В Украине продолжают реформировать медицину, на этот раз новшества коснулись младенцев, пишет Политека.
Так, по словам заместителя министра социальной политики Александры Чуркиной, с 1 января 2019 года государство ежемесячно будет компенсировать семьям финансовые траты на оплату нянь.
Сейчас это — 1500 гривен в месяц. Однако с поднятием прожиточного минимума, власти обещают, что цифра будет расти. Общая сумма компенсации в конце года будет зависеть от того, сколько месяцев работала няня. За словам Чуркиной, делается это для того, чтобы родители могли скорей вернуться на работу.
Нет слов
показать весь текст
503
0
отпуск по беременности и родам может быть продлен в случае рождения близнецов до 70 дней после родов, да.
ну и собственно, названия ’декретный отпуск’ в законодательстве в принципе не существует. есть два вида отпуска для родителей - по беременности и родам и по уходу за ребенком.
ну и собственно, названия ’декретный отпуск’ в законодательстве в принципе не существует. есть два вида отпуска для родителей - по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Так, для тех, кто не в теме.
’Декретные’ - это больничный, 56 дней до родов, и 56 дней после. Бывает ещё плюс 2 недели при осложнённых родах или КС. Оплачивается как обычный больничный лист, одной суммой.
’Детские’ - ЕДИНОРАЗОВАЯ помощь на ребенка. Даётся на протяжении трёх лет. 12 тысяч одной суммой, и потом по 860 грн до достижения трёх лет ребенка. Вне зависимости от того, когда вышла мама на работу, и вышла ли. Опционально вообще на пару можно оформить.
’Выплаты по уходу за ребенком до трёх лет’ - те самые 130 грн. Их отменили.
Все эти выплаты делает соцобеспечение. Не предприятие.
Фух.
’Декретные’ - это больничный, 56 дней до родов, и 56 дней после. Бывает ещё плюс 2 недели при осложнённых родах или КС. Оплачивается как обычный больничный лист, одной суммой.
’Детские’ - ЕДИНОРАЗОВАЯ помощь на ребенка. Даётся на протяжении трёх лет. 12 тысяч одной суммой, и потом по 860 грн до достижения трёх лет ребенка. Вне зависимости от того, когда вышла мама на работу, и вышла ли. Опционально вообще на пару можно оформить.
’Выплаты по уходу за ребенком до трёх лет’ - те самые 130 грн. Их отменили.
Все эти выплаты делает соцобеспечение. Не предприятие.
Фух.
Ответ дляАноним_1514
А я просила телефон?
Знаете вы, ага по вашим постам тут все так и поняли, что только ВЫ одна все и знаете
Знаете вы, ага по вашим постам тут все так и поняли, что только ВЫ одна все и знаете
смейтесь смейтесь)
Судя по Вашим постам, Вас на работе (если она есть) вообще не ценят, что бы оплачивать отпуска. Держат место - вот и радуйтесь, да?
Судя по Вашим постам, Вас на работе (если она есть) вообще не ценят, что бы оплачивать отпуска. Держат место - вот и радуйтесь, да?
Вы упустили из виду слово’официально’ - то есть няню надо официально трудоустроить. Иначе как вы докажет, что у вас работала няня?
спасибо, что потрудились разъяснить.
хотя все равно возражатели найдутся счас, расскажут о кормлении у станка и о выплатах ’не всем’.
хотя все равно возражатели найдутся счас, расскажут о кормлении у станка и о выплатах ’не всем’.
Какая проблема? Выйти на работу на полный рабочий день? О, да, проблема.
В таком случае, занимайтесь своим ребенком, но рабочее место за Вами сохранять не должны. Это - справедливо.
В таком случае, занимайтесь своим ребенком, но рабочее место за Вами сохранять не должны. Это - справедливо.
Ответ дляБритоножка
смейтесь смейтесь)
Судя по Вашим постам, Вас на работе (если она есть) вообще не ценят, что бы оплачивать отпуска. Держат место - вот и радуйтесь, да?
Судя по Вашим постам, Вас на работе (если она есть) вообще не ценят, что бы оплачивать отпуска. Держат место - вот и радуйтесь, да?
Утро добрым не бывает
Вы ответы ,которые на ваши ’знания’ писали читали?
Вы ответы ,которые на ваши ’знания’ писали читали?
Ответ дляАноним_1514
Бритоножка знает троих, которые имеют . Так что , не фух
Да капец, меня бомбануло))).
Да, прекрасно конечно законно сидеть с ребенком в декретном отпуске до 3-х лет. НО, по своему собственному опыту хочу сказать, что это ОЧЕНЬ расслабляет мужчин. У них вырабатывается четкое впечатление, что мамочка находится именно в ОТПУСКЕ и абсолютно стирается понимание, что забота о ребенке (болезни и прочие заботы) - это проблема НЕ только мамы. К примеру, хочу заметить, что в Израиле нет вообще понятия больничного по беременности и родам, рожать могут отвезти даже прямо с работы. А декретный отпуск составляет где-то 50 дней и все.
Ответ дляБритоножка
смейтесь смейтесь)
Судя по Вашим постам, Вас на работе (если она есть) вообще не ценят, что бы оплачивать отпуска. Держат место - вот и радуйтесь, да?
Судя по Вашим постам, Вас на работе (если она есть) вообще не ценят, что бы оплачивать отпуска. Держат место - вот и радуйтесь, да?
слушайте, ну что вы выдумываете, в самом деле.
сели в лужу - признайте. зачем на личности переходить.
нет никаких скрытых или дополнительных выплат. только единоразовое, всем, у кого родился живой ребенок.
сели в лужу - признайте. зачем на личности переходить.
нет никаких скрытых или дополнительных выплат. только единоразовое, всем, у кого родился живой ребенок.
Моя мама родилась в 1957г, так вот на тот момент бабушке законно предоставлялся декрет в размере 54 дня
Какая трагедия - мама вышла на работу... В некоторых странах, цивилизованных, кстати, нет длительного декрета. В СССР, по которому так любят ностальгировать, женщины тоже работали. А у нас, все - яжеродила и автоматически к лику святых причислять.
Пы Сы Мать двоих. Работающая)
Пы Сы Мать двоих. Работающая)
Угу))
Все бедные, загнивающие, без ГВ, психконтактов и по утренникам не гасающие.
Как жить, как жить?))))
Все бедные, загнивающие, без ГВ, психконтактов и по утренникам не гасающие.
Как жить, как жить?))))
Декрет - это больничный, который оформляется на 2 месяца до и 2 месяца после родов. Соответственно, декретные - это выплаты по больничному по беременности и родам. Все! Никогда не было ’декретных’ выплат до 3-х лет! Была ’ежемесячная помощь по уходу за ребенком до 3-х лет’ в каком-то очень смешном размере, которую, к слову, платили, только если мама (или на кого она была оформлена) НЕ работала или находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если мама выходила на работу из неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, даже на неполный рабочий день, она теряла право на получение этого вида помощи. Но и ее отменили уже год как.
В какую лужу? Я Вам говорю, что у меня есть три подруги (две на одной фирме), которым фирма оплачивает отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет.
Только никто не советчице не может ответить, почему в странах, где и декрета нет, и больничные редкость, и дети с температурой 38 в школу бегут, все нормально, а у нас больные, распущенные и неадаптированные по возрасту дети.
коллективным договором может быть предусмотрено что угодно. хоть три зарплаты в месяц платить работнице в отпуске по уходу за ребенком.
это никаким боком не относится к бюджетным обязательным выплатам.
это никаким боком не относится к бюджетным обязательным выплатам.
Ответ дляfrolik
Декрет - это больничный, который оформляется на 2 месяца до и 2 месяца после родов. Соответственно, декретные - это выплаты по больничному по беременности и родам. Все! Никогда не было ’декретных’ выплат до 3-х лет! Была ’ежемесячная помощь по уходу за ребенком до 3-х лет’ в каком-то очень смешном размере, которую, к слову, платили, только если мама (или на кого она была оформлена) НЕ работала или находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если мама выходила на работу из неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, даже на неполный рабочий день, она теряла право на получение этого вида помощи. Но и ее отменили уже год как.
Не убейтесь.
СРОК ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
После того, как женщина родила ребенка, использовала всю надлежащую ей продолжительность отпусков (и по беременности и родам, и ежегодные всех видов, которые она могла присоединить к декретному отпуску – более подробно читайте в статье о ежегодных отпусках), она не должна еще приступать к выполнению своих трудовых обязанностей.
Трудовое законодательство дает ей возможность продлить пребывание в декрете до достижения ребенком 3-летнего возраста, а в отдельных случаях – до 6-летнего возраста.
ДЕКРЕТНЫЙ отпуск в 2018 году в Украине может быть ДВУХ видов (в зависимости от его продолжительности и оплачиваемости или неоплачиваемости):
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
отпуск по уходу за ребенком без оплаты до достижения им 6 лет.
СРОК ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
После того, как женщина родила ребенка, использовала всю надлежащую ей продолжительность отпусков (и по беременности и родам, и ежегодные всех видов, которые она могла присоединить к декретному отпуску – более подробно читайте в статье о ежегодных отпусках), она не должна еще приступать к выполнению своих трудовых обязанностей.
Трудовое законодательство дает ей возможность продлить пребывание в декрете до достижения ребенком 3-летнего возраста, а в отдельных случаях – до 6-летнего возраста.
ДЕКРЕТНЫЙ отпуск в 2018 году в Украине может быть ДВУХ видов (в зависимости от его продолжительности и оплачиваемости или неоплачиваемости):
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
отпуск по уходу за ребенком без оплаты до достижения им 6 лет.
вы понимаете, что нет термина ’декретный отпуск’ в законодательстве?
что вы комментарии какие-то постите, безграмотные абсолютно.
что вы комментарии какие-то постите, безграмотные абсолютно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу