No problems• 05 июля 2025
Співробітниця постійно просить ЗП завчасно
Як керівник, як би ви ставилися до такого? Є 2 співробітниці, які постійно не дотягують до ЗП. Виплатами займаються з мого ухвалення і ось пару раз пішла назустріч, бо були проблеми з дітьми та хворобами.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
показать весь текст
4
11
22
619
2
Я большего бреда, чем в этой теме, сегодня тут еще не читала.
Ну, не считая сумасшедшей с микроволновкой.
Ну, не считая сумасшедшей с микроволновкой.
Ну так, на вищу касту, під яку ці закони і можливість «оптимізації» податків через купу фопів, «колишнім співробітникам» податкової чомусь слабо було гавкнути і цю лавочку прикрити, а тут в темі на авторі можна відірватися ;)
3
Ответ дляNo problems
Так він і не суперечить аж ніяк) Законодавство не проти наявності штрафів за порушення трудових договорів 
то покажіть де в законі написано що ви можете не оплатити люд ні відпрацьований час
1
))) чим обговоренна? У Автора немає контракта, в неї договір фоп, це інша форма відносин, а по таким договорам можно чудово платити в інші дні, дні оплати не фіксувався, тому що це маркер трудових відносин. Не можна однією папою на двух стільцях,ти або працюєш чесно по трудовому контракту із фіксованими днями виплат або в тебе сірі відносини із договорами фоп і там вже ( при алекватному розумінню ситуції) ніякої конкретної дати, пишуть оплата протягом такого то періоду і просити раніше платити ніж усна домовленесть нормальна практика, якщо компанія економить гроші, то вже якісь маленькі поступки по нормальному може робити
2
))) стогне автор в цій темі, і не смішіть про податки з фоп, якби це було офіційно оформлення, були б інші цифри, плюс відпускні і лікарняні, Автор має в тряпочку мовчати , а не двух жінок обговорювати
2
2
Скажіть, будь ласка, а чому на Вашу думку працівники податкової не бачать нічого надзвичайного в тому, що сотні фопів обєдналися, приміром, в мережу відомих ресторанів, або фітнес центрів?
1
В жодній столиці світу ставки 1 людини, яка працює на пересічній роботі (не топ менеджер, не висококласний інженер і тд) не достатньо для оренди індивідуальної квартири. Кімната з сусідами - так, окрема квартира в Парижі, приміром, на ставку касира Ашану - ні. Дві працюючі людини можуть собі дозволити окреме житло
2
А в мене 15
В Києві
Але я не їзджу маршрутками
В провінції транспорт дешевший і не доводьте інакше
В Києві
Але я не їзджу маршрутками
В провінції транспорт дешевший і не доводьте інакше
1
3
Причому тут відпускні і лікарняних, де про це мова?
Оце вся суть порадниці- перекручувати і писати маячню
Оце вся суть порадниці- перекручувати і писати маячню
Я не читала всю ветку. Она ж там писала про трудовые контракты, логично, что там есть даты. Если ФОПы, то там вообще со стороны работодателя делай что хочешь.
По закону и по нормальной логике работодатель должен обозначить дни выплат. Кому там хватает или не хватает денег не проблемы работодателя. Пару раз можно пойти на уступки, но в другое время работники должны уметь планировать свои расходы. Кредитные лимиты на картах открыли и пользуются. Я на стороне работодателя. У него тоже есть финансовый план.
По закону и по нормальной логике работодатель должен обозначить дни выплат. Кому там хватает или не хватает денег не проблемы работодателя. Пару раз можно пойти на уступки, но в другое время работники должны уметь планировать свои расходы. Кредитные лимиты на картах открыли и пользуются. Я на стороне работодателя. У него тоже есть финансовый план.
1
2
Звісно, просто незрозумілі порівняння і запити людей, які вважають, що на одну звичайну ставку звичайний працівник має мати можливість собі дозволити орендувати окрему квартиру в новобудові в столиці і їздити на роботу на авто. Прокиньтесь, люди, Ви в жодній столиці на 1 ставку собі цього не дозволите. Ну, ок, хіба що якщо Ви корінний житель ОАЕ
1
А хіба це чесно-людина пропрацювала забезкоштовно? Тим більш, ви кажете, що черга до вас прям стоїть, ніколи більше двох днів робітників не шукали... всі хочуть на такі ідіотські умови - працювати на того, хто схочу виплачу, а не схочу ні? Ви гнила людина, якщо так себе поводите.
А скільки? У вас погодинна оплата? І як це все іде через бухгалтерію? Що ви оплачуєте тоді, коли комусь потрібно?
Ви на 10000 грн шикуєте? Мабуть, в цьому році вже і в Іспанії, і в Болгарії відпочили? Автомобіль у вас не потребує обслуговування? Впевнена, хо в в харчуванні акції не виловлюєте.
Я відкрию тайну, працюючі люди не мають виживати, людина, яка працює повинна мати гроші і на достойний відпочинок, і на відкладання на старість. Ви реально вважаєте, що 30 тисяч гривень для цього достатньо?
Я відкрию тайну, працюючі люди не мають виживати, людина, яка працює повинна мати гроші і на достойний відпочинок, і на відкладання на старість. Ви реально вважаєте, що 30 тисяч гривень для цього достатньо?
2
3
Співчуваю. Бо теж не знаю що сказати.
Скажіть, будь ласка, якщо ваша дитина любить манго, ви вважаєте нормальним, що ви, людина, яка витрачає свій час, свій досвід, свою освіту за гроші, на які ви зможете купити банальний фрукт своїй дитині пару разів на місяць? А так, будь ласка, картопля та паста. Ну, яблучок чи бананів пару штук в день. Ну це якийсь пипець, чому люди так лояльно ставляться до роботодавців?
Скажіть, будь ласка, якщо ваша дитина любить манго, ви вважаєте нормальним, що ви, людина, яка витрачає свій час, свій досвід, свою освіту за гроші, на які ви зможете купити банальний фрукт своїй дитині пару разів на місяць? А так, будь ласка, картопля та паста. Ну, яблучок чи бананів пару штук в день. Ну це якийсь пипець, чому люди так лояльно ставляться до роботодавців?
Бо за 6500 чистими манго собі не дозволиш
А за 30 можна
Відкрийте вакансії, не багато пропозицій навіть з такою зп і не нахабнійте
А за 30 можна
Відкрийте вакансії, не багато пропозицій навіть з такою зп і не нахабнійте
2
1
У автора все в купу і вона не розуміє принципи взаємовідносин, у неї люди оформленні як фоп, і в рамках таких відносин згадувати закон смішно, бо цього вже порушено, і далі йдуть ’людські´ відносини, щоб такого не було, оформлюємл все пл чесному, дні зп прописуються в трудовому договорі і все тихо спокійно, а то тут роботодавець економить і йому все ок, а тут ой-ой пару днів план порушили)))
1
4
Це не вам відповідь була. Так, я маю 30 тисяч і стверджую, що це не та зарплатня, якою роботодавець має хизуватися. А людина мені відповідає, що я просто не умію благорозумно витрачати. А я вважаю, що працююча людина має жити достойно. Без яхт, без життя на власному острові, але базові потреби, працююча людина має закривати не прораховуючи покупку пачки кави.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу