывший муж может прийти и устроить скандал, тут еще свои проблемы, но я об этом не хочу пока говорить, и так тошно.
Я не знаю, как себя изменить и стать не амебной, честно
2
Все буде Україна• 23 декабря 2022
Я вас автор не понимаю и не пойму никогда. 10 месяцев сидеть ждать непойми чего с ребенком инвалидом на руках? Не удивительно, что про вас там вообще все забыли ибо и вы сами о своей судьбе не сильно заботились. Какие корпоративы? Вам надо увольняться, идти на биржу и искать работу.
7
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляMurzeelka
Секундочку! Девочки от души дают советы,но, милая автор, вы же - на госслужбе сейчас формально?
Возможно есть в чате кадровики? Пожалуйста, дайте дельный совет автору,как в ее положении стрясти средств с предприятия и уйти с высокоподнятой головой?
Возможно есть в чате кадровики? Пожалуйста, дайте дельный совет автору,как в ее положении стрясти средств с предприятия и уйти с высокоподнятой головой?
Спасибо.Я не на госслужбе, в том-то и дело. Это хозрасчетное госпредприятие, которое зависит от числа заказов. Нет заказов-нет работы, и соответственно, нет денег на зарплату.
Я в заявлении писала- в связи с военным положением за свой счет. Потом, когда 90 дней прошло, то просто за свой счет.
Я в заявлении писала- в связи с военным положением за свой счет. Потом, когда 90 дней прошло, то просто за свой счет.
Найщасливіша• 23 декабря 2022
Ответ дляВсе буде Україна
Я вас автор не понимаю и не пойму никогда. 10 месяцев сидеть ждать непойми чего с ребенком инвалидом на руках? Не удивительно, что про вас там вообще все забыли ибо и вы сами о своей судьбе не сильно заботились. Какие корпоративы? Вам надо увольняться, идти на биржу и искать работу.
Автор гордо ждала обещанного.
2
Кофе в лобби• 23 декабря 2022
Автор, я Вас просто обниму и скажу - все будет хорошо, сейчас вытрем все слёзки, составляем резюме и ищем работу. А из этого случая сделайте нужные выводы. Это бесценный опыт.
К Вам стали плохо относиться сразу, Вы пишете, что из обещанного выполнили не все и это в первый год. Потом все хуже. Все с Вашего немого согласия. Вы на это закрыли глаза и Вас стали юзать по полной, выбирая Ваш опыт и знания по полной, а Вы ещё и выкладывались на 200%. И елали это за счёт своего ребёнка. Для меня это было бы возможно только в одном случае - мне платят хулиард денег. Директор страховал свою задницу, понимая Вашу ситуацию с ребёнком, что соскочить можете и сделать Вам ничего не сделает. Поверьте мне, какой бы он ни был человек, но он начальник в первую очередь и думает о компании.
Я бы не шла на корпоратив. Прямо сказав, что сейчас сложная финансовая ситуация. Обратитесь к директору с вопросом о дальнейшей работе. Параллельно усиленно ищите работу. Ваши усилия - это Ваши деньги. Не ищите на работе друзей, понимания и сочувствия. Работа для работы, Ваши проблемы и трудности никому не нужны.
Я отработала в банке почти 20 лет. Повидала всякого. Поверьте, какой бы я доброй не была, но очень бесило, когда кто-то при малейшем чихе брал больничный и приходилось работать без выходных. Или не полным отделом, когда нагрузка возрастает очень сильно. Кто-то требовал положенные отпуск на ребёнка. Кто-то не хотел выходить в праздничный день. Заочницы, когда сдача сессий в одно время. Я всех понимаю, всех жалко, но что делать как руководителю отделения? Платили хорошо, но выгорела и ушла. Сменила род деятельности. После банка несколько компаний. Везде отношения сотрудников друг к другу ужасное, все конкуренты, зависть. Причём это культивируют сами руководители. Платят столько, за сколько себя продашь. Иногда новых брали на ставки выше действующих. В одной компании вообще считали что ресурс сотрудника в компании 5 лет. За это время он что мог, то сделал и людей увольняли под разными предлогами.
Да, не сахар. Всё очень поменялось, что было 10-20-30 лет назад. Мне 46, работаю с 17 лет, знаю о чем говорю.
К Вам стали плохо относиться сразу, Вы пишете, что из обещанного выполнили не все и это в первый год. Потом все хуже. Все с Вашего немого согласия. Вы на это закрыли глаза и Вас стали юзать по полной, выбирая Ваш опыт и знания по полной, а Вы ещё и выкладывались на 200%. И елали это за счёт своего ребёнка. Для меня это было бы возможно только в одном случае - мне платят хулиард денег. Директор страховал свою задницу, понимая Вашу ситуацию с ребёнком, что соскочить можете и сделать Вам ничего не сделает. Поверьте мне, какой бы он ни был человек, но он начальник в первую очередь и думает о компании.
Я бы не шла на корпоратив. Прямо сказав, что сейчас сложная финансовая ситуация. Обратитесь к директору с вопросом о дальнейшей работе. Параллельно усиленно ищите работу. Ваши усилия - это Ваши деньги. Не ищите на работе друзей, понимания и сочувствия. Работа для работы, Ваши проблемы и трудности никому не нужны.
Я отработала в банке почти 20 лет. Повидала всякого. Поверьте, какой бы я доброй не была, но очень бесило, когда кто-то при малейшем чихе брал больничный и приходилось работать без выходных. Или не полным отделом, когда нагрузка возрастает очень сильно. Кто-то требовал положенные отпуск на ребёнка. Кто-то не хотел выходить в праздничный день. Заочницы, когда сдача сессий в одно время. Я всех понимаю, всех жалко, но что делать как руководителю отделения? Платили хорошо, но выгорела и ушла. Сменила род деятельности. После банка несколько компаний. Везде отношения сотрудников друг к другу ужасное, все конкуренты, зависть. Причём это культивируют сами руководители. Платят столько, за сколько себя продашь. Иногда новых брали на ставки выше действующих. В одной компании вообще считали что ресурс сотрудника в компании 5 лет. За это время он что мог, то сделал и людей увольняли под разными предлогами.
Да, не сахар. Всё очень поменялось, что было 10-20-30 лет назад. Мне 46, работаю с 17 лет, знаю о чем говорю.
1
Надежда наш компас• 23 декабря 2022
Я вас обнимаю. Навалилось, конечно. Но мое мнение - пора отталкиваться от дна и всплывать. По тому, как вы излагаете мысли, видно, что вы толковый и грамотный человек. Просто не в ресурсе. Если свекровь нормальная, договаривайтесь с ней на тандем и вперед покорять карьеру!
1
Я_канеша_извиняюсь• 23 декабря 2022
Ответ дляБасноплетка
Сижу за ноутом и от Ваших слов расплакалась..честно..Если бы Вы знали, как я вкладывалась в работу, как я старалась.А по итогу у меня ребенок плакал, когда я приходила позже всех за ним, я так понимаю, что он думал, что я его бросила
Если можете им поломать работу, забрать то что вы сделали - то делайте это. Мой бывший муж тоже был в такой ситуации, всё создал а на его место родственника поставили. Так он за день до увольнения (чудом узнал) всё забрал с собой, просто вынес.
Вы специалист а это главное. Ищите другую работу и научитесь себя уважать. Не позволяйте больше так с собой обращаться.
Вы специалист а это главное. Ищите другую работу и научитесь себя уважать. Не позволяйте больше так с собой обращаться.
1
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляВсе буде Україна
Я вас автор не понимаю и не пойму никогда. 10 месяцев сидеть ждать непойми чего с ребенком инвалидом на руках? Не удивительно, что про вас там вообще все забыли ибо и вы сами о своей судьбе не сильно заботились. Какие корпоративы? Вам надо увольняться, идти на биржу и искать работу.
Спасибо.
Я наверное, как девочки правильно сказали, амебная.
Все надеюсь, что работа будет
Что вот-вот..
Я наверное, как девочки правильно сказали, амебная.
Все надеюсь, что работа будет
Что вот-вот..
Шмоточницаца• 23 декабря 2022
Ответ дляСметчица
До конца не дочитала.
У меня тоже ребенок обычный правда но
Я как то устроилась на работу , мне там что то пообещали раньше уходить, а по факту это было в первое время, потом я начала не успевать работу и куча других причин.
Я поняла, что слова и обещания забываются довольно быстро .
Из за ребенка и уволилась а первую очередь, поняла что он бесхозный а я на работе да и за малые деньги...
У меня тоже ребенок обычный правда но
Я как то устроилась на работу , мне там что то пообещали раньше уходить, а по факту это было в первое время, потом я начала не успевать работу и куча других причин.
Я поняла, что слова и обещания забываются довольно быстро .
Из за ребенка и уволилась а первую очередь, поняла что он бесхозный а я на работе да и за малые деньги...
А почему сразу не оформили сокращенный рабочий день как вам нужно?
2
Найщасливіша• 23 декабря 2022
Ответ дляБасноплетка
Спасибо.
Я наверное, как девочки правильно сказали, амебная.
Все надеюсь, что работа будет
Что вот-вот..
Я наверное, как девочки правильно сказали, амебная.
Все надеюсь, что работа будет
Что вот-вот..
10 месяцев надеетесь?
3
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляКофе в лобби
Автор, я Вас просто обниму и скажу - все будет хорошо, сейчас вытрем все слёзки, составляем резюме и ищем работу. А из этого случая сделайте нужные выводы. Это бесценный опыт.
К Вам стали плохо относиться сразу, Вы пишете, что из обещанного выполнили не все и это в первый год. Потом все хуже. Все с Вашего немого согласия. Вы на это закрыли глаза и Вас стали юзать по полной, выбирая Ваш опыт и знания по полной, а Вы ещё и выкладывались на 200%. И елали это за счёт своего ребёнка. Для меня это было бы возможно только в одном случае - мне платят хулиард денег. Директор страховал свою задницу, понимая Вашу ситуацию с ребёнком, что соскочить можете и сделать Вам ничего не сделает. Поверьте мне, какой бы он ни был человек, но он начальник в первую очередь и думает о компании.
Я бы не шла на корпоратив. Прямо сказав, что сейчас сложная финансовая ситуация. Обратитесь к директору с вопросом о дальнейшей работе. Параллельно усиленно ищите работу. Ваши усилия - это Ваши деньги. Не ищите на работе друзей, понимания и сочувствия. Работа для работы, Ваши проблемы и трудности никому не нужны.
Я отработала в банке почти 20 лет. Повидала всякого. Поверьте, какой бы я доброй не была, но очень бесило, когда кто-то при малейшем чихе брал больничный и приходилось работать без выходных. Или не полным отделом, когда нагрузка возрастает очень сильно. Кто-то требовал положенные отпуск на ребёнка. Кто-то не хотел выходить в праздничный день. Заочницы, когда сдача сессий в одно время. Я всех понимаю, всех жалко, но что делать как руководителю отделения? Платили хорошо, но выгорела и ушла. Сменила род деятельности. После банка несколько компаний. Везде отношения сотрудников друг к другу ужасное, все конкуренты, зависть. Причём это культивируют сами руководители. Платят столько, за сколько себя продашь. Иногда новых брали на ставки выше действующих. В одной компании вообще считали что ресурс сотрудника в компании 5 лет. За это время он что мог, то сделал и людей увольняли под разными предлогами.
Да, не сахар. Всё очень поменялось, что было 10-20-30 лет назад. Мне 46, работаю с 17 лет, знаю о чем говорю.
К Вам стали плохо относиться сразу, Вы пишете, что из обещанного выполнили не все и это в первый год. Потом все хуже. Все с Вашего немого согласия. Вы на это закрыли глаза и Вас стали юзать по полной, выбирая Ваш опыт и знания по полной, а Вы ещё и выкладывались на 200%. И елали это за счёт своего ребёнка. Для меня это было бы возможно только в одном случае - мне платят хулиард денег. Директор страховал свою задницу, понимая Вашу ситуацию с ребёнком, что соскочить можете и сделать Вам ничего не сделает. Поверьте мне, какой бы он ни был человек, но он начальник в первую очередь и думает о компании.
Я бы не шла на корпоратив. Прямо сказав, что сейчас сложная финансовая ситуация. Обратитесь к директору с вопросом о дальнейшей работе. Параллельно усиленно ищите работу. Ваши усилия - это Ваши деньги. Не ищите на работе друзей, понимания и сочувствия. Работа для работы, Ваши проблемы и трудности никому не нужны.
Я отработала в банке почти 20 лет. Повидала всякого. Поверьте, какой бы я доброй не была, но очень бесило, когда кто-то при малейшем чихе брал больничный и приходилось работать без выходных. Или не полным отделом, когда нагрузка возрастает очень сильно. Кто-то требовал положенные отпуск на ребёнка. Кто-то не хотел выходить в праздничный день. Заочницы, когда сдача сессий в одно время. Я всех понимаю, всех жалко, но что делать как руководителю отделения? Платили хорошо, но выгорела и ушла. Сменила род деятельности. После банка несколько компаний. Везде отношения сотрудников друг к другу ужасное, все конкуренты, зависть. Причём это культивируют сами руководители. Платят столько, за сколько себя продашь. Иногда новых брали на ставки выше действующих. В одной компании вообще считали что ресурс сотрудника в компании 5 лет. За это время он что мог, то сделал и людей увольняли под разными предлогами.
Да, не сахар. Всё очень поменялось, что было 10-20-30 лет назад. Мне 46, работаю с 17 лет, знаю о чем говорю.
И мне 46, я работаю с 18. Спасибо за Ваш ответ. И я Вас обнимаю.
Блинчик Мой• 23 декабря 2022
ИЩИТЕ НОВУЮ РАБОТУ!
На корпоратив я бы не пошла, при таком раскладе
На корпоратив я бы не пошла, при таком раскладе
2
Найщасливіша• 23 декабря 2022
И ещё, Автор: обычно тех, кто с 0 организует работу и запускает процессы в действие, потом сливают. В 99 из 100. В разных сферах. Не нужно, впредь, совершать такую ошибку.
4
Все буде Україна• 23 декабря 2022
Ответ дляНайщасливіша
Автор гордо ждала обещанного.
Да ей деликатно и недвусмысленно дали понять, что б искала себе другую работу. А она тут о корпоративах…
1
Сметчица• 23 декабря 2022
Ответ дляБлoшка-матрешка
Вы у себя одна. Только вы ответственны за своего ребенка. Директорам и начальниками мы безразличны, у них своя жизнь, свои выгоды по отношению к нам. Очень редко можно встретить душевного руководителя и такие обычно не долго руководят.
Согласна, их уволят либо они превратятся в тиранов...
Директора и начальники делают свою работу и ведут свой бизнес как считают нужным, а в бизнесе нет этики..мне так давно уже сказали
Директора и начальники делают свою работу и ведут свой бизнес как считают нужным, а в бизнесе нет этики..мне так давно уже сказали
Найщасливіша• 23 декабря 2022
Ответ дляШмоточницаца
А почему сразу не оформили сокращенный рабочий день как вам нужно?
Потому что, Автор всеми силами пыталась выслужиться на рабочем месте. Выше, дальше, быстрее.
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляНадежда наш компас
Я вас обнимаю. Навалилось, конечно. Но мое мнение - пора отталкиваться от дна и всплывать. По тому, как вы излагаете мысли, видно, что вы толковый и грамотный человек. Просто не в ресурсе. Если свекровь нормальная, договаривайтесь с ней на тандем и вперед покорять карьеру!
Свекровь уже пожилая, вот 80 исполнилось 19 числа((( Очень ее уважаю, спасибо ей, выручает в трудных ситациях, я осталась одна, без родителей, она и на мою сторонувстала ,а не на сторону мужа моего.
Думаю, надо договариваться с ней, а там как получится.Спасибо за поддержку
Думаю, надо договариваться с ней, а там как получится.Спасибо за поддержку
1
жижифреймут• 23 декабря 2022
Ищите новую работу. На этой толку не будет, она жрёт вашу нервную систему и время, ничего не давая в замен.
Кофе в лобби• 23 декабря 2022
Ответ дляБасноплетка
И мне 46, я работаю с 18. Спасибо за Ваш ответ. И я Вас обнимаю.
Если Вы спец, предлагайте свои услуги как свободный специалист. У Вас же есть выходы на старых клиентов. Рынок знаете. Обратитесь к тем, с кем работали ранее, попросите Вас порекомендовать как специалиста. Скоро НГ, это хороший повод напомнить клиентам о себе.
Если у руководителя дела идут неплохо в новой фирме, значит услуги затребованы. Не трите сопли, собирайте волю в кулак и действуйте
Если у руководителя дела идут неплохо в новой фирме, значит услуги затребованы. Не трите сопли, собирайте волю в кулак и действуйте
Банан-барабан• 23 декабря 2022
Автор, ничего хорошего у вас на той работе уже не будет. В какой-то степени ее уже и нет. Вам нужно искать другую. Нет смысла объяснять, что за 750 грн. прожить нереально, потому что это никого не волнует. Если скажете об этом - вам дадут ответ, что сейчас всем тяжело и больше вам предложить не могут. Насчет корпоратива не берите на свой счет. Никто не собирался над вами стебаться. Вас пригласили ради приличия и там всем все равно пойдете вы или нет. Понятно, что идти на него смысла нет, видеть эти морды - только огорчение для вас. Конечно, с вами поступили не честно, но изменить все равно ничего нельзя. Либо новая работа, либо пробывать что-то организовать свое по вашей специальности, если это возможно. А за эту компанию забудьте как страшный сон. Кстсти, в новом резюме вы можете указать, что вы создали новую компанию с нуля и успешно раскрутили ее. Так что, хоть в этом будет плюс.
3
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляШмоточницаца
А почему сразу не оформили сокращенный рабочий день как вам нужно?
Все было ’ на словах’.Честно, сначала предложила написать.А директор такой -ну зачем, но что я не человек и т.п.
Потом, несколько лет спустя, был корпоратив, он спьяну сказал - Вот гнилая баба, ты даже детей нормальных произвессти не смогла.
Потом сказал, что он такого не говорил.
Но я то помню.
Потом, несколько лет спустя, был корпоратив, он спьяну сказал - Вот гнилая баба, ты даже детей нормальных произвессти не смогла.
Потом сказал, что он такого не говорил.
Но я то помню.
Все буде Україна• 23 декабря 2022
Ответ дляНайщасливіша
И ещё, Автор: обычно тех, кто с 0 организует работу и запускает процессы в действие, потом сливают. В 99 из 100. В разных сферах. Не нужно, впредь, совершать такую ошибку.
Абсолютно точно. Потому на такие проекты идут изначально на очень плюшковые строго прописанные условия, с полным осознанием, что это работа не на перспективу.
3
Сметчица• 23 декабря 2022
Ответ дляБасноплетка
Это я уже тоже поняла.
Когда я психанула и сказала, что меня ребенок скоро узнавать перестанет, он матом стал орать..
Когда я психанула и сказала, что меня ребенок скоро узнавать перестанет, он матом стал орать..
Вы знаете я такое говорить не стала, я просто уволилась, кто мне что скажет хорошее если я про ребенка начну говорить.
Надежда наш компас• 23 декабря 2022
Ответ дляБасноплетка
Свекровь уже пожилая, вот 80 исполнилось 19 числа((( Очень ее уважаю, спасибо ей, выручает в трудных ситациях, я осталась одна, без родителей, она и на мою сторонувстала ,а не на сторону мужа моего.
Думаю, надо договариваться с ней, а там как получится.Спасибо за поддержку
Думаю, надо договариваться с ней, а там как получится.Спасибо за поддержку
Давайте, вы сможете!
Слона нужно есть по кусочкам.
Слона нужно есть по кусочкам.
автор
Басноплетка
• 23 декабря 2022
Ответ дляБлинчик Мой
ИЩИТЕ НОВУЮ РАБОТУ!
На корпоратив я бы не пошла, при таком раскладе
На корпоратив я бы не пошла, при таком раскладе
Спасибо, прислушалась.
1
Найщасливіша• 23 декабря 2022
Ответ дляВсе буде Україна
Да ей деликатно и недвусмысленно дали понять, что б искала себе другую работу. А она тут о корпоративах…
Я тоже в шоке, что Автор рассматривает всерьёз, поход на корпоратив. И прям думает, что сказав директору о своём тяжелом финансовом положении, он расжалобится и даст денег.
И это женщине 46 лет, не 16 и не 26...
И это женщине 46 лет, не 16 и не 26...
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу