Ошеламиссимо• 31 июля 2019
Как доказать, что больничный куплен?
Сотрудник очень всех подставил, уйдя на больничный. Перед этим просил у начальника отпуск. На предложение передвинуть отпуск на попозже, сказал, что у него путевка на эти даты. И когда отпуск не дали, позвонил, что заболел.
Как доказать, что больничный куплен? И сможет ли он организовать его задним числом? Потому что есть подозрение, что он уже уехал, не успев открыть больничный.
Как доказать, что больничный куплен? И сможет ли он организовать его задним числом? Потому что есть подозрение, что он уже уехал, не успев открыть больничный.
показать весь текст
398
0
Что у вас за работа такая важная? Что жить надо там? Врачи скорой помощи, пожарные, правительств, СБУ?
Ответ дляВареный лук
А если я больничный для Эко покупала. Что бы у меня в вашем медпункте обследовали? 
Загар ...
а когда у Вас по графику? напомните плиз) и еще - а если ее не будет? (уволят и т.п.) это спасет Ваш отдых?
Ответ дляОшеламиссимо
Позже выйдет с больничного (вроде бы настоящего 
) другой сотрудник, и можно догулять вторую часть отпуска без ущерба для остальных. Полностью отпуск брать не принято.
) другой сотрудник, и можно догулять вторую часть отпуска без ущерба для остальных. Полностью отпуск брать не принято.
Что значит не принято? По закону имеет право взять полный отпуск.
Ответ дляСегодня я не я
ВЫ вообще не поняли, о чем идет речь.
Удивительно
Удивительно
Перечитайте свои перлы.
’у нас большие предприятия проверяют, был ли работник в городе во время больничного’
’непосредственный начальник наведывается домой
Если не словил несколько раз, просит подойти на работу’
’Я думаю, что если человек не дома, то он не при смерти и подойти может по просьбе начальника ’
’Такие негласные правила.’
’причина по которой официально понизили - другая, конечно. Начали придираться к тому, к чему никогда не придирались.’
’Я ушла в отпуск на сессию, девочка осталась одна на отделении. Ушла на больничный, как и сотрудник автора. Отделение закрыли. Она потом ушла ’по собственному’ и больше ее никуда не взяли’
Человеческое достоинство вам известно? С людьми ТАК не поступают. ЛЮДИ не считают нормальным бегать по желанию начальника во время болезни, это унизительно и возмутительно!
’у нас большие предприятия проверяют, был ли работник в городе во время больничного’
’непосредственный начальник наведывается домой
Если не словил несколько раз, просит подойти на работу’
’Я думаю, что если человек не дома, то он не при смерти и подойти может по просьбе начальника ’
’Такие негласные правила.’
’причина по которой официально понизили - другая, конечно. Начали придираться к тому, к чему никогда не придирались.’
’Я ушла в отпуск на сессию, девочка осталась одна на отделении. Ушла на больничный, как и сотрудник автора. Отделение закрыли. Она потом ушла ’по собственному’ и больше ее никуда не взяли’
Человеческое достоинство вам известно? С людьми ТАК не поступают. ЛЮДИ не считают нормальным бегать по желанию начальника во время болезни, это унизительно и возмутительно!
Что и требовалось доказать. Но Вы же готовы терпеть, обучать, передать дела и прочее. Главное, чтобы ее уволили? Поймите, вопрос не к Вам. Но Вы просто яркий представитель менталитета. За кадры/ресурсы бороться нужно. Если они того стоят.
Никто не бегает на больничном на работу. За ситуацию, которую я описала, я слышала один или два раза. Были веские причины подозревать купленный больничный и действительно словили.
А позже нашли причину для увольнения.
Если У Вас на предприятии Вы идете в отпуск, когда Ваша душа пожелает, несмотря на загруженность и незавершенные дела - я Вас поздравляю.
У нас во всем городе в отпуск идут по графику или очень-очень заранее предупреждают. В редчайших случаях могут пойти на встречу и сместить график.
А позже нашли причину для увольнения.
Если У Вас на предприятии Вы идете в отпуск, когда Ваша душа пожелает, несмотря на загруженность и незавершенные дела - я Вас поздравляю.
У нас во всем городе в отпуск идут по графику или очень-очень заранее предупреждают. В редчайших случаях могут пойти на встречу и сместить график.
Делят, потому что работодатель так хочет или не все себе могут позволить отпуск в 45 дней. Нет закона, который обязывает делить.
учитесь выражать ясно мысли
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу