Ліньки гуглить• 02 сентября 2025
Проблемные люди на работе
Подчиненная говорит, что не видит себя в компании, работает пока сын поступит заграницу и уйдет на предыдущую работу. Причина увольнения с предыдущей работы, постоянные командировки, муж служит, а за сыном подростком нужен постоянный контроль. Зарплата там выше была и постоянные поездки заграницу, видео, что тут скучает, хотя потенциал есть.
Работник хороший, но эта откровенность при других сотрудниках очень нежелательна. Хочу поговорить с человеком или оставить как есть, работает действительно хорошо, много конструктивных идей, хорошие коммуникативные навыки.
Работник хороший, но эта откровенность при других сотрудниках очень нежелательна. Хочу поговорить с человеком или оставить как есть, работает действительно хорошо, много конструктивных идей, хорошие коммуникативные навыки.
1
2
7
37
0
так вона як раз і не проблемна, просто висловлюється прямо. Ви поговоріть, можливо людину не мотивує зарплата.
10
в чем она проблемная?
вот у нас крыса проблемная, стукачка, уже несколько человек выжила из офиса.
До этого был не коллектив, а сказка
вот у нас крыса проблемная, стукачка, уже несколько человек выжила из офиса.
До этого был не коллектив, а сказка
6
3
Проблема в том, что человек постоянно рассказывает коллегам, какая она классная для этой работы.
3
Так скажіть їй ’Соня, там это там, а тут это тут. Прекратить разлогать обстановку’
Ви ж це хочете почути? Сама вона не перестане нити, я теж не розумію. Прийшла роби
Ви ж це хочете почути? Сама вона не перестане нити, я теж не розумію. Прийшла роби
3
Автор, почему вы ее считаете проблемной? Она хорошо работает. Говорит прямо,как есть. Ей как раз было бы проще не озвучивать свои планы, но человек честно ведет себя. Я тоже обычно никогда не играла в игры-сказала увольняюсь, значит ухожу. А не держите меня крепко, уговорите меня остаться и пр.
2
Может хочет повышения. Может просто слишком себя ценит. Есть некоторые люди, которые любят себя превозносить до небес. В любом случае, вы ее не заткнете
Если сидеть на этой работе и ныть, что другая классная- то не по фен-шую получается. Может работница она классная, но в чем- то тупенькая
так цікаво, що люди так легко відносяться до роботи, з легкістю змінюють, я завжди переживаю. Що це за сфера?
Если есть конкретные сроки, то ищут человека. Если она прям такая не заменимая может год будут искать. Думаю это логично
Так она работает три месяца и уже это постоянное нытье, сыну до поступления год. Нет у нас таких классных условий, как в той компании и не будет, сфера другая. Она не уходит, но и постоянные сравнения несравнимого при коллегах с ’дивными’ характеристиками, не ок.
2
Испытательный месяц, она его прошла, нытье после началось, хотя на собеседовании мы ей говорили, что у нас все по другому
2
вы начальник или коллега? тональность разговора разная, но однозначно сказать- никто не держит. это место займет человек, который будет работать тут и работать, а не вот это все
Зарплата рыночная, для этих обязанностей. Пока не за что поднимать, с работой справляется, но так и должно быть, это не что-то сверх.
2
Хочет больше з/п. Я бы на вашем месте потихоньку искала другого работника, т.к. смысл терпеть эту, если она все-равно уйдет.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу