тянитолкайка• 20 февраля 2018
Просто бісять співробітники у яких карантин !!!
Одній співробітниці дозволили не ходити на роботу, бо в садочку карантин, і їй не має з ким залишати дитину! Ну хіба це справедливо? Зарплату вона отримує як і всі , а працює менше за всіх!завжди...
показать весь текст
422
0
так а куда деваться, больничный не добьешся у педиатра, в бесплатный не отпросишся, т.к. кругом такие же добрые сотрудники, которые переломятся что то лишнее сделать, а деньги не сыпятся с неба....
А что Вы здесь желчью плюетесь? Идите к начальству- жалуйтесь, стучите. Может полегчает. Вы наверно вся идеальная??? 
Поддержу автора. Сама работала на фирме, где весь штат делился на ’родственников’ владельцев и ’не родственников’. Находились места в штате и дочкам, и зятьям, и кумовьям, и сватам. Но вот знания и умения по родственным каналам, увы, не передаются. Плюс супер льготный режим в плане выхода на работу. Так что приходилось пахать и за себя, и за ’коллег’, которые в штате и в графике есть, з/п получают, а физически находятся фиг знает где и спросу с них никакого. Зато с тебя три шкуры спускают и зомбируют лекциями, что у нас должна быть полная ’взаимозаменяемость’.
И ваш руководитель прав.
А беситесь вы, потому что теперь некогда болтать с подругами на работе и чаи распивать.
А беситесь вы, потому что теперь некогда болтать с подругами на работе и чаи распивать.
Ответ дляЛюбви вам!
А что Вы здесь желчью плюетесь? Идите к начальству- жалуйтесь, стучите. Может полегчает. Вы наверно вся идеальная???
Що ’ого’!Чому дивуетесь, ніби не ваша темка? 
Автор, Ви ж трохи вище відповіли навіть чого одна тема на російській мові, а ця на українській, бо ви знаете 2 мови! Ой, нє мАгу!!!
Автор, Ви ж трохи вище відповіли навіть чого одна тема на російській мові, а ця на українській, бо ви знаете 2 мови! Ой, нє мАгу!!!
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
{Назва статті 19 в редакції Закону № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
{Частина перша статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законами № 2128-IV від 22.10.2004, № 1343-VI від 19.05.2009, № 1959-VI від 10.03.2010, № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
{Частина друга статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1343-VI від 19.05.2009}
{Стаття 19 в редакції Закону № 490-IV від 06.02.2003}
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток (копирую последний абзац):
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
{Назва статті 19 в редакції Закону № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
{Частина перша статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законами № 2128-IV від 22.10.2004, № 1343-VI від 19.05.2009, № 1959-VI від 10.03.2010, № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
{Частина друга статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1343-VI від 19.05.2009}
{Стаття 19 в редакції Закону № 490-IV від 06.02.2003}
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток (копирую последний абзац):
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Богатая )))
А некоторым реально тяжко с денежками.
Можете воспользоваться и вы своим положением и не водить дитя в сад,а сидеть с ним дома.
А некоторым реально тяжко с денежками.
Можете воспользоваться и вы своим положением и не водить дитя в сад,а сидеть с ним дома.
Пусть берет за свой счет отпуск, у всех свои проблемы, но это не повод сидеть дома и получать деньги просто так.
Ну, очевидно, что на одних работах платят за сделанный объем работы, а на других - за работу с 9 до 6.
И во втором случае работодатель имеет право нагружать работника по своему усмотрению в рамках обозначенного времени.
И во втором случае работодатель имеет право нагружать работника по своему усмотрению в рамках обозначенного времени.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу