Фиона Шрековна• 20 апреля 2018
Как поставить на место сотрудниц
Работаю три месяца, назначена начальником отдела, хотела по-доброму со всеми...но "сели на шею и ножки свесили"... не воспринимают меня как начальника, я на декретном месте, как один раз и навсегда поставить на место и заставить себя уважать!?Неужели нужно только скандалить?
показать весь текст
197
0
И кто это вас такую мямлю с широкой шеей поставил начальником?
Гнать вас нужно. Не можете управлять людьми, пишите заявление на понижение в должности. Рано вам быть начальником.
Гнать вас нужно. Не можете управлять людьми, пишите заявление на понижение в должности. Рано вам быть начальником.
как-то не вяжется с вашим нижним комментарием. Смысл быть формальным начальством? И что такого творится в коллективе, о чем начальник не узнает, если конечно, у него есть глаза, уши и мозги.
Я не знаю структуры вашей компании.
Но в копию вполне можно ставить начальника отдела кадров.
Всех 130 человек дирекции ставить в копию - это смешно. Даже подумать о таком смешно. Но кто-то ж именно так это и воспринял.
А смысл был другой
Но в копию вполне можно ставить начальника отдела кадров.
Всех 130 человек дирекции ставить в копию - это смешно. Даже подумать о таком смешно. Но кто-то ж именно так это и воспринял.
А смысл был другой
Пусть пишут объяснительные, почему раньше ушли с работы. Пару раз напишут - начнут прислушиваться.
Ответ дляWild Rosе
согласна!
а еще хитростью можно, кроме законных полномочий
а еще хитростью можно, кроме законных полномочий
Та такие хитросделанные попадаются, что скорее они тебя обхитрят, чем ты их. Они же вместе - а ты один. И насчёт дружбы с лидером - то же самое, могут и дружить, могут и семьями вместе отдыхать, но как только дело доходит до денег или своих собственных интересов - вся ’ дружба’ перечеркивается в один момент, в один момент опять начинает мутить коллектив. При этом, заметила я такую особенность, такие люди часто то ли не понимают, что творят, то ли сознательно гасят в себе проблески совести. Вот одной рукой делает пакость, подставляет тебя на деньги , а другой - здоровается, дарит подарки. Спросишь в открытую - ещё и обидится ’ а чё такова? Это жизнь. Мне так удобнее.’. Ой как я от этого устала.
А это главное начальство пришло. У нас такая уборщица. Амбиций - хоть отбавляй, голос командный тоже имеется. И все вокруг дураки, одна она знает, как, кому и где.
Иерархия дело хорошее. Но сейчас тренд идет к плоским иерархиям. То есть человек, то бишь начальник собаке друг) Это знают все вокруг. После работы пьем с начальством пиво и летом выезжаем всей фирмой на шашлыки.
Дело мне кажется не в иерархии. А в уважении. Которое надо заслужить. И оно заслуживается не дружбой с неформальным лидером, а компетентностью, работоспособностью, честностью, уверенностью в себе, способностью достойно представлять свой отдел и защищать его от нападок руководства.
Пока автор не смогла заслужить уважение у нее есть всего два инструмента чтобы подчинить себе распоясавшийся отдел: наказание и поощрение. Всё.
Дело мне кажется не в иерархии. А в уважении. Которое надо заслужить. И оно заслуживается не дружбой с неформальным лидером, а компетентностью, работоспособностью, честностью, уверенностью в себе, способностью достойно представлять свой отдел и защищать его от нападок руководства.
Пока автор не смогла заслужить уважение у нее есть всего два инструмента чтобы подчинить себе распоясавшийся отдел: наказание и поощрение. Всё.
это вообще отличительная черта низовых должностей: стопроцентная самоуверенность, бахвальство, раздача советов и т. д. а сама куры-гриль в киоске жарит)
а вы им в ответ все кто ушел остаются без премии и все , не до смеха им будит , только автор обязательно нужно выполнять свои слова , сказала без премий значит без премий , Тогда поверьте начнут слушать , а так если вы будете что-то говарить , а не выполнять так и будут сидет на шее у вас .Вообще соберите собрание и объясните им всем , что теперь у вас такая должность и их обязанность подчинятся вам и вообще на работе они должны соблюдать субординацию и если их что-то не устраивает заявление об уходе на стол.
раз поставили, значит, автор того стоит.
Кого там ставить начальником? Коллектив, который в 4 часа дня убегает с работы уже? Работнички х.еновы.
Кого там ставить начальником? Коллектив, который в 4 часа дня убегает с работы уже? Работнички х.еновы.
ну так хочется ж побыть начальником))) тут половина думает, что ничего сложного - сиди наказывай и всьоа)
начальство разное есть, часто ставят типа бугра и через него узнают, что там и как, в случае автора - она не тянет вообще никак эту должность
на рабочем месте как оказалось никого не было.....
На что все посмеялись, ушли так ушли(((
В бухгалтерию сообщите, чтоб им сняли половину рабочего дня - не было же их на работе после вашего ухода.
На что все посмеялись, ушли так ушли(((
В бухгалтерию сообщите, чтоб им сняли половину рабочего дня - не было же их на работе после вашего ухода.
Вы сели на место на которое другие претендовали, если вы не жесткий и не скандальный руководитель, то вас сожрут.
По КЗОТУ два раза зафиксировало что человек отсутствует на мести, с профсоюзами, составлены соответствующие бумаги, а на третий раз на улицу по статье. Одного уберете другие поутихнут.
У вас есть контроль выполнения задач? Что им будет за то, что не сделают? У вас есть реальное влияние на распределение премий?
Вы не так говорите.
Я уехала, у вас есть рабочий график. Была проверка. На первый раз я прикрыла, но второй так уже не будет.
Если я не знаю или не санкционировала отсутствие на работе более 25 минут - с вас объяснительная.
И вы же знаете что если в рабочее время с сотрудником что-то случиться, то виновата компания.
Я уехала, у вас есть рабочий график. Была проверка. На первый раз я прикрыла, но второй так уже не будет.
Если я не знаю или не санкционировала отсутствие на работе более 25 минут - с вас объяснительная.
И вы же знаете что если в рабочее время с сотрудником что-то случиться, то виновата компания.
Вы не поверите но с людьми надо уметь работать и если у вас нет таланта администратора то вы не будете начальником, орать и туфлей по столу стучать может каждый дурак, а вести себе так что бы тебя уважали и выполняли твои поручения это талант. Но вам похоже не понять сидя дома.
О, так вас вобще не воспринимают.
Это рабочее место компании. На данный момент рабочими местами управляю я, с вам потом поговорим, будьте добры вести себя на работе корректно. И поговорите.
Это рабочее место компании. На данный момент рабочими местами управляю я, с вам потом поговорим, будьте добры вести себя на работе корректно. И поговорите.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу