sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Образование
anonim_98
Продаю витрішки• 22 мая 2024

Вы считаете, что компания должна оплачивать сотруднику проф курсы?

Результат:
вже голосів: 62
30 (48.39%) Да
24 (38.71%) Зависит от обстоятельств
8 (12.9%) Нет
0 (0%) Другое
18 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_79
Захекалася читать• 22 мая 2024
1
Если компания хочет повысить его уровень то да.
like 3
anonim_195
Как нефиг делать• 22 мая 2024
2
по любому - но смотря что за компания
woman_facepalming 2
anonim_98
автор Продаю витрішки • 22 мая 2024
3
Ответ дляКак нефиг делать
по любому - но смотря что за компания
А в чем разница?
anonim_195
Как нефиг делать• 22 мая 2024
4
Ответ дляПродаю витрішки
А в чем разница?
если вы банкир ( например) то банк обычно оплачивает все курсы
если стоматолог - то клиника не обязана все пожелания оплачивать, по желанию
noavatar
дякую аж підскакую• 22 мая 2024
5
Считаю, что должна 50/50
like 1
noavatar
parele• 22 мая 2024
6
У нас 50х50 обычно. Обе стороны должны быть заинтересованы в этом.
heart 2
anonim_149
Соображалочка• 22 мая 2024
7
Если компания направляет на курсы, то да, если ваше желание, то сами оплачиваете..
like 9
anonim_109
Смешнюча• 22 мая 2024
8
Ответ дляПродаю витрішки
А в чем разница?
Питання не до мене, але, наприклад, мій сусід працює онкохірургом в комунальному закладі. Йому нічого не оплачують. Всі курси за свої гроші. Раніше він часто закордон їздив на різні форуми і т. д. Зараз тільки по Україні
Якби він працював, наприклад, в клініці Ліссод, то там, напевно, оплачують
anonim_109
Шопингмонстр• 22 мая 2024
9
Если компания заинтересована именно в этом работнике
anonim_99
Мию чакри щоденно• 22 мая 2024
10
мне все оплачивает компания
anonim_202
Копуша• 22 мая 2024
11
Смотря какие. Часто сотрудники не ценят курсы, за которые сами не заплатили
anonim_156
СамавиховуюКота• 22 мая 2024
12
Ответ дляКопуша
Смотря какие. Часто сотрудники не ценят курсы, за которые сами не заплатили
Тому застосовують систему 50/50. Вважаю це вірним, оскільки тоді працівник не відстджуватиме час в думках про прекрасне з більшою імовірністю.
Крім того компанії прописуюють умову, що після закінчення навчання якийсь термін працівник має працювати у н х, або повернути кошти вкладені ними в навчання
anonim_173
мадамГрицацуева• 22 мая 2024
13
Ответ дляКак нефиг делать
по любому - но смотря что за компания
смотря какому сотруднику
anonim_152
Пліснявілий сир• 22 мая 2024
14
Даже не знала, что так бывает(
Немного не компания, правда. Муж преподаватель госвуза. Появилось требование читать лекции на английском. Сам оплачивает курсы. На работе только сертификат требуют, об оплате обучения речи вообще не шло
anonim_186
Курочка-чубаточка• 22 мая 2024
15
Это зависит от условий работы в конкретной компании. В крупных это как часть системы мотивации. В малых редко такое бывает.
Никто не обязан если прям по буквам.
anonim_30
Леопардові панчохи• 22 мая 2024
16
В мене завжди компанія оплачує
anonim_13
Банан-барабан• 22 мая 2024
17
Компания не должна, если она сама не направляет человека на эти курсы. Просто это ее конкурентное преимущество при найме, если она курсы оплачивает.
anonim_194
ПешитеБесАшипок• 22 мая 2024
18
Я то считаю, что да, за мной дело не станет. Одна небольшая проблема - нужно, чтоб и компания так считала
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Благотворительность!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff