Милота• 09 апреля 2023
Куди складується та невикористана відпустка??
Маю 36 днів відпустки на рік. Минулого року дозволили використати тільки 24 дні, через військовий стан у країні. 12 виходить залишилося не використаних днів. Цього року приходжу до нормувальника кажу, а як зараз кількість днів відпустки додаються тими, що залишилися з минулого року? Каже ні. В іншому цеху людям з минулого року додали до цьогорічної відпустки по 7 невикористаних днів. У мене враження, що мене обдурюють, не додаючи жодного дня з минулого року.
Хто в темі, підкажіть, чи дійсно невикористані через військовий стан дні відпустки кудись складуються і яким чином їх можна взагалі використати? Дякую
Хто в темі, підкажіть, чи дійсно невикористані через військовий стан дні відпустки кудись складуються і яким чином їх можна взагалі використати? Дякую
показать весь текст
51
0
Я работаю в бюджете. Начисляем зарплату садикам и школам. Все неотгулянные отпуска можно оформлять, даже за прошлые года.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Стаття 12. Відпустки
1. У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Стаття 12. Відпустки
1. У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.
Залежить від компанії. В деяких компаніях невикористану відпустку за минулий рік потрібно використати протягом певного строку нового року (місяць чи два), а потім згорає.
Запитайте у вашому відділі кадрів. Правили єдині для всіх працівників компанії.
Запитайте у вашому відділі кадрів. Правили єдині для всіх працівників компанії.
1
У бюджетников наоборот при увольнении строго выплачивается неиспользованный отпуск.
У них есть дополнительный отпуск, который гуляется год в год. Если не отгулял - при увольнении компенсация оплачивается.
У них есть дополнительный отпуск, который гуляется год в год. Если не отгулял - при увольнении компенсация оплачивается.
У нас накапливается. У меня 91 день сейчас. Хожу когда могу.
Раньше можно было взять компенсацию и не идти вовсе. Сейчас такого нет. Просто если ты не использовал свой отпуск во время своей трудовой деятельности, то при выходе на пенсию или при увольнении, компенсацию насчитают за все неиспользованные дни.
Раньше можно было взять компенсацию и не идти вовсе. Сейчас такого нет. Просто если ты не использовал свой отпуск во время своей трудовой деятельности, то при выходе на пенсию или при увольнении, компенсацию насчитают за все неиспользованные дни.
Ответ дляКусман Сиру
В течении года вроде нужно было их использовать. Но у нас же кадровики, фиг расскажут как лучше 
Я так в свое время не знала, что имела доп отпуск 14 дней оплачиваемый, так как 2 несовершеннолетних. Пока мне не подсказали сами коллеги, и после уже стала брать его
Я так в свое время не знала, что имела доп отпуск 14 дней оплачиваемый, так как 2 несовершеннолетних. Пока мне не подсказали сами коллеги, и после уже стала брать его
А вы приносили в бухгалтерию св-ва о рождении детей?
Была в ситуации, когда человек, что б получить место, не сказал про второго маленького ребенка, а потом пришел с разборками ’где мои дополнительный дни отпуска?’
Была в ситуации, когда человек, что б получить место, не сказал про второго маленького ребенка, а потом пришел с разборками ’где мои дополнительный дни отпуска?’
1
Якщо мені потім нараховували, то мабуть носила) це було дуже давно, років 12-13 тому.
Це вже не так важливо, якщо чесно. Тоді, це мало значення, бо діти були малими.
Це вже не так важливо, якщо чесно. Тоді, це мало значення, бо діти були малими.
Если вы принесли документы после того, как узнали о допотпуске, то ничего удивительного нет: бухгалтерия не обязана бегать за вашими документами и узнавать ваш социальный статус.
А то сначала все возмущаются, что ’по закону нужен только паспорт, а у меня просят и код, и свидетельства о рождении’, а потом ноют, что им не дали отпуск ’на ребенка’
А то сначала все возмущаются, что ’по закону нужен только паспорт, а у меня просят и код, и свидетельства о рождении’, а потом ноют, что им не дали отпуск ’на ребенка’
1
Серьезно?) Тут ещё лишний раз попробуй спросить что то. Что полагается, что нет) Такое чувство, что у вас, кадровиков,с кармана деньги личные вытягиваем за эти дополнительные отпуска.
2
Если на прямой вопрос не отвечают или, что ещё хуже, врут, то это очень неправильно со стороны кадров. А вообще так по закону, сначала документы - потом то, что по этим документам положено.
Иногда очень тяжело добиться что то от кадровиков - это какой то треш, если честно. Не раз слышу от молодых специалистов, которые проходят оформление. Пока пройдут всю процедуру - у них глаз начинается дёргаться 
Так вчителям можливо давали. Я не в освіті.Начальник сказав-під час військового стану на розсуд керівництва
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу