На роботі скорочують, уже попередили

А зачем Вы держитесь за место, если за границей? Чтобы кто-то работал за двоих, получая одну нищенскую зарплату? Такая же ситуация, работаем за четверых вдвоем, зарплата одна и ту три года не повышают. Уволить не могут тех, кто не приезжает, и взять на их место никого не могут, пока они не уволятся, область прифронтовая.

Прерывание трудового договора с сохранением места до окончания военного положения.

Сенс великий.
Це одна з частин маркетологїї. Це опитування щодо продуктів, предметів побуту, лікарень і іншого.

Платять 15-25 тис це там де я працювала

так это же вроде, если предприятие не работает и не ведет деятельность. а если ведет и работает - то просит сотрудников вернуться на свои рабочие места.

На ці місця беруть людей. Я.так працюю(47км до фронту) на повну ставку, але посада тимчасова

Нет, у нас прервали трудовые договора тем кто за границей и все. Бюджетная организация. Уволить их без их желания нельзя, заставить вернуться под бомбы тоже.

У нас говорят нельзя, только если уволятся. У Вас бюджетная организация? Не знаете, где об этом можно почитать? Может просто вышестоящие нам голову дурят, экономя таким образом? Постоянно говорят мне, как непосредственному руководителю, чтоб я уговорила уволиться по собственному тех кто заграницей. Иначе так и работать за них до конца войны.

Ну в таком случае могут уволить если Вы не в стране.
Либо выходы либо невыходы официальные - больничные, отпуска, отпуска неоплач. но они ограничены по длительности, декрет - все остальное неявка з невизначеної причини и это плохо.

В таком случае в Ваших же интересах уволиться самой, чем за неявки.
А про акты невыхода вам никто отчитываться не будет - возможно они таки есть, достаточно 4х месяцев отсутствия и на выход без вашего участия. Если работник отсутствует на рабочем месте без законных пидстав и функциональные обязанности по посадовой не виконуються кроме того если Вы там как-то табелируетесь и что с вами случись начальнику большие проблемы и компании тоже (плюс кадровую отчетность за Вас подавать надо а у налоговой будут вопросы за неуплату налогов и подозрения хз в чем) .

Ну добре. Але ж у мене є наказ про де написано, що зі мною призупинено трудовий договір, який має бути розмір після закінчення військового стану. Інші документи я не підписувала і не ознайомлювалась.
Табелювали ж до цього 2 роки якось.
А які акти, якщо вони зараз (після цього скорочення) хочуть поновити мене на посаді і пресувати за власним бажанням. Чого я звичайно, робити не збираюся.
Податки не платяться - трудовий договір призупинено

Це більше схоже на правду

Я там проработала 13 или 14 лет. В конце со мной поступили ну очень по-свински. На работу (на мое место) сейчас никого не возьмут- деятельность практически остановлена и в той сфере, в которой я работала, не брали и не возьмут никого из-за ненадобности.
Поэтому никто не будет получать нищенскую зп. А вот я потеряю стаж. Почему я должна жертвовать своей выгодой?

Держ.підприємство. мене взяли не на постійно, а тимчасово, до виходу працівника, я суміжник зараз на повну ставку. Працівниця за кордоном. На своїй осн роботі в мене був простій, але там я писала заяву на відпустку без збереження з.плати на термін військового стану, так як тут повна ставка, в відділ кадрів у ого підприємства надала витяг з наказу, що там відпустка без збер.зар плати. Можу скинути формулювання на які ст закону опиралися

так вы и так теряете страховой стаж. за вас предприятие ЕСВ не платит, вы можете это проверить в своем кабинете ПФУ.

вам лучше заключить онлайн договор с ПФУ (прямо в своем кабинете) и платить за себя раз в месяц 1760 грн - минимальный ЕСВ. тогда будет идти страховой стаж. это самый простой вариант. можете платить больше, чем больше ЕСВ,тем лучше для расчета пенсии.

Страховой теряю, но не трудовой

трудовой сейчас ни на что не влияет. вообще. только страховой.

На пенсию влияет. Так что не надо. Это адвокат сказал

ясно. ну успехов вам.
вы сами логически подумайте, какая пенсия, если у вас не будет 35 лет СТРАХОВОГО стажа? а у вас стоят нули в разделе страховой стаж в кабинете ПФУ. нет 35 лет- до свиданья.

У меня есть 24 страхового. Поэтому это имеет значение

https://news.dtkt.ua/labor/pensions/35937-iaki-per...

Поскольку многие до сих пор путают страховой стаж с трудовым, первым делом внесем ясность в этот вопрос.

Под трудовым стажем обычно понимают весь период трудовой деятельности человека. Страховой стаж – это период, за который ежемесячно оплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в размере, не ниже минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос, как известно, исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством. Максимальный доход, на который может быть начислен страховой взнос – 17 прожиточных минимумов для трудоспособных. Т.е. даже если человек работал, но страховые выплаты не осуществлялись или осуществлялись не в полном объеме (меньше минимального) это период не будет учитываться при расчете стажа для назначения пенсии.
С 1 января 2004 года, с момента вступления в силу Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для назначения пенсии значение имеет исключительно страховой стаж.
До 1 января 2004 года учитывается весь трудовой стаж, подтвержденный соответствующими документами. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случае отсутствия в ней записей, для подтверждения стажа принимаются справки, извлечения из приказов, письменные трудовые договора, ведомости о заработной плате и даже показания свидетелей.

ну тогда сможете выйти в 63 года. так, как 35 - в 60 лет. от 35 до 21 г страхового стажа - в 63 года, не менее 15 лет - в 65 лет можно выйти будет на пенсию после 2028 г.

Призупинення трудового договору це і є звільнення... то взагалі не зрозуміло про що мова - Вас вже звільнено.

Це не звільнення. Почитайте закони

если они захотят пойти на принцип, то оформят прогулы за неявку на работу и уволят. это они еще терпят эту ситуацию.
я лично плачу за мужа минимальный ЕСВ, так как он уволился из работы (сказали идти в ТЦК обновлять данные), работает там же, но не официально. а стаж страховой идет.

На основании чего должна быть явка на работу, если они меня НЕ предупредили, а только собирались? Это я должна бежать впереди планеты всей?))) вообще-то по документам, которые подписаны всеми, у меня приостановление до конца ВП. Это слова адвоката

вышлют рекомендованным письмом на вашу прописку наказ про початок роботи и все, вы уведомлены.

Это все очень спорно. И будут суды. Поэтому тут такое. А после войны разберемся :). Спасибо Вам за советы, Вы прям как с моего отдела кадров :)))) Может, Это и Вы, Светлана Антоновна? Как раз такая добрая и отзывчивая душа 😂🌸

бред.
Приостановка ТД это как вообще? - по сути это увольнение что Вы там себе придумываете с адвокатом Ваше дело.
Зайдите на сайт ПФ Украины там все можно увидеть числитесь Вы или нет где-то.

Угомонитесь, пожалуйста!) спасибо за советы, попейте чайку💕🍆

По якій це статі КЗпП - таке можливо?
відпустка це не припинення ТД.