Треба підробіток• 18 июня 2024
Пропрацювала 3 місяці, чи має людина право на відшкодування невикористаної відпу
Відпустки?
4
22
0
На сколько мне известно если работа официальная то отпуск только через пол года , ли Бо по заявлению
Если вы официально работаете
Если вы официально работаете
3
Тогда в приказе на увольнение, вы увидите сколько дней неиспользованного отпуска у вас к компенсации
По выбору сотрудника и согласованию с работодателем, вы можете пойти в отпуск перед увольнением или получить денежную компенсацию
3
№ 346 (ч. 6 ст. 6 Закону про відпустки). якщо працівник звільняється під час воєнного стану, виплатіть грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, якщо працівник до звільнення пропрацював не менше 10 місяців
почему наши люлм вообще допускают вероятность неофициальной работы? неужели есть дураки которые на это соглашаются?
3
Выгодно работодателям не официально, не нужно платить налоги
В случае для работника это как игра в рулетку (мое мнение) могут заплатить, а могут и не заплатить
В случае для работника это как игра в рулетку (мое мнение) могут заплатить, а могут и не заплатить
2
Это да
Но девушка пишет о том что проработала только 3 месяца
Согласно закона отпуск начисляется после 6 месяцев отработанного времени
Но девушка пишет о том что проработала только 3 месяца
Согласно закона отпуск начисляется после 6 месяцев отработанного времени
2
Заплатят , но за столько дней , сколько заработала . Если отработано 10 или 11 месяцев , то заплатят за 24 календарных дня . Если 3 месяца - то за 6 календарных дней .
1
Нет . За каждый проработанный месяц ей положено 2 дня отпуска . Компенсация при увольнении за эти дни начисляется . Просто в отпуск уйти она могла бы через 6 месяцев от начала работы , не раньше .
2
Якщо людина звільняється, то їй повинні виплатити компенсацію за невикористану відпустку, скільки б вона не пропрацювала, хоч і 2 тижні.
Полно таких и когда они тут жалуются, как их намахали, то совершенно их не жалко. Согласились мошенничать, пусть выгребают по полной. Это касается не только не оформленных официально, а и получающих зарплаты в конвертах
1
В отпуск можно идти и раньше 6 мес, но на количество дней, пропорционально отработанным месяцам. Через 6 мес имеет право взять полный отпуск
№ 346 это про пед.персонал!!!
№ 346 ’Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам’.
’...6. У разі звільнення керівних працівників закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівники їм виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної основної відпустки.
{Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 289 від 28.03.2001, № 694 від 10.07.2019}
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).’
№ 346 ’Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам’.
’...6. У разі звільнення керівних працівників закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівники їм виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної основної відпустки.
{Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 289 від 28.03.2001, № 694 від 10.07.2019}
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).’
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу