Тут надолго• 29 декабря 2014
отпуск+отпуск по уходу за ребенком
Девочки может кто сталкивался, я уходя в декретный отпуск не до конца использовала свой ежегодный отпуск. Сейчас хочу выходить на работу, а у нас поменялась кадровик (хорошенькая, но без опыта девочка) и вот за мной висит отпуск, обязана ли я его отгулять и начинать все с чистого листа, или могу выходить и получить расчет за тот отпуск, или пускай дальше накапливается?)
вдруг кто-то знает решение вопроса, подскажите плз)
вдруг кто-то знает решение вопроса, подскажите плз)
Ряженка• 29 декабря 2014
А вам как удобней? Заберите его в этом году. Попросила компенсацию. Можете оставить на потом,но долго собирать не получится.
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
Ответ дляРяженка
А вам как удобней? Заберите его в этом году. Попросила компенсацию. Можете оставить на потом,но долго собирать не получится.
получается что нет правила типо обязана так или сяк?
спасибо огромное за ответ)
спасибо огромное за ответ)
На морозе• 29 декабря 2014
Ответ дляТут надолго
получается что нет правила типо обязана так или сяк?
спасибо огромное за ответ)
спасибо огромное за ответ)
это ваше право - идти или нет в отпуск.
отгуляете когда захотите - отпуска не пропадают.
отгуляете когда захотите - отпуска не пропадают.
Ряженка• 29 декабря 2014
Ответ дляНа морозе
это ваше право - идти или нет в отпуск.
отгуляете когда захотите - отпуска не пропадают.
отгуляете когда захотите - отпуска не пропадают.
юридически,может,и не пропадают,но все зависит от начальства,главбуха и специфики работы. У нас категорически усиливают от компенсации. Не знаю почему,но всячески уходят от этого вопроса. Во-вторых,если много на собирать,то где гарантия,что тебя отпустят на 2 и больше месяца подряд? Не использованный отпуск есть,а взять его и не получается.Лучше отгулять потихоньку.
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
Ответ дляНа морозе
это ваше право - идти или нет в отпуск.
отгуляете когда захотите - отпуска не пропадают.
отгуляете когда захотите - отпуска не пропадают.
спасибо большое)
Кумушка• 29 декабря 2014
у нас компенсируют только при увольнении, так что приходиться гулять,так как руководство не дает чтоб много накапливалось)
На морозе• 29 декабря 2014
Ответ дляРяженка
юридически,может,и не пропадают,но все зависит от начальства,главбуха и специфики работы. У нас категорически усиливают от компенсации. Не знаю почему,но всячески уходят от этого вопроса. Во-вторых,если много на собирать,то где гарантия,что тебя отпустят на 2 и больше месяца подряд? Не использованный отпуск есть,а взять его и не получается.Лучше отгулять потихоньку.
лучше отгулять конечно.
но при увольнении всю компенсацию выплатят в обязательном порядке
по поводу компенсации - она положена только после того, как отгулял 24 дня. т.е не ходить в отпуск, а брать компенсацию не получится.
но при увольнении всю компенсацию выплатят в обязательном порядке
по поводу компенсации - она положена только после того, как отгулял 24 дня. т.е не ходить в отпуск, а брать компенсацию не получится.
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
Ответ дляРяженка
юридически,может,и не пропадают,но все зависит от начальства,главбуха и специфики работы. У нас категорически усиливают от компенсации. Не знаю почему,но всячески уходят от этого вопроса. Во-вторых,если много на собирать,то где гарантия,что тебя отпустят на 2 и больше месяца подряд? Не использованный отпуск есть,а взять его и не получается.Лучше отгулять потихоньку.
72 дня) у нас в принципе тоже особо по отпускам не погуляешь. вот так они до увольнения и накапливаются)
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
Ответ дляНа морозе
лучше отгулять конечно.
но при увольнении всю компенсацию выплатят в обязательном порядке
по поводу компенсации - она положена только после того, как отгулял 24 дня. т.е не ходить в отпуск, а брать компенсацию не получится.
но при увольнении всю компенсацию выплатят в обязательном порядке
по поводу компенсации - она положена только после того, как отгулял 24 дня. т.е не ходить в отпуск, а брать компенсацию не получится.
) а если отгуливать,в моей ситуации, мне что отпускные еще положены?
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
Ответ дляНа морозе
лучше отгулять конечно.
но при увольнении всю компенсацию выплатят в обязательном порядке
по поводу компенсации - она положена только после того, как отгулял 24 дня. т.е не ходить в отпуск, а брать компенсацию не получится.
но при увольнении всю компенсацию выплатят в обязательном порядке
по поводу компенсации - она положена только после того, как отгулял 24 дня. т.е не ходить в отпуск, а брать компенсацию не получится.
Ряженка• 29 декабря 2014
Ответ дляТут надолго
72 дня) у нас в принципе тоже особо по отпускам не погуляешь. вот так они до увольнения и накапливаются)
вот и я об этом. Многовато. Просто есть вторая сторона медали - отпуск только с согласия начальства и учитывая производственные интересы. Я предпочитаю все забирать сразу. Уходила в декрет три раза и к декретному всегда добавлялся отпуск. Так спокойней.
Ряженка• 29 декабря 2014
Ответ дляТут надолго
) а если отгуливать,в моей ситуации, мне что отпускные еще положены?
конечно.
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
Ответ дляРяженка
вот и я об этом. Многовато. Просто есть вторая сторона медали - отпуск только с согласия начальства и учитывая производственные интересы. Я предпочитаю все забирать сразу. Уходила в декрет три раза и к декретному всегда добавлялся отпуск. Так спокойней.
я еще до декрета пол месяца в отпуске была, но фактически обучала девочку на свое место.
автор
Тут надолго
• 29 декабря 2014
спасибо всем большое за ответы, закрываю вопрос, т.к. наверное уже все узнала)
с наступающим НГ всех! здоровья и счастья вам и вашим близким!
с наступающим НГ всех! здоровья и счастья вам и вашим близким!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу