Уважаемые девушки, здравствуйте.
Возможно кому -то будет интересно -.
Резюме просьба присылать на почту coffeelat_gb@ukr.net
Компания сети кофеен COFFEELAT приглашает к себе в команду бухгалтера - материалиста.
Обязанности:
Работа с первичными документами движения товара (приход, отгрузка, перемещения, списания);
Работа с техкартами и калькуляциями.
Формирование результатов инвентаризаций кофеен путем обработки и анализа первичной документации по движению товара.
Ведение отдельных участков управленческого учета.
Требования:
Знание ПО 1С 8.3, excel;
Опыт работы в торговой или производственной организации (желательно ресторан/общепит) от 3 лет.
Усидчивость, внимательность, профессионализм, оптимистический настрой к работе, положительное отношение к выполнению поставленных задач.
Возраст до 40 лет
Мы предлагаем:
дружный коллектив
лояльное руководство
офис м.Черниговская
график работы 5/2 с 8-00 до 17-00
отпуск 24 календарных дней
своевременную выплату зарплаты, без задержек.
Возможно кому -то будет интересно -.
Резюме просьба присылать на почту coffeelat_gb@ukr.net
Компания сети кофеен COFFEELAT приглашает к себе в команду бухгалтера - материалиста.
Обязанности:
Работа с первичными документами движения товара (приход, отгрузка, перемещения, списания);
Работа с техкартами и калькуляциями.
Формирование результатов инвентаризаций кофеен путем обработки и анализа первичной документации по движению товара.
Ведение отдельных участков управленческого учета.
Требования:
Знание ПО 1С 8.3, excel;
Опыт работы в торговой или производственной организации (желательно ресторан/общепит) от 3 лет.
Усидчивость, внимательность, профессионализм, оптимистический настрой к работе, положительное отношение к выполнению поставленных задач.
Возраст до 40 лет
Мы предлагаем:
дружный коллектив
лояльное руководство
офис м.Черниговская
график работы 5/2 с 8-00 до 17-00
отпуск 24 календарных дней
своевременную выплату зарплаты, без задержек.
показать весь текст
122
0
Ну это уж Вам не известно за кого я голосовала, мучайтесь!!!А жалобы писать я тоже умею. Только вот бы по - делу писали бы,а не тут цеплялись к людям с своим угорозами) РАССТРАТЕЛЬНИЦА))))
И написать письмо Уполномоченному по правам человека о нарушении его права на труд. Как минимум штраф такому работодателю обеспечен.
А при чем это к работе. Или у вас ассортимент товара закодирован молодежным сленгом - дурь, кислота, и т.д?
Да,я женщина, но не рву попу, что кто - то там не хочет брать меня на работу. Это право автора! Повторюсь, если Вы такой борец за справедливость обратите внимание на воровоство на гос.учереждениях. тАМ БОЛЕЕ ПОЛЕЗНЫ БУДЕТЕ!!!
И это мы ещё не коснулись вопроса, какие неудобные ситуации возникают, когда взрослыми 50-летними (и более старшими) людьми руководят (зачастую жёстко) люди, которые им в дети годятся. Особенно если женщины - 25-30 летние ’писюхи’
Неуважаемая выпейте валерьяночки,а то вам и работа уже не понадобится после отписок в этой теме.Берегите нервы)))
Свинство - это заранее списать со счетов и не давать шанс специалистам, идущим в ногу со временем. Знаю кучу бухгалтеров в возрасте 60+, соответствующих всем современным требованиям и идущим в ногу со временем.
Искренне надеюсь что все, фукающие сейчас на возраст, столкнутся с тем как и от них будут нос отворачивать, даже не давая шанса.
Искренне надеюсь что все, фукающие сейчас на возраст, столкнутся с тем как и от них будут нос отворачивать, даже не давая шанса.
Я искренне уверена, что офигенный опытный бух в почетном возрасте, который идёт в ногу со временем - бесценный специалист и не он ищет работу, а работа ищет его
Так я не поняла - вы эйчар, проводящий сотни собеседований или руководитель финансового отдела, обучающий новых сотрудников? Очень много у вас не сходится. А судя по разговору, вы еще слишком молоды и пытаетесь казаться не тем, кем есть на самом деле.
Спасибо,конечно,за заботу. Может тогда напишите куда надо,что бы мне путевку дали в Болгарию, нервы подлечить?)
Автор, там Вы ищете кассира или бухгалтера-материалиста?
Как бы это немного разные вещи :)))
Как-то в описании темы одно, теперь Вы пишете совсем другое
Как бы это немного разные вещи :)))
Как-то в описании темы одно, теперь Вы пишете совсем другое
я была на собеседовании в этой компании! перестаньте брызгать ядом, коллектив реально весь молодой. Вероятно, собеседовала меня автор, тоже очень милый и приятный человек, никакого высокомерия! А тем, кто пишет, что 15000 мало, откройте сайты ворк.юа и работа юа. и постарайтесь изучить уровень зарплат и указанные требования к этим зп! Сейчас это средняя зарплата за работу-не-не-бей-лежачего с нормальным графиком работы!
Ответ дляКликОЛЬКА
тут недавно тоже одна тему создавала свято уверенная была что выглядит на 10 лет моложе...когда советчицы правду написали- так яду было....
Мне главное что я так думаю и живу, остальное мне......р
Не по теме, но не могу смолчать. Когда Вашему главбуху стукнет 40 - ее на воздух?
И Вам будет 40 тоже. Предложат поискать себе замену помоложе?
Я работала с молодыми девочками. Да весело, интересно общаться, но что касается работы - некоторых приходилось пинками толкать, следили только за временем - когда уже домой. Сейчас работаю с женщиной, ей 66 лет. Такой живчик, во все вникает, ищет решения вопросов, в программах ориентируется.
Возраст совершенно не показатель!
И Вам будет 40 тоже. Предложат поискать себе замену помоложе?
Я работала с молодыми девочками. Да весело, интересно общаться, но что касается работы - некоторых приходилось пинками толкать, следили только за временем - когда уже домой. Сейчас работаю с женщиной, ей 66 лет. Такой живчик, во все вникает, ищет решения вопросов, в программах ориентируется.
Возраст совершенно не показатель!
Имеете, конечно. Только зря вы это делаете, среди 40-летних ответственных спецов, как раз, гораздо больше. И мышление от возраста не зависит, если до 40 дураком не был, резко в 40 им не станешь. Я бы ещё поняла до 60, память и внимание не то ( хотя есть такие, молодым до них далеко), но до 40 смешно.
Я принимала. В подчинении была бухгалтерия из 20 человек. И знаете почему вам после 40 такие попадаются? Потому как на небольшую зарплату обычно состоявшийся специалист не пойдет. Но ситуации бывают разные и порой идут. К тому же главное качество рядового бухгалтера это ответственное отношение к работе. Остальное должен обеспечивать главный бухгалтер. У меня была сотрудница которая до прихода к нам вручную сводила себестоимость на простынях, т.е. навыки работы с компьютером слабые, но тем больше она впитывала все, что видела в нашей работе. К ее участку работы вопросов не было никогда, всегда четко, вовремя и выверено ’до копейки’.
Когда уже этих хамоватых рекламо- работодателей штрафовать будут ?
Закона Украины «О занятости населения»
Часть 3 статьи 11 Закона гласит: «Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничение относительно возраста кандидатов, предлагать работу лишь женщинам или лишь мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования, которые предоставляют преимущество одному из полов, а также требовать от лиц, которые трудоустраиваются, предоставление сведений о личной жизни. Ограничения относительно содержания объявлений (рекламы) о вакансиях (прием и работу) и ответственности за нарушение установленного порядка их распространения устанавливаются Законом Украины «О рекламе».
Закона Украины «О занятости населения»
Часть 3 статьи 11 Закона гласит: «Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничение относительно возраста кандидатов, предлагать работу лишь женщинам или лишь мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования, которые предоставляют преимущество одному из полов, а также требовать от лиц, которые трудоустраиваются, предоставление сведений о личной жизни. Ограничения относительно содержания объявлений (рекламы) о вакансиях (прием и работу) и ответственности за нарушение установленного порядка их распространения устанавливаются Законом Украины «О рекламе».
Ага, канешна)))
Ищем молодого бухгалтера, то есть или подставить хотят или наи...ть.
Автор, это не лично про вашу вакансию, это стереотип. Большинство именно так и подумает...
Ищем молодого бухгалтера, то есть или подставить хотят или наи...ть.
Автор, это не лично про вашу вакансию, это стереотип. Большинство именно так и подумает...
Что вы ерунду мелете, мне 46, училась уже на новом плане счетов, работаю сейчас почасово преподавателем в колледже (бухучет) + веду предприятия,в том числе и одно кафе, абсолютно нормально общаюсь со студентами (люблю с ними поболтать,жаргон не помеха) и с ребятами в кафе - 90% воспитанные и довольно образованные. Сделали из 50-летних старпедов зачуханых. У нас в колледже самые заводилы - предпенсионники, а молодой коллектив - замороченные, вечно домой спешащие.
Вы меня разочаровали, покупала у вас пирожные, теперь принципиально не буду и предлагаю всем советчицам воздержаться от покупок у компании с такой возрастной политикой, пусть вот и покупает у вас молодежь с продвинутым мышлением, а мы в других местах найдем.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу