Замороженная селедка• 13 января 2023
Кто перевел сотрудников на ночную смену, как решили вопрос с увеличенной ставкой
Пока предложение ответить работаем по законодательству и уменьшить премию
59
0
Так все правильно - перевели на ночную - оплачивайте согласно законодательству.Ночная работа и дневная - 2 большие разницы
4
Контракт на 1 год с продлением .
Если сотрудник не желает продления нужно сообщить за 1 месяц до завершения контракта
Досрочное расторжение:
По инициативе сотрудника: - тройная оплата.
По инициативе работодателя: - расчет день в день
Если сотрудник не желает продления нужно сообщить за 1 месяц до завершения контракта
Досрочное расторжение:
По инициативе сотрудника: - тройная оплата.
По инициативе работодателя: - расчет день в день
Ну предупреждать об увольнении нормальная практика, это же не рабство. Работодатель ищет замену, вы передаете дела и всем хорошо.
Скорее всего, что-то типа нуестойки, но это муторно, если есть премиальная часть оклада и посменная работа, может три минималки, хз. В голову больше ничего не приходит.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу