Рожки-да-ножки• 21 июня 2012
Фирма не выплачивает декретные
Здравствуйте. Поделитесь советом что делать. Работаю в частной фирме. Трудоустроена. Ушла в декрет и не выходя из него во второй раз. За этот период фирма моя продалась другим хозяевам. По прозьбе моего старого шефа меня там оставили работать. Тоесть декретные должны выплатить они. Я с теми начальниками ни разу не общалась. Все свои проблемы решала через мое старое руководство(справки про доходы). Но вот декретные мне и доси не выплатили....Представте на минуточку, моей дочке через месяц уже 1 год будет. И все это время я тераризирую своего бывшего начальника, когда деньги. На что получаю запутаные разные истории. В итоге он вроде сказал что сам мне будет выплачивать. Ну и все...тихо. Потом перед новым годом попросил написать заявление в Фонд Страхования заявление что готова подождать с выплатой месяц(обьяснял так, новый начальник должен открыть счет куда будут начислятся мои деньги, а он уехал за границу и приедет только после нового года, а страхования требуют до НГ и вот такое зая\вление надо). Шла на уступки, не хотелось скандалов, ссор, ко мне так хорошо он относился и думала все будет по чесному и образумется. Знала что он подловатый человек. Многие рассказывали, но со мной он вел себя очень хорошо, понимал всегда и шел на уступки. Недавно приехал и дал 500 грн. Сказал по чуть-чуть буду давать. Это было в середине апреля. И после этого я не звонила, терпеливо ждала...ну ничего. А он думал наверное тыкнул копейки и рот закрыл мне. Ну вот уже неделю пыталась дозвонится нет связи. Узнала потом его другой номер(из-за своей репутации имеет привычку часто менять номера). И позвонила, на весь мой крик души, он сказал-Ты что звонишь ругаться, отдавай тогда 500 грн и подавай на суд. Незнаю каким боком он связан с новыми хозяевами-но меня это и не волнует. Теперь хочу разбираться. Подскажите с чего начать. И вообще кто-то сталкивался с такой ситуацией и какие у меня шансы, если у него там вдруг будут связи? Спасибо все заранее большое.
35
0
ПО ЮРИДИЧЕСКИ ВЫ ДОЛЖНЫ ТРЕБОВАТЬ ОТ ТЕХ ДИРЕКТОРОВ И НАЧАЛЬНИКОВ. У КОТОРЫХ СЕЙЧАС НАХОДИТСЯ ВАША ТРУДОВАЯ КНИЖКА И ВЫ НАХОДИТЕСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
да тут нужно молча подавать в суд и все. а 500 грн. нигде не зафиксированы. и можно поступать так как с вами поступили. дело в том, что после подачи справки о повтороном декрете это также фиксируется в налоговой. в течении месяца фирме делается возврат суммы, которую вам должен оплатить работодатель.
и скорее всего он так и расчитывал. а потом получив деньги решил, что они для него не лишние.
и скорее всего он так и расчитывал. а потом получив деньги решил, что они для него не лишние.
идите в фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности, в отделение в котором зарегистрировано предприятие. зайдите в приемную и объясните ситуацию,что такое-то предприятия (окпо ...) не выплачивает вам декретные. так как это деньги фонда, то они быстро их за жопу возьмут и оштрафовать могут. с государством шутки плохи, в смысле с бюджетными деньгами
полностью поддерживаю!
Никакого спец. счета не нужно открывать, деньги перечисляются на р/с фирмы и фирма указывает его при подачи заявления на выплату декретных. Обычно в течении месяца деньги приходят
Никакого спец. счета не нужно открывать, деньги перечисляются на р/с фирмы и фирма указывает его при подачи заявления на выплату декретных. Обычно в течении месяца деньги приходят
для лікарняних і декретних потрібний спец. рахунок. Тільки зараз майже всі банки відкривають його автоматом при відкритті основного рахунка.
по-моему дикретные никогда фирма не платила никому, а платил именно фонд социального страхования всем низависимо от места работы или сидения дома и по больничному, и по самому отпуску. Может в первый раз просто добрый бухгалтер отнес Ваши документы туда сам
Вы же видите, что государство устанавливает размер дикретных денег, значит оно и платит, всем приблизительно в одно и то же время, а бухгалтер относит туда Ваш больничный и заявление на отпуск.
Извините, но если б работодатели (независимо от формы собственности) должны бы были сосвоего кармана Вам что-то платить - всех декретных просто бы гнали с работы.
Вы же видите, что государство устанавливает размер дикретных денег, значит оно и платит, всем приблизительно в одно и то же время, а бухгалтер относит туда Ваш больничный и заявление на отпуск.
Извините, но если б работодатели (независимо от формы собственности) должны бы были сосвоего кармана Вам что-то платить - всех декретных просто бы гнали с работы.
але дикретні фірма має право заплатити вам із власних коштів, а потім подати розрахунок у соц. страх і фірмі їх повернуть. Але дикретних у вас там буде не багато, так як ви не працювали перед пологами.
http://byhgalter.com/dopomoga-po-vagitnosti-ta-pol..." target="_blank" > прочитайте ось тут яка процедура виплати дикретних. Тут більше для бухгалтера написано, але все доступно і ви зрозумієте.
Бухгалтер в соц. страх нічого не носить, а подає заявку. А розмір дикретних на пряму залежить від зарплати до пологів і держава тут ні при чому. А самі ви нічого не можете туди віднести.
я в такой же ситуации была, ходила в соцстрах, там мне ничем не помогли. Потом пошла в суд, написала заявление ( пошлину платить не надо), описала ситуацию и добавила еще моральный ущерб. Суд я выиграла, но к сожалению моя бывшая фирма пропала и найти ее не могут. Вот так-то - правовое государство.В итоге осталась без денег, а мои декретные, которые соцстрах перечислил на фирму забрал себе учредитель.
Вот собираюсь завтра именно туда. Декретных не мало начислили - 4000 грн. Для меня это большие деньги.
Мне знакомая сказала что перед тем как пойти в суд нужно значало написать письмо фирме, а предупреждении о том что я буду жаловаться. Вот подумываю может новые хозяева и не в курсе, а денюшку старый начальник забрал
Ну если есть желание - пишите письмо, а вообще старые хозяева или новые - это не важно в бух.учете всех декрктциц видно однозначно, так что не знать не могут. А если фирма нормально работает и не потеряется, пригрозите моральным ущербом. Но я бы на Вашем месте пошла сразу в суд, получите больше. Вам декретные не выплатили - там такой ущерб можно писать, и витамином не дополучили, и на фрукты не хватало и вообще нервное состояние ...
Если у вашего работодателя даже спец.счет не открыт, значит заяву-розрахунок в соцстрах. никто не подавал. Заява составляется на основании больничного листа, который вы дожны были предоставить в бухгалтерию предприятия. Вы отдавали предприятию больничный лист? Если да, то они должны были его начислить в любом случае, есть спец. счет или нет. Если все начислено, то смело можете идти в инспекцию по труду.
После принятия закона про ЕСВ с января 2011 года предприятия не имеют права выплачивать соцстраховские больничные и декретные со своих денег. Т.к. при получении финансирования от соц.страха, деньги со спец. счета могут быть потрачены только на выплаты сотрудникам и перечисление удержаний с этих выплат.
При этом если у предприятия есть задолженность перед соцстрахом, финансирование не прийдет до погашения задолженности. Вот и получаются сотрудники заложниками ситуации.
В данной ситуации сначала нужно разобраться, подавался ли больничный по беременности и родам на предприятие и был ли он начислен.
При этом если у предприятия есть задолженность перед соцстрахом, финансирование не прийдет до погашения задолженности. Вот и получаются сотрудники заложниками ситуации.
В данной ситуации сначала нужно разобраться, подавался ли больничный по беременности и родам на предприятие и был ли он начислен.
Могу посоветовать несколько путей решения.
Первый, как я уже писала, обратиться в инспекцию по труду в вашем городе. Сотрудник инспекции звонин вашему директору и просит его объяснить ситуацию и принять меры. Как показывает практика, в большинстве случаев этого достаточно. Т.к. в противном случае эта инспекция приходит ’в гости’ и начинает все проверять, а это никому не нужно.
Второй, как здесь уже писали, сразу обращаться в суд. Но для этого у вас на руках должны быть хоть какие-то документы. Вряд ли вы делали себе копию больничного листа. А предприятие может заявить, что вы им ничего не приносили. И здесь вам поможет только граммотный юрист.
Еще как вариант, можете написать письмо на предприятие с просьбой объяснить, почему вам до сих не были выданы деньги по больничному. Только отправлять письмо нужно обязательно заказным с уведомлением и описью. Предприятие обязано будет вам ответить. И смотря что они вам напишут, будет понятно как действовать дальше.
А вообще и инспекции по труду, и трудовые споры в суде, практически всегда решаются в пользу работника.
Первый, как я уже писала, обратиться в инспекцию по труду в вашем городе. Сотрудник инспекции звонин вашему директору и просит его объяснить ситуацию и принять меры. Как показывает практика, в большинстве случаев этого достаточно. Т.к. в противном случае эта инспекция приходит ’в гости’ и начинает все проверять, а это никому не нужно.
Второй, как здесь уже писали, сразу обращаться в суд. Но для этого у вас на руках должны быть хоть какие-то документы. Вряд ли вы делали себе копию больничного листа. А предприятие может заявить, что вы им ничего не приносили. И здесь вам поможет только граммотный юрист.
Еще как вариант, можете написать письмо на предприятие с просьбой объяснить, почему вам до сих не были выданы деньги по больничному. Только отправлять письмо нужно обязательно заказным с уведомлением и описью. Предприятие обязано будет вам ответить. И смотря что они вам напишут, будет понятно как действовать дальше.
А вообще и инспекции по труду, и трудовые споры в суде, практически всегда решаются в пользу работника.
Не вводите людей в заблуждение, такой порядок действовал д 01.01.2011, до внедрения единого социального взноса, который перечисляется в Пенсионный фонд.
если вы отдавали больничный и вам так и не выплатили - обращайтесь в суд и фонд соцстраха, не надо начальнику новому никакого заявления писать снова - сразу в суд... они были обязаны вам выплатить сразу... со мной так было, только структура государственная - ушла в третий декрет не выходя из второго, официально отослала заявление и больничный, через 2 недели позвонила и спросила что с моими декретными, меня промурыжили по телефону - я сразу заявлению в суд а копию на предприятие, как только они его получили - вечерком уже и декретные начислили
У меня есть копия больничного. Довидка про начисление декретных, но без подписей никаких, просто заполненый бланк, это старый бугхалтер мне присылал спросить все правильно сделал, как хочет субсидия для пособия до 3 лет. И еще есть заявление что писала черновой вариант. Но тоже просто моей рукой написано никаких номеров зарегестрированых и подписей руководства. Ну хотя б буду знать что точно писала. Вот с этим и пойду.
Что есть копия больничного, это хорошо.
Могу предположить, что у предприятия либо есть задолженность перед Пенсионным и поэтому финансирования вашего больничного не будет до ее погашения (в этом случае вам только в суд обращаться). Либо никто не стал занимался открытием спец.счета и подачей ’заяви-розразунку’. Тогда инспекция по труду их простимулирует)
В любом случае не опускайте руки и требуйте того, что вам причитается по законодательству.
Могу предположить, что у предприятия либо есть задолженность перед Пенсионным и поэтому финансирования вашего больничного не будет до ее погашения (в этом случае вам только в суд обращаться). Либо никто не стал занимался открытием спец.счета и подачей ’заяви-розразунку’. Тогда инспекция по труду их простимулирует)
В любом случае не опускайте руки и требуйте того, что вам причитается по законодательству.
Треба звернутись в фонд соціального страхування і вмяснити чи бухгалтер подавав ваш лікарняний лист.Після того як був поданий лік.лист бухгалтер мав відкрити спец.рахунок на який фонд соц.страх.перерахував напротязі 10 днів кошти.Після цього гроші знімаються готівкою або перераховуються на вашу картку.Місяць тому сама отримала таким чином декретні(теж пішла з одного декрету в інший.Удачі Вам))
- Либо никто не стал занимался открытием спец.счета и подачей ’заяви-розразунку- скороее всего именно так. Потому что мне декретные оформили, тогда, когда я попросила выдать мне довидку про начисление декретных, что для совбеза надо для пособия. Я была в шоке. И они задным числом все сделали. Боже....сижу тут в розовых очках дома и надеюсь на честность и порядочность людей. Этот горький опыт научит плевать на всех и думать только о себе.
Итак Всем привет.По єтому вопросу могу рассеять все тут трения!!!! Потому как сама работаю в вышеупомянутом Фонде!!!
Начнем с того что с 2011 года все больничніе и в том числе больничній по беременности и родам действительно начисляются и зачисляются на спецстчет, который должен открыть предприятие. Спецсчет (особенный счет) с которого деньги можно снять по чеку конкретно для выдачи в касу лицам у кого были больничне листы.
Что касается про ситуацию девушки. В первую очередь надо выяснить ваши трудовые отношения, где ваша трудовая и действительно ли вы работаете (числитесь) на том предприятии которое уже новое.Для этого надо связаться с данной фирмой и все узнать а самое гнлавное трудовая книжка и что там должна быть запись о том что вы переведены в ту фирму!!!
Второе- документом для начиления пособия по беременности и родам является больничный лист!!! Если вы его отдали старому хозяину и ОН ЕГО НЕ ПЕРЕДАЛ ( что скорее всего) то никакой оплаты вам не светит. Это тоже надо выяснить!!!
Вопрос очень щепетильный поэтому выясняйте ВСЕ вышеизложенное дальше расскажу все остальное в зависимости от вашей ситуации.!!!
Если больничный утерян-его можно востановить.!!!
Спрашивайте, обращайтесь- отвечу
Начнем с того что с 2011 года все больничніе и в том числе больничній по беременности и родам действительно начисляются и зачисляются на спецстчет, который должен открыть предприятие. Спецсчет (особенный счет) с которого деньги можно снять по чеку конкретно для выдачи в касу лицам у кого были больничне листы.
Что касается про ситуацию девушки. В первую очередь надо выяснить ваши трудовые отношения, где ваша трудовая и действительно ли вы работаете (числитесь) на том предприятии которое уже новое.Для этого надо связаться с данной фирмой и все узнать а самое гнлавное трудовая книжка и что там должна быть запись о том что вы переведены в ту фирму!!!
Второе- документом для начиления пособия по беременности и родам является больничный лист!!! Если вы его отдали старому хозяину и ОН ЕГО НЕ ПЕРЕДАЛ ( что скорее всего) то никакой оплаты вам не светит. Это тоже надо выяснить!!!
Вопрос очень щепетильный поэтому выясняйте ВСЕ вышеизложенное дальше расскажу все остальное в зависимости от вашей ситуации.!!!
Если больничный утерян-его можно востановить.!!!
Спрашивайте, обращайтесь- отвечу
Напишите официальное письмо на фирму на которой вы числитесь с просьбой о выдаче копии трудовой книжки, заверенной уполномоченным лицом и о справке о состоянии трудовых отношений (Г-жа А работает в нашей фирме с ..числа, месяца, года, занимает такую-то должность, на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком с...). Письмо лучше занести лично секретарю и зарегистрировать и взять копию с номером или отправить письмом с уведомлением, но при этом оставить себе копию. Так они точно обязаны будут отреагировать. Варианты ответов:
1) ’Вы у нас не работаете’ - ищите трудовую книжку через старого директора, перешла полностью кому-то в собственность подавайте в суд за неправомочное увольнение (беременных и тех кто в декрете не имеют права уволить, имеют право только перевести в другую организацию с сохранением оклада и условий труда)
2) ’Вы у нас работаете, но находитесь в декрете с первым ребенком’ - вспоминайте предоставляли ли вы им больничный (через кого, как и т.д.) и знают ли они вообще, что вы второй раз родили. Если больничного у них нет,идите в ЖК за дубликатом больничного и отправляйте его заказным письмом с уведомлением на фирму, предварительно сняв копию.
3) ’Вы у нас работаете, вы во втором декрете, но ошибка(описка,опечатка и т.д.) бухгалтера и деньги забыли зачислить’ - пищите официальное письмо в произвольной форме на имя директора с просьбой разобраться с главбухом, к письму приложите копию справки, которую вам выдали о работе, копию больничного.
Если при этих вариантах ничего не получится решить с фирмой у вас на руках будут все документы, необходимые для подачи в суд. Удачи! Все будет ок!
1) ’Вы у нас не работаете’ - ищите трудовую книжку через старого директора, перешла полностью кому-то в собственность подавайте в суд за неправомочное увольнение (беременных и тех кто в декрете не имеют права уволить, имеют право только перевести в другую организацию с сохранением оклада и условий труда)
2) ’Вы у нас работаете, но находитесь в декрете с первым ребенком’ - вспоминайте предоставляли ли вы им больничный (через кого, как и т.д.) и знают ли они вообще, что вы второй раз родили. Если больничного у них нет,идите в ЖК за дубликатом больничного и отправляйте его заказным письмом с уведомлением на фирму, предварительно сняв копию.
3) ’Вы у нас работаете, вы во втором декрете, но ошибка(описка,опечатка и т.д.) бухгалтера и деньги забыли зачислить’ - пищите официальное письмо в произвольной форме на имя директора с просьбой разобраться с главбухом, к письму приложите копию справки, которую вам выдали о работе, копию больничного.
Если при этих вариантах ничего не получится решить с фирмой у вас на руках будут все документы, необходимые для подачи в суд. Удачи! Все будет ок!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу