Эта_Шикарна)• 29 мая 2024
Почему статусные компании не берут на работу людей с изъянами ?
Я понимаю,что советчица не работодатель ,просто интересно мнение людей . Почему например классный ресторан не возьмёт хостес или бармена с лишним весом или заячьей губой?
Почему известные авиалинии не возьмут в офис или на продажу билетов или 5* отель не возьмёт на работу с туристами или принимать гостей человека с шрамами на лице или после аварии ?
Почему работодатели иногда вообще не слушают и не принимают всерьез твой опыт работы, умение общаться с людьми и желание работать а только твои дефекты во внешности ? Если в крутом отеле в Анталии например вас встретит девушка с шрамами или полная -вы больше не приедете в этот отель или будете в шоке?
Почему известные авиалинии не возьмут в офис или на продажу билетов или 5* отель не возьмёт на работу с туристами или принимать гостей человека с шрамами на лице или после аварии ?
Почему работодатели иногда вообще не слушают и не принимают всерьез твой опыт работы, умение общаться с людьми и желание работать а только твои дефекты во внешности ? Если в крутом отеле в Анталии например вас встретит девушка с шрамами или полная -вы больше не приедете в этот отель или будете в шоке?
показать весь текст
2
1
4
15
120
0
Да, при работе с людьми очень важен психологический нюанс.
Клиентов проблемных много.
Много нервных ситуаций в обслуживании
И когда красивая девушка решает проблему, всякие неадекваты попускаются, в итоге выигрывает компания.
А когда к клиенту решать выходит толстуха, которая ему неприятна, он не пытается подсознательно ей понравиться, еще больше начнет раздражаться, устроит скандал, накатает отзыв. Компания в проигрыше
Всегда лично разруливать должен человек с располагающей внешностью и манерой общения
Клиентов проблемных много.
Много нервных ситуаций в обслуживании
И когда красивая девушка решает проблему, всякие неадекваты попускаются, в итоге выигрывает компания.
А когда к клиенту решать выходит толстуха, которая ему неприятна, он не пытается подсознательно ей понравиться, еще больше начнет раздражаться, устроит скандал, накатает отзыв. Компания в проигрыше
Всегда лично разруливать должен человек с располагающей внешностью и манерой общения
6
Давайте вже весь список сфер та місць, куда людям з вагою N кг не можна пертися.
Можем ще такі вибірки зробити по розмірам черепа, носа, зросту. Це ж було вже.
Можем ще такі вибірки зробити по розмірам черепа, носа, зросту. Це ж було вже.
4
Если в любом отеле в Анталии меня встретит девушка с шрамами или полная , я даже не замечу и не буду в шоке . Я туда езжу не девушек рассматривать . Тем более что она вряд ли будет круглосуточно вертеться у меня перед глазами .
6
У нас на предприятии работают люди с инвалидностью, есть колясочники,есть парень без руки, люди совершенно разного веса, роста и возраста да и красота- понятие субъективное. Автор, да, есть профессии в которых внешний вид это напрямую связан с возможностью выполнять работу: балерина с лишним весом или стюардесса низкого роста, просто не смогут выполнять работу
9
К красивому человеку больше люди тянутся.
Я работаю администратором и искали на подмену мне девочку. Две были ’забракованы’ начальством ещё и по причине не приятной наружности.
Потом взяли админа возрастом постарше, но она выглядит отлично.
Клиенты лучше контактируют с внешне приятным человеком
Я работаю администратором и искали на подмену мне девочку. Две были ’забракованы’ начальством ещё и по причине не приятной наружности.
Потом взяли админа возрастом постарше, но она выглядит отлично.
Клиенты лучше контактируют с внешне приятным человеком
а про ум написано? предполагается, что если кандидат не идиот и джит с логикой, то сообразит, какие умения и качества будут важны для определенной вакансии.
но я бы вам наверное откпзала не из- за внкшности. а из- занесообразител ности.
тупенькие еще хуже, чем страшненькие.
но я бы вам наверное откпзала не из- за внкшности. а из- занесообразител ности.
тупенькие еще хуже, чем страшненькие.
5
1
Есть огромная любовь к своей работе, к общению с людьми , опыт ,знания -это не просто бросить
1
3
1
зависит от линий
внутренние/международные
и класса эконом/бизнес/первый
плюс предпочтений конкретной компании
на внутренних летала с 45-50
внутренние/международные
и класса эконом/бизнес/первый
плюс предпочтений конкретной компании
на внутренних летала с 45-50
В смислі? У відділ маркетинга не підійде людина з постакне, наприклад? І тому ви її називаєте тупенькою. Тут, радше, протилежна ситуація.
4
В чем НЕлогика человека имеющего идеальный язык, огромный опыт, желание работать и развиваться в отделе продаж или кволити в отеле со шрамами ?
ну не хотят ее.
конкретно эйчару, руководителю она не понравилась, не приятна.
что дальше?
навязываться, осаждать, требовать?
это как мужчина вас не хочет
конкретно эйчару, руководителю она не понравилась, не приятна.
что дальше?
навязываться, осаждать, требовать?
это как мужчина вас не хочет
я вспомнила технику для вас: если вы чувствуете, что к вам враждебны, нужно расслабить промежность и все сразу добреют.
5
в обычном. заставьте себя расслабить.. хотя бы для эксперимента)
не связано с отдаться за работу.
не связано с отдаться за работу.
А тут надо снимать с башки корону.
И оценивать себя реально.
Если она 12 лет работала в Украине на одном месте, то возможно к ней просто притерпелись и не настолько она классный специалист.
И на самом деле она например была неприятная и супер общительная (назойливая), но не хотела этого осознавать
А тут НИКТО не хочет, значит всем не подходит
И дело в ней самой
И оценивать себя реально.
Если она 12 лет работала в Украине на одном месте, то возможно к ней просто притерпелись и не настолько она классный специалист.
И на самом деле она например была неприятная и супер общительная (назойливая), но не хотела этого осознавать
А тут НИКТО не хочет, значит всем не подходит
И дело в ней самой
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу