МинерАлочка• 29 ноября 2023
Сегодня уволилась с работы. Не знаю, радоваться или расстраиваться
Уволилась ( или уволили) неожиданно. ЗП чуть выше минималки была. Навесили дополнительную работу, которую должен делать вообще ещё один человек. Попросили повышение зарплаты, корректно, так как ЗП несколько лет не поднимали. В итоге, нам указали на дверь, вдруг что не устраивает. Вот теперь думаю, правильно поступила, или надо было терпеть? Просто поговорить
показать весь текст
1
50
0
Для тех кто ничего не умеет и не хочет делать, работы никогда нет. Я это слышала и в начале 2000-х, и через 10 лет, и через 20
3
Ні, не хочу підшукувати.Я виснажена повністю,мені потрібен відпочинок, на цій роботі 10 років.Сподіваюсь,що центр зайнятості мені поплатить 3 місяці,цих грошей вистачить на хліб і комуналку, ще зі мною залишиться ведення ФОП(але то більше не для заробітку,а щоб бути в формі по професії)
Я Вас розумію. Сама колись довго сиділа без роботи, треба був відпочинок. Зараз не можу сидіти без роботи і без спілкування. Аби ще колектив нормальний попався, було б взагалі добре)
1
Полгода назад девочка без опыта, после института пошла помощником менеджера: ЗП 15 тыс
Далеко не минималка
А вы крутите носом дальше
Далеко не минималка
А вы крутите носом дальше
1
А ну добре. ну то можете робити виводи.
Я роботодавец. Звільнила працівника з почти мінімалкой 9-17 тис. І тепер на його місце шукаю працівника на 13-18 тис. Піднімати зп попередньому працівнику було бесполезно, тому що навіть після преміі все робилось абикаби, якпопало. Те зламалось, те само розбилось. Я не вираховую, але ж мені треба цю техніку, той же ноут, чайник, стул, замінити. Ці гроші могли піти на зарплату. До роботи таке ж відношення у працівника було. Давно теба було звільнити. Не звільняла бо працівника шкода було, бо нову роботу буде шукати довго.
Я роботодавец. Звільнила працівника з почти мінімалкой 9-17 тис. І тепер на його місце шукаю працівника на 13-18 тис. Піднімати зп попередньому працівнику було бесполезно, тому що навіть після преміі все робилось абикаби, якпопало. Те зламалось, те само розбилось. Я не вираховую, але ж мені треба цю техніку, той же ноут, чайник, стул, замінити. Ці гроші могли піти на зарплату. До роботи таке ж відношення у працівника було. Давно теба було звільнити. Не звільняла бо працівника шкода було, бо нову роботу буде шукати довго.
Почему вы думаете, что мы ничего не делали? И зп была не 9-17 тыс, а 7. Просто навесили работу, которая в других местах намного больше оплачивается. Уже не первый раз нам навешивали, и мы молчали. Тут просто уже пошли на принцип
1
Ну а ви впевнені, що там де більше оплачується, то платять тільки за ту роботу, без інших нагрузок?
За большую ЗП, ты хоть знаешь, за что ты работаешь. И я, когда устраивалась на работу, то мне были озвучены такие то условия, которые я и исполняла. А потом началось, работы добавлю, но ЗП даже на 500 грн ни-ни
Работы по первоначальным условиям было столько же или больше чем сейчас, до навешивания обязанностей?
Мелкий бизнес это очень подвижная модель. Он подстраивается к условиям как может. Обязанности то больше времени занимают, то меньше. Но ФОП не может платить меньше минималки. Он платит налоги только за полный день. Фоп не может взять двух человек по пол дня. Потому когда идете работать на мелкого фопа, будьте готовы к гибким обязанностям но в рамках договоренного рабочего дня. Если вас устраивают только строгие прописанные правила, то ваш путь в большую компанию, с бюрократией, лежбищем змей, где все выполняют только свою работу, и ту на кого то при случае скинут.
Мелкий бизнес это очень подвижная модель. Он подстраивается к условиям как может. Обязанности то больше времени занимают, то меньше. Но ФОП не может платить меньше минималки. Он платит налоги только за полный день. Фоп не может взять двух человек по пол дня. Потому когда идете работать на мелкого фопа, будьте готовы к гибким обязанностям но в рамках договоренного рабочего дня. Если вас устраивают только строгие прописанные правила, то ваш путь в большую компанию, с бюрократией, лежбищем змей, где все выполняют только свою работу, и ту на кого то при случае скинут.
Ну я так делать не люблю по крайней хоть какой то запас времени хочу иметь понять есть работа или нет. Хотя бы неделю подать резюме посмотреть сколько звонков будет просмотреть вакансии. Так никогда не увольнялась. Когда шла просить повышение рассчитывала что откажут и смотрела варианты, но не отказывали.
Опять же устроиться можно но надо понимать какие деньги за какой график и условия.
Я например слышала 12 часов 6 дневка 8000 грн. На такую не хочу , не дай бог вляпаться что идти на такую
Я например слышала 12 часов 6 дневка 8000 грн. На такую не хочу , не дай бог вляпаться что идти на такую
Ну на минималку что то совсем печаль, дойти до работы или доехать, плюс какие то продукты, по коммуналку можно забыть , и вещи снашиваются. Минималка то ппц
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу