Статус Ква• Изменено 27 октября 2025
Как вы относитесь к внеурочным часам роботы, если например грядет проверка
И надо вот прям, края, как все успеть сделать
За неделю
И вместо с 8-16
Вы находитесь с 7-20
Естественно никто не оплачивает, просто говорят надо это сделать, эти документы тоже надо
И эти и эти и эти
А потом говорят Нет! Эти документы не так надо делать! Переделываем!
А еще в субботу надо выйти, чтоб точно все успеть
За 22 тыс
За неделю
И вместо с 8-16
Вы находитесь с 7-20
Естественно никто не оплачивает, просто говорят надо это сделать, эти документы тоже надо
И эти и эти и эти
А потом говорят Нет! Эти документы не так надо делать! Переделываем!
А еще в субботу надо выйти, чтоб точно все успеть
За 22 тыс
показать весь текст
3
23
115
0
Ответ дляАнонім-ка
Так текучка начинаеться. Знакомый донанимался до того, что очередная секретарь-бухгалтер-кассир вынесла кассу и оргтехнику.
Неофиц оформил
Неофиц оформил
Ну это его проблемы
Работаю бухгалтером в Германии. С ужасом вспоминаю то время в Украине, когда надо было все успеть и никто дополнительно не заплатит. Та чтоб я еще так себя не любила…
Якщо робочий процес не організований, пріоритетність задач не виставлена, немає автоматизації базових речей, контролю за виконанням,тобто роботи начальника, підлеглий робить, те, що вважає за потрібне в рамках робочого часу.
Значит он не на своем месте. Это тоже косяк руководителя. Должен присмотреться, кого он понабирал
Когда работала на фарм предприятии тоже с документами возьми было много , но у меня закон муж и дети важнее были встала и ушла в конце своего рабочего времени , мне за сверхурочно не доплачивали поэтому пусть работают те кто за это получает . Могла выйти в субботу , за это потом отгулы брала , а так на шарика работать не понимаю
Я к этому отношусь вполне нормально при условии, что и руководство лояльно к опозданиям и спокойно относится, если нужно отпроситься
У меня руководитель будет и выходной сидеть на работе. Ему дома жени мозг сношает. Сидеть каждый раз с ним? Да ну нафиг
2
Текучка убивает бизнес.
Но если это АТБ - то всем пофиг.
Чаще всего когото увольняют ради экономии а работу распределяют на остальееых.
Поэтому и сидят до чертиков. А потом уходят на гос предприятия - на отдых и восстановление
Но если это АТБ - то всем пофиг.
Чаще всего когото увольняют ради экономии а работу распределяют на остальееых.
Поэтому и сидят до чертиков. А потом уходят на гос предприятия - на отдых и восстановление
Ответ дляАнонім-ка
Текучка убивает бизнес.
Но если это АТБ - то всем пофиг.
Чаще всего когото увольняют ради экономии а работу распределяют на остальееых.
Поэтому и сидят до чертиков. А потом уходят на гос предприятия - на отдых и восстановление
Но если это АТБ - то всем пофиг.
Чаще всего когото увольняют ради экономии а работу распределяют на остальееых.
Поэтому и сидят до чертиков. А потом уходят на гос предприятия - на отдых и восстановление
Я как раз на гос, у нас все подходили и осталось двое и мы тоже на лыжах)
Хочу работу попроще
Хочу работу попроще
Якщо керівник в курсі про ці фактори, питань про вихід підлеглих у вихідний,бути не може. У автора цей бардак в документах не день з´явився. Є компанії, особливо оборонка, де робочий процес, самі форс мажори.
Да, но я в другой совершенно сфере и мне повезло оказаться с нужными знаниями в нужном месте.Сейчас это уже мой бизнес и стабильный доход. Самое смешное, что я ещё успеваю работать официально на удалёнке занимаясь в 90% времени своими делами.Ну люблю я себя...что поделать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу