Точная копия плова• 19 июля 2025
Вчора мене поставили в умови і я написала заяву на звільнення
Я керівник, прийшла в цю компанію півтора роки тому, вилизала відділ, зробила з нього цукерочку, яка працює як годинник, спочатку інші керівники мене не прийняли, бо любили старого, було все, що тільки можна і булінг і мобінг і тролінг, я дійшла навіть до тривожно депресивного стану, набрала вагу через нерви, з керівництвом були домовленості, що через рік зп * на 2, якщо буде гарний результат, так от, спочатку зняли 5% військового, через місяць зняли 15% з зп до липня у всіх співробітників, пояснили тим, що був приліт і треба трохи потерпіти до початку сезону,я стала заробляти меньше ніж на випробувальному терміні, мене прямо розривало, але мій керівник, генеральний мене прямо заспокоював, що як тільки все налагодиться буде гарна зп, ось липень, нічого не змінилось, вони мовчать, почали питати, відповідь ..так так, скоро все прояснимо, тиждень тому звільнили( теж поставили в умови, коли людина просто пішла) керівника іншого підрозділу і це й підрозділ....вішають на мене...звісно я пішла з питанням про зп, так як вони ще не виконали умови за мій нинішній підрозділ, відповідь.. зараз ще дуже важко, можемо підняти лише на певну суму, ми торгуватись, зійшлись на щось середнє між тим що я хочу і тим що вони можуть на зараз, це було в четвер, вчора зранку я пішла спитати чи офіційно можу брати інший підрозділ, мені сказали так і написали оф листа, що б підлеглі розуміли ,хто тепер в них керівник , таком мені повідомили, що в рамках скорочення потрібно звільнити 2 людей, я висловила свою позицію, що саме ці люди якраз найкраще працюють і дають результат, після обіду мені повідомили, що не можуть мені платити навіть ту суму, яку вони сказали в четвер і я написала на звільнення.
Головою розумію, що так краще, але мені настільки обідно, що я в шоці, мій бос, щось там пробував вибачатись, те се, але я знаю, що якщо хочуть людину вберегти то зроблять все.
Мене прямо вивертає так мені боляче за те, що я віддала скільки сил, емоцій, здоров´я, що зробила за рік більше ніж попередник за 15 років, налагодила спілкування гарне з колегами, а тут ось так.
Просто хочу сказати, що йдіть зразу, коли вас починають найо..ти, цініть себе, поважайте себе і не будьте терпіла ми як я.
Головою розумію, що так краще, але мені настільки обідно, що я в шоці, мій бос, щось там пробував вибачатись, те се, але я знаю, що якщо хочуть людину вберегти то зроблять все.
Мене прямо вивертає так мені боляче за те, що я віддала скільки сил, емоцій, здоров´я, що зробила за рік більше ніж попередник за 15 років, налагодила спілкування гарне з колегами, а тут ось так.
Просто хочу сказати, що йдіть зразу, коли вас починають найо..ти, цініть себе, поважайте себе і не будьте терпіла ми як я.
показать весь текст
9
23
Мастер Класс• 20 июля 2025
Ответ дляBor bor
Маркетинг-директором
Тогда понятно, а если что-то не из ’купи продай’?
Мастер Класс• 20 июля 2025
Ответ дляBor bor
У меня нерабочая специальность
Ну и не производство, проблема в том, что прекратится полностью производство в стране и ей хана. Мы возвращаемся в 90, только тогда нужны были вложения в практически готовые мощности, а сейчас все в разрухе.
Кстати, повышение вашей вашей ЗП как раз говорит о том, что покупательская возможность упала, раз при меньшем выборе приходится прибегать к вашим услугам.
Кстати, повышение вашей вашей ЗП как раз говорит о том, что покупательская возможность упала, раз при меньшем выборе приходится прибегать к вашим услугам.
автор
Точная копия плова
• 20 июля 2025
Ответ дляМастер Класс
Вы вначале работу новую найдите хоть на те деньги, а потом поговорим)
На які такі? Я на ці гроші знайду 1000%
автор
Точная копия плова
• 20 июля 2025
Ответ дляКров з молоком
Работал я в одной конторе на протяжении пяти лет. Все эти 5 лет моя заработная плата была стабильной (не росла и не снижалась). Составляла она 48000. Весной этого года мне поступило предложение о трудоустройстве в компанию, которая оценивала мои труды дороже.
Я сообщил об этом событии ген. директору и предложил поднять мне заработную плату. Был послан в пешее эротическое приключение, так как (внимание! ) фирма расширяется и денег на подобную ерунду у фирмы нет.
Мной было написано заявление на увольнение, пошел отсчет в 2 недели.
В течении 2 недель были десятки собеседований и никто из кандидатов не подходил на эту должность (сфера деятельности компании специфическая, критерии жесткие).
Через пару недель я узнал чего стоило мое увольнение работодателю решившему сэкономить на ЗП своего сотрудника, а именно:
1) Специалист, которого нашли на мое место, запросил почти в 2 раза больше чем получал я - 84500 т. р. в месяц.
2) Так как я в совершенстве знал всю сетевую инфраструктуру и мог в случае чего заменить системного администратора, им пришлось брать в штат второго сис. админа. И это еще - 30000 т. р. в месяц.
3) В подчинении у меня было 2 бойца, которые узнав о том, что новому спецу будут платить в разы больше чем мне, выдвинули ультиматум. Или поднимайте зарплату и нам, либо мы с Вами тоже прощаемся. Допустить такого компания уже не могла и повысила ЗП каждому на - 15000 т. р. в месяц.
ИТОГО:
Решив сэкономить 20000 в месяц компания потеряла 96500.
Текст не мій, але так часто буває в скупих роботодавців
Я сообщил об этом событии ген. директору и предложил поднять мне заработную плату. Был послан в пешее эротическое приключение, так как (внимание! ) фирма расширяется и денег на подобную ерунду у фирмы нет.
Мной было написано заявление на увольнение, пошел отсчет в 2 недели.
В течении 2 недель были десятки собеседований и никто из кандидатов не подходил на эту должность (сфера деятельности компании специфическая, критерии жесткие).
Через пару недель я узнал чего стоило мое увольнение работодателю решившему сэкономить на ЗП своего сотрудника, а именно:
1) Специалист, которого нашли на мое место, запросил почти в 2 раза больше чем получал я - 84500 т. р. в месяц.
2) Так как я в совершенстве знал всю сетевую инфраструктуру и мог в случае чего заменить системного администратора, им пришлось брать в штат второго сис. админа. И это еще - 30000 т. р. в месяц.
3) В подчинении у меня было 2 бойца, которые узнав о том, что новому спецу будут платить в разы больше чем мне, выдвинули ультиматум. Или поднимайте зарплату и нам, либо мы с Вами тоже прощаемся. Допустить такого компания уже не могла и повысила ЗП каждому на - 15000 т. р. в месяц.
ИТОГО:
Решив сэкономить 20000 в месяц компания потеряла 96500.
Текст не мій, але так часто буває в скупих роботодавців
В моєму випадку буде так само.
Помаранчова душа• 24 июля 2025
Ответ дляТочная копия плова
Ні, не було б нічого, та керівник яка звільнилась переді мною була саме такою як ви кажете + її ’ поставили’ , але знайшли малесенький привід і звільнили, тут в компанії люди то не люди, а просто ресурс
Так у всіх компаніях, вичавити максимум і викинути, я завтра теж останній день працюю, жалкую що не звільнилась у грудні
Помаранчова душа• 24 июля 2025
Ответ дляТочная копия плова
Мені ще 2 тижні туди їздити, не можу я не закрити відкриті проекти, я не можу підводити людей,які на мене покладаються( ну така я хворенька
потім візьму паузу на тижні 2, побуду з дитиною на дачі, у відпустку ,на жаль ,їхати не зможу і почну щось шукати.
Я б на Вашому місці лікарняний взяла, яке до Вас відношення таке і ви
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу