Міні-бікіні• 24 мая 2025
Кто разбирается в бухгалтерии и кадровых вопросах, подскажите
Может ли человек брать отпуск и сколько дней если зачислен по совместительству:
1) с 1.05. 2025 по 31.10.2025?
2) с 4.04.2025 по 31.08.2025?
1) с 1.05. 2025 по 31.10.2025?
2) с 4.04.2025 по 31.08.2025?
автор
Міні-бікіні
• 24 мая 2025
Ответ дляВакцениро Вона
Може, але за погодження з керівництвом
1)12
2)10
1)12
2)10
А немає такого, що відпустку можна брати лише через півроку роботи?
Вакцениро Вона• 24 мая 2025
Ответ дляМіні-бікіні
А немає такого, що відпустку можна брати лише через півроку роботи?
Є таке, але якщо погоджує керівник, то можна не чекати пів року.
Ошеламиссимо• 24 мая 2025
Ответ дляВакцениро Вона
Є таке, але якщо погоджує керівник, то можна не чекати пів року.
Але ж він не може відгуляти відпустку на перед? Тоді рахують 2 дні за 1 місяць. Так?
1
Вакцениро Вона• 24 мая 2025
Ответ дляОшеламиссимо
Але ж він не може відгуляти відпустку на перед? Тоді рахують 2 дні за 1 місяць. Так?
Так. Щоб перевірити себе, скористайтесь онлайн калькулятором відпустки
Весёлая морковка• 24 мая 2025
Ответ дляОшеламиссимо
Але ж він не може відгуляти відпустку на перед? Тоді рахують 2 дні за 1 місяць. Так?
Може відгуляти наперед. Але якщо звільниться не відпрацювавши за відгуляну відпустку- має повернути гроші
Усатая полосатая• 24 мая 2025
Может по согласованию с работодателем
Если в первые полгода совместительства сотрудник идёт в отпуск по основному месту работы и хочет в этот же период взять его и по совместительству, то работодатель обязан его предоставить (на основании, например, приказа об отпуске по основному месту работы
Если в первые полгода совместительства сотрудник идёт в отпуск по основному месту работы и хочет в этот же период взять его и по совместительству, то работодатель обязан его предоставить (на основании, например, приказа об отпуске по основному месту работы
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу