Чумачечая Весна• 03 марта в 07:07
Декретні виплати та неофіційна зп
Доброго раночку, працюю у організації скоро ідти в декрет. Оформлена на пів ставки мін зарплата, але на руки отримую набагато більше. Почала приблизно рахувати суму декретної виплати і по моїм підрахункам через те що я так оформлена я втратила близько 100 тис грн. Як думаєте чи можна спробувати домовитись з директором про компенсацію цієї суми? Як вчиняли ви і організація з Вами у такій ситуації?
1
34
42
julia-678c• 03 марта в 07:13
С какого перепугу работодатель должен что-то компенсировать? Вы сами согласились работать на таких условиях.
72
ЖаннаНеАгузарова• 03 марта в 07:13
Вы не платили налоги, укрывали доходы но при этом считаете что вы теряете выплаты? Интересный подход конечно у вас))
73
Куратор дебошей• 03 марта в 07:13
Директор скажет: ’Нэма дурных’. Кто Вам в здравом уме из своего кармана лишнюю сотку накинет? Как раз в целях най@ба государства и Вас Вы оформлены на минималку.
1
35
автор
Чумачечая Весна
• 03 марта в 07:14
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
24
Куратор дебошей• 03 марта в 07:16
Ответ дляЧумачечая Весна
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
Ну и будете дальше получать оговоренную з/п. О декретных можете забыть.
1
17
Джем Шакіри• 03 марта в 07:16
Ну в случаях зарплаты в конвертах советчицы говорят, немае дурных платить налоги, буду откладывать.
Вы откладывали?
Вы откладывали?
1
41
Джем Шакіри• 03 марта в 07:20
Ответ дляЧумачечая Весна
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
Что вы хотите получить? Если по сути в декрет не уходите. Будете дальше получать зарплату в конверте. Ну попросите разовую материальную помощь при рождении ребенка.
2
Дюагональ• 03 марта в 07:24
Ви вже отримали свої виплати наперед. Податки ж не платили. І він теж. Чого він зараз має це робити?
20
Кукарачка• 03 марта в 07:26
Декретні виплачує соцстрах, а не директор. Тому відповідь очевидна. Ми ж не в курсі, які у вас відносини з директором, може і виплатить
25
Великий сатирик• 03 марта в 07:27
Все зависит от вашей договоренности с директором, У знакомых было по-разному. И выплачивали, и нет по второй части
1
Обращеница• 03 марта в 07:29
Отримуючи зарплату ’набагато більшу’ в конверті,ви повинні собі відкладати і на пенсію і на інші випадки.
Так тут пишуть порадниці.
Так тут пишуть порадниці.
20
Нехай щастить• 03 марта в 07:31
Ответ дляЧумачечая Весна
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
Я була +- в такій самій ситуації. Смішно, що Ви рахуєте втрати, коли самі ж погодились на таку форму оплати праці. Якщо Ви такий цінний працівник, то керівництво саме Вас преміює. Вам самій вигідно працювати після офіційного декрету
5
Кукарачка• 03 марта в 07:32
Ответ дляКотогосподиня
Непогана зарплата у вас якщо за два місяці більше 100т....
Декретні хіба 2 місяців? Не заздріть, кожен отримує по своїм знанням і кваліфікації
3
14
Пишу вірші, дорого• 03 марта в 07:34
Ответ дляЧумачечая Весна
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
Декретные выплаты - это оплата больничного. Если вы не прерываете работу и не оформляйте больничный, то и выплаты вы не получаете. Все правильно у вас)))
3
автор
Чумачечая Весна
• 03 марта в 07:36
Відкладати особливо немає з чого, це наша з чоловіком третя дитинка народиться і щоб не міститись у двокімнатній квартирі, почали будувати будинок. Всі кошти зараз спрямовані туди. З директором нормальні відносини, працюю на нього вже багато років. В Україні я його офіційний представник і якщо я піду з організації все посиплеться. Я розумію, що провтикала з білою зп, але ж якщо чисто по людськи (зважаючи на те що буду працювати і далі) попросити в нього цю одноразову допомогу через те що не буде повного нарахування? Просто цікавить як інші виходили в таких ситуаціях.
1
2
28
16
Пишу вірші, дорого• 03 марта в 07:36
Ответ дляКотогосподиня
Непогана зарплата у вас якщо за два місяці більше 100т....
За 4. Больничный по родам дается на 4 мес., 2 до и 2 после. Если кесарево (или другие осложнения)- еще плюс 2 недели.
5
9
Аноним_1859• 03 марта в 07:36
Ответ дляЧумачечая Весна
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
Тоді пробуйте.Ми ж не знаємо ким і в якій компанії ви працюєте.Може 100 тис плюс мінус для підприємства не накладно.Але я , наприклад, працюю в консалтингу.Все офіційно, і податки і зарплата.І всі наші клієнти, більшість зарубіжні, працюють так само.Чому з мене вираховують податки на суму більше ніж мінімальна зп, а ви никаєте податки ? І це при тому, що я зараз не в Україні, а податки плачу там.Бо потім по закінченню війни такі , як ви, будуть перші волати, що вони відбудовують Україну
17
автор
Чумачечая Весна
• 03 марта в 07:37
Ответ дляКотогосподиня
Непогана зарплата у вас якщо за два місяці більше 100т....
Чого за 2 місяці, орієнтовно декретні виплачуються як за 4 місяці.
3
4
Пишу вірші, дорого• 03 марта в 07:38
Ответ дляЧумачечая Весна
Відкладати особливо немає з чого, це наша з чоловіком третя дитинка народиться і щоб не міститись у двокімнатній квартирі, почали будувати будинок. Всі кошти зараз спрямовані туди. З директором нормальні відносини, працюю на нього вже багато років. В Україні я його офіційний представник і якщо я піду з організації все посиплеться. Я розумію, що провтикала з білою зп, але ж якщо чисто по людськи (зважаючи на те що буду працювати і далі) попросити в нього цю одноразову допомогу через те що не буде повного нарахування? Просто цікавить як інші виходили в таких ситуаціях.
Ну попросить то можете, только не думаю, что в размере зп*4, тут хотя бы одну зп.
5
автор
Чумачечая Весна
• 03 марта в 07:39
Ответ дляНехай щастить
Я була +- в такій самій ситуації. Смішно, що Ви рахуєте втрати, коли самі ж погодились на таку форму оплати праці. Якщо Ви такий цінний працівник, то керівництво саме Вас преміює. Вам самій вигідно працювати після офіційного декрету
Директор сам не ініціює, треба просити 🤣
7
6
ОдинРазНадетое• 03 марта в 07:39
Автор, никто не знает какие у вас отношения с директором.
Я работала за белую зп, но на роды попросила мат помощь. И мне её выделили
Я работала за белую зп, но на роды попросила мат помощь. И мне её выделили
Котогосподиня• 03 марта в 07:40
Ответ дляКукарачка
Декретні хіба 2 місяців? Не заздріть, кожен отримує по своїм знанням і кваліфікації
Та я не заздрю ..просто вважаю якщо така зарплата то треба триматися місця а не щось вимагати. Ще невідомо що вона зможе у відпустці робити, чи буде встигати працювати...вона ж ніби пише що буде працювати відразу
5
Котогосподиня• 03 марта в 07:42
Ответ дляЧумачечая Весна
Відкладати особливо немає з чого, це наша з чоловіком третя дитинка народиться і щоб не міститись у двокімнатній квартирі, почали будувати будинок. Всі кошти зараз спрямовані туди. З директором нормальні відносини, працюю на нього вже багато років. В Україні я його офіційний представник і якщо я піду з організації все посиплеться. Я розумію, що провтикала з білою зп, але ж якщо чисто по людськи (зважаючи на те що буду працювати і далі) попросити в нього цю одноразову допомогу через те що не буде повного нарахування? Просто цікавить як інші виходили в таких ситуаціях.
Вам певно треба було як завагітніли відразу попросити білу зарплату. А зараз заднім числом він може тільки з власної кишені дати. Думаю зможе дати хіба вашу місячну зарплату
6
побольшомусекретику• 03 марта в 07:43
Ответ дляЧумачечая Весна
Відкладати особливо немає з чого, це наша з чоловіком третя дитинка народиться і щоб не міститись у двокімнатній квартирі, почали будувати будинок. Всі кошти зараз спрямовані туди. З директором нормальні відносини, працюю на нього вже багато років. В Україні я його офіційний представник і якщо я піду з організації все посиплеться. Я розумію, що провтикала з білою зп, але ж якщо чисто по людськи (зважаючи на те що буду працювати і далі) попросити в нього цю одноразову допомогу через те що не буде повного нарахування? Просто цікавить як інші виходили в таких ситуаціях.
Це ваші проблеми.директор до цього яким боком?Виплати отримаєте з офіц зарплати.
9
ТочноБудет• 03 марта в 07:45
Ответ дляЧумачечая Весна
З директором домовленість, що після того як я офіційно піду в декрет продовжуватиму працювати неофіційно. Він категорично не хоче, щоб я залишала компанію.
Это сейчас. А через неделю, после вашего шантажа, он быстро найдет более сговорчивую работницу с мозгами.
13
Котогосподиня• 03 марта в 07:46
Хороша взагалі то ідея автор. Мені в голову не прийшла як я йшла в декрет. Але я б не наважилася просити.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу