Оч@ров@Шк@• 04 января 2024
Новая работа. Несколько человек проявляют ненависть.
Менять работу изза этого не хочется. Мало ли кто где еще встретиться, это не повод.
Ситуация такая что "костяк" сотрудников плотно дружит. Я поняла что они меня крепко обсуждают и ржут с меня. Два раза высказали мне свои смешки: один раз "ой не помню это мне ктото сказал сегодня или я сама подумала, эта заколка которую ты носишь напоминает нам героиню мультика...." Второй раз между прочим подшутили по поводу моих отношений с их бывшим коллегой.
Решила на это сильно не обращать внимание. Сегодня столкнулась с тем что начинается хейт по работе...
Для меня важно работать в эмоционально спокойном обществе. Я не хочу постоянно защищаться от нападков.. Нафига они это делают не знаю.
Ситуация такая что "костяк" сотрудников плотно дружит. Я поняла что они меня крепко обсуждают и ржут с меня. Два раза высказали мне свои смешки: один раз "ой не помню это мне ктото сказал сегодня или я сама подумала, эта заколка которую ты носишь напоминает нам героиню мультика...." Второй раз между прочим подшутили по поводу моих отношений с их бывшим коллегой.
Решила на это сильно не обращать внимание. Сегодня столкнулась с тем что начинается хейт по работе...
Для меня важно работать в эмоционально спокойном обществе. Я не хочу постоянно защищаться от нападков.. Нафига они это делают не знаю.
1
3
3
21
0
Пока вы будете так реагировать, они не успокоятся. По поводу заколки я не очень поняла, что обидного вам сказпли?
9
А вы не знаете, что реально бывает в коллективе буллинг, особенно против новеньких?
Я тоже сталкивалась с таким, только в намного большей степени, вплоть до того, что руководство участвовало в распространении сплетен.
Я тоже сталкивалась с таким, только в намного большей степени, вплоть до того, что руководство участвовало в распространении сплетен.
4
9
1
У нас новеньких завжди підтримували, але вони самі довго не затримуються, багато робити, не витримують навантаження (((
Вам в палату к Наполеону.
Нафиг вы им нужны. Разве что косячите постоянно и они от этого страдают.
Нафиг вы им нужны. Разве что косячите постоянно и они от этого страдают.
3
4
Голосно пошліть нах... і залиште місце події з гордо піднятою головою, повернувшись до своїх прямих обов´язків. А при нагоді можна жорстко підставити по роботі
2
2
Плохой совет... Тут же побегут к начальству, выставлять вас в нужном свете и будут правы. Агрессия от вас.
Да и подставлять нужно понемножку, сочувственно успокаивая: С кем не бывает. Что бы клиент не суетился, расслабился и снова: Ну как же так, внимательнее надо быть.
Да и подставлять нужно понемножку, сочувственно успокаивая: С кем не бывает. Что бы клиент не суетился, расслабился и снова: Ну как же так, внимательнее надо быть.
Уже было, теперь не интересно, да и в принципе тратить душу на такую мерзость не целесообразно, к 46 годам поняла. А йуной ух!, азарт был, агонь горел. Сожрала и высрала, пардоньте за французский. Сейчас и глазом не веду, даже если кто-то пытается.
У меня так было, когда перешла в другой отдел. Они вдвоем между собой дружили, а я как мебель. Если я вставляла какую-то фразу, сразу переглядывались, и во взглядах читалось недоумение. Но работы много, особо общаться и некогда было, я открывала рот только по делу. Разгребла на новом месте Авгиевы конюшни, начальник меня очень поддерживала, и они стали присматриваться, отношение в корне изменилось. Будьте профессионалом, сдержаны, дружелюбны и все наладится.
Дякую за відповідь. Я прийшла в колектив з 3 дівчат. За 4 місяці відношення не змінилось. Розмірковую, чи варто продовжувати.
Та да я д говорю они там дружат все вместе и с начальством тоже..
думаю что в любом случае надо решать вопрос спокойно без агрессии
думаю что в любом случае надо решать вопрос спокойно без агрессии
Ну а в чем именно? Да, с бывшим коллегой. Не с бывшим мужем же.. Это повод издеваться надо мной? Судя по всему да, но в чем мотивация то?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу