Началась война. Уехала за границу с двумя детьми (7 и 10 лет). Работаю в гос структуре. За этот период было написано 3 заявы за свой счет, которые руководство одобрило (в конце марта - в связи с военным положением, в конце мая - такая же как первая заява, в конце августа - на 90 дней). За месяц до истечения 90 дней, кадры мне прислали письмо о том, что 90 дней заканчиваются 21 ноября и 22 ноября я должна выйти на работу. За пару дней до 22 ноября я отправляю им 3 заявы, в которых прошу продлить мне отпуск за свой счет на основании: 1 заява - объявленного карантина на территории украины; 2 заява - 90 дней и 3 заява - в связи с военным положением. Мне отказывают и увольняют по пункту 4 части 1 статьи 40 КЗоТ (прогул без уважительных причин).
Подскажите пожалуйста, правомерно ли такое увольнение и есть ли какие-то лазейки в законах, чтоб оспорить это в суде ?
Подскажите пожалуйста, правомерно ли такое увольнение и есть ли какие-то лазейки в законах, чтоб оспорить это в суде ?
показать весь текст
168
0
Мне до пенсии осталось доработать 3,5 года. Мне не нужны основания не работать. Я не хочу работать пока в стране война. Не хочу находится на территории Украины пока идет война и подвергать детей опасности
1
Девчонки, а вы не опупели сидеть на двух стульях?
Возвращайтесь на родину и работайте, вообще-то уже 9 месяцев прошло, почему-то кто-то должен за вас работать, а нет, то освободите место желающим их сейчас много.
Возвращайтесь на родину и работайте, вообще-то уже 9 месяцев прошло, почему-то кто-то должен за вас работать, а нет, то освободите место желающим их сейчас много.
34
Мне автор и её история интересны, как явление. Но реально разъяснения не являются обязательными к исполнению и являются всего лишь чьим-то субъективным мнением
Считались бы, если бы хотели. Для целей использования Закона Украины об отпусках, женщина, которая не пребывает в браке, считается одинокой матерью, если предоставит документ, который подтверждает, что отец не принимает участия в воспитании. Обычно приносят справку из школы, это распространённая практика.
1
Нет, ей не шли навстречу и отказали в предоставлении отпуска в период, когда вся страна сидит без света. Работодателю придётся доказать, что автор была критично необходима на работе, а это будет сложно, потому что обычно сначала увольняют, а потом оказывается, что нужными основаниями позицию не подкрепили. С тем, что автор абсолютно зря цепляется ща ненужную ей работу - абсолютно согласна
2
Автор, обозначила, что не хочет возвращаться, так как здесь война и у нее дети. Я просто поголовно наблюдаю такую ситуацию. Люди не уволились и не собираются возвращаться, а их работу выполняют сотрудники без доплаты( держ. службу сейчас ух как порезали) , у которых своих прямых обязанностей хватает.
20
Побоялась, что потом все равно уволят. Так еще и я б инициативу проявила, разорвав трудовые отношения
Автор, Вам в стаж все равно 90 дней не шли. Вы в течение года после увольнения сможете на аналогичную должность без конкурса прийти, вот и доработаете свои 3.5 года
3
Меня уволили за прогул. Разве после такого увольнения по такой статье возьмут на работу в гос структуру?
Читать умеете? У автора двое детей, нет мужа и она не хочет находиться с ними в стране пока идут военные действия
1
У меня на работе другая картина. 70% сотрудников пребывает в простое, но выводят на работу исключительно тех, кто находится за границей, с целью в итоге уволить, как автора. При этом людей, которые хотят выйти на работу, не выводят, ибо работы нет.
Умею! У меня тоже ребенок, нет уже мужа и я в Киеве! И да , я за то, чтобы освобождали рабочие места, так как у нас в стране большая безработица и желающих очередь.
23
Безработица всегда была и будет еще долго, а автору 3 года до пенсии, она ее заслужила, имеет полное право бороться за свое место
3
Смешно, но в не в таких масштабах как сейчас.
То есть, по вашему, люди которые остались здесь и пытаются как-то помочь нашей стране не заслужили право на вакантное место.
Для кого-то сейчас обзавестись работой это вопрос жизни и смерти, но я так понимаю вам там из-за бугра ничего не видно.
То есть, по вашему, люди которые остались здесь и пытаются как-то помочь нашей стране не заслужили право на вакантное место.
Для кого-то сейчас обзавестись работой это вопрос жизни и смерти, но я так понимаю вам там из-за бугра ничего не видно.
23
А хто повинен робити за вас вашу роботу??
Інший працівник з тою самою зарплатою?
Так немає...Або ви повертаєтесь або беруть іншого
Інший працівник з тою самою зарплатою?
Так немає...Або ви повертаєтесь або беруть іншого
12
Каким нормативным актом определена местность, где ведутся боевые действия и где не ведутся? Где об этом обозначено? Подскажите пожалуйста
Не знаю як за законом, нікому не потрібна робоча одиниця яка номінально є, а фактично немає. Якщо робота є, навантаження на колектив є, то я би також як керівник знайшла привід звільнити.
12
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу