Радикальная• 20 июня 2023
Возмутились бы?
Рабочий день в компании начинается с 08:00.
Взаимозаменяемая коллега, с которой сидим в одном кабинете, приходит исключительно на 09:00, без всяких стеснений, при том, что она живет в 100 метрах от офиса, а я на другом конце города.
Два раза начальство это заметило, было совещание, она около недели-двух приходила на 08:00.
Сейчас вроде как следят поменьше за опозданиями, раньше 09:00 ее нет.
Очень редко она может посидеть до 17:30, но в 17:00 заканчивается рабочий день, и людей нет.
Оправдывает это тем, что у нее младшему ребенку 5 лет. Я понимаю, у всех дети, но все и приходят без опозданий. Уже все подшучивают, что она специально родила третьего в 45, чтоб это был пропускной билет везде, так она не против и еще нарожать от нового мужика, остальные на работе пусть прикрывают ее попу.
Выходит, что ее рабочий день на час меньше моего, при том, что зарплата одинаковая абсолютно.
В течение дня тоже на расслабоне, тик-ток, новости, кофе, чай, разговоры по 40 минут по телефону с подружками.
Как-то подбешивает уже, я бы тоже была не против работать с 09:00 до 17:00…
Сказали бы как-то мягко начальству, чтоб может снова проследили это?
Хочется тоже справедливости какой-то, или пусть тогда прямо пропорционально премию распределяют, а не одинаково…
Взаимозаменяемая коллега, с которой сидим в одном кабинете, приходит исключительно на 09:00, без всяких стеснений, при том, что она живет в 100 метрах от офиса, а я на другом конце города.
Два раза начальство это заметило, было совещание, она около недели-двух приходила на 08:00.
Сейчас вроде как следят поменьше за опозданиями, раньше 09:00 ее нет.
Очень редко она может посидеть до 17:30, но в 17:00 заканчивается рабочий день, и людей нет.
Оправдывает это тем, что у нее младшему ребенку 5 лет. Я понимаю, у всех дети, но все и приходят без опозданий. Уже все подшучивают, что она специально родила третьего в 45, чтоб это был пропускной билет везде, так она не против и еще нарожать от нового мужика, остальные на работе пусть прикрывают ее попу.
Выходит, что ее рабочий день на час меньше моего, при том, что зарплата одинаковая абсолютно.
В течение дня тоже на расслабоне, тик-ток, новости, кофе, чай, разговоры по 40 минут по телефону с подружками.
Как-то подбешивает уже, я бы тоже была не против работать с 09:00 до 17:00…
Сказали бы как-то мягко начальству, чтоб может снова проследили это?
Хочется тоже справедливости какой-то, или пусть тогда прямо пропорционально премию распределяют, а не одинаково…
показать весь текст
34
35
321
0
Варіант домовитися закінчувати свій робочий день на годину раніше по домовленості з нею самий хороший. Але, якщо ні чи ризиково для вас - починайте підставляти її, тільки з розумом, спочатку продумайте що для цього можна зробити.
Якщо приймаєте відвідувачів, можна домовитися, щоб написади на неї скаргу, чи снонімно ви пишіть. Тільки не 10 за тиждень, а приблизно раз на місяць, грамотно дотошно і методично. Тільки стихне один скандал, і знову скарга. А в очі будьте ’подругою’.
Якщо приймаєте відвідувачів, можна домовитися, щоб написади на неї скаргу, чи снонімно ви пишіть. Тільки не 10 за тиждень, а приблизно раз на місяць, грамотно дотошно і методично. Тільки стихне один скандал, і знову скарга. А в очі будьте ’подругою’.
1
Ещё раз, вас уполномочили вести тайминг рабочего времени коллег? Вы дисциплинированная - соблюдаете дисциплину, она нет - не соблюдает, контролировать и принимать меры - не ваша забота
1
Я прихожу в 10-11, часть работы делаю из дома.
Если есть важные дела непосредственно в офисе могу приехать и на 7:00.
С руководством есть взаимопонимание что моя задача: вовремя выполнить возложенные на меня обязательства, а не протирание штанов в офисе с 9 до 18.
Вашего возмущения совсем не понимаю.
За начальством вы то-же следите во сколько оно приходит на работу?
Или только за сотрудниками?
Если есть важные дела непосредственно в офисе могу приехать и на 7:00.
С руководством есть взаимопонимание что моя задача: вовремя выполнить возложенные на меня обязательства, а не протирание штанов в офисе с 9 до 18.
Вашего возмущения совсем не понимаю.
За начальством вы то-же следите во сколько оно приходит на работу?
Или только за сотрудниками?
1
И что? Ее обиды - ее проблемы. Она на Вас плевать хотела, поэтому так себя и ведет. Держит Вас за девочку для битья. А Вы думаете о ее обидах
1
Рассказываю историю)
Работала год в гос учреждении, хотела получить специфический опыт по своей специальности + хотелось коллектива, тк обычно работаю частным образом и коллег рядом нет. Работа была с 9 до 14, в основном с клиентами (записываешь себе и они приходят на определенное время, у каждого свои).
В четверг у меня был рабочий день с моими частными клиентами, не могла пропустить и договорилась с директором, что в чт не прихожу, но могу эти часы добрать в другие дни. По факту все уже уходили и я уходила, чего сидеть) просто следила, чтобы количество клиентов соответствовало требованиям (те работу я выполняла, просто плотнее, чем другие).
На собрания я тоже не ходила, потому что нудно и нафиг надо. Особенно за мтнималку.
Всем коллегам было норм, со многими дружили. Одна была жуть как недовольна, потому что несправедливо. Но я не виновата, что ей ехать на 2 маршрутках, что она не может сделать себе комфорт, что недовольна своей успешностью (причем она хороший специалист, но по своим причинам не наработала частную базу для практики, а это очень важно в нашей профессии), что не может расставить границы. Иногда предъявляла мне, что делает за меня что-то, но дело в том, что я прямым текстом говорила, что не надо. Делай свое, если будут претензии по мне, то я и буду разбираться. В общем как-то так)
Мне кажется, что какой бы не была ваша ситуация, автор, просто сосредоточьтесь на себе. Принимайте людей в спокойном ритме, не делайте за нее ничего. Если из за этого будут проблемы - идите к начальству, мол запара проблема Кати нет и тд
Потому что у вас или проблемы с границами или зависть, как тут многие написали
Работала год в гос учреждении, хотела получить специфический опыт по своей специальности + хотелось коллектива, тк обычно работаю частным образом и коллег рядом нет. Работа была с 9 до 14, в основном с клиентами (записываешь себе и они приходят на определенное время, у каждого свои).
В четверг у меня был рабочий день с моими частными клиентами, не могла пропустить и договорилась с директором, что в чт не прихожу, но могу эти часы добрать в другие дни. По факту все уже уходили и я уходила, чего сидеть) просто следила, чтобы количество клиентов соответствовало требованиям (те работу я выполняла, просто плотнее, чем другие).
На собрания я тоже не ходила, потому что нудно и нафиг надо. Особенно за мтнималку.
Всем коллегам было норм, со многими дружили. Одна была жуть как недовольна, потому что несправедливо. Но я не виновата, что ей ехать на 2 маршрутках, что она не может сделать себе комфорт, что недовольна своей успешностью (причем она хороший специалист, но по своим причинам не наработала частную базу для практики, а это очень важно в нашей профессии), что не может расставить границы. Иногда предъявляла мне, что делает за меня что-то, но дело в том, что я прямым текстом говорила, что не надо. Делай свое, если будут претензии по мне, то я и буду разбираться. В общем как-то так)
Мне кажется, что какой бы не была ваша ситуация, автор, просто сосредоточьтесь на себе. Принимайте людей в спокойном ритме, не делайте за нее ничего. Если из за этого будут проблемы - идите к начальству, мол запара проблема Кати нет и тд
Потому что у вас или проблемы с границами или зависть, как тут многие написали
3
А вот и ответ на вопрос.
Вы начальству почему замечания не делаете раз вы такая ответственная?
Нужно быть последовательным в своих действиях, а то какие-то у вас двойные стандарты!😆
Вы начальству почему замечания не делаете раз вы такая ответственная?
Нужно быть последовательным в своих действиях, а то какие-то у вас двойные стандарты!😆
2
Автор, очевидно, Вы виноваты сами, а ’крутит’ Вас больше не от того, что коллега так себя ведет, а именно оттого, что Вы не можете дать ей отпор. Это Вас и злит, что Вы такой ’тюфяк’. Что Вам мешает ответить, что у Вас своя работа, Вам некогда?
А я бы на вашем месте использовала время 8-9 в своих целях...на работе но занимаясь своими делами
а автор все рабочее время использует в своих целях. 
она и занимается своими делами а не работает.
она и занимается своими делами а не работает.
1
вопрос у автора в ’рабочей дисциплине’
чем она лучше той коллеги? тем что пришла вовремя и три часа потратила на сидение на форуме?
Она ж все равно не работала
чем она лучше той коллеги? тем что пришла вовремя и три часа потратила на сидение на форуме?
Она ж все равно не работала
Вы точно знаете, что она делала в перерывах между ответами?
Я отвечала ей по сути. У нее своя работа, у коллеги своя. И коллега идет по алфавиту с просьбами о помощи и подстраховать ее перед начальством.
То, что у нее дети, это исключительно ее вопрос, а не окружающих. Она их для себя рожала, а не для них. У окружающих свои. Кто-то не рожал именно потому, что понимает, что сам не потянет, изначально рассчитывая только на себя, а не массу чужих людей.
Я отвечала ей по сути. У нее своя работа, у коллеги своя. И коллега идет по алфавиту с просьбами о помощи и подстраховать ее перед начальством.
То, что у нее дети, это исключительно ее вопрос, а не окружающих. Она их для себя рожала, а не для них. У окружающих свои. Кто-то не рожал именно потому, что понимает, что сам не потянет, изначально рассчитывая только на себя, а не массу чужих людей.
и автора не касается где ее коллега. Она за нее ее работу не делает. Она и свою то не особо делает
И график учета рабочего времени не ее работа.
И график учета рабочего времени не ее работа.
Ответ дляПаспортний стіл
и автора не касается где ее коллега. Она за нее ее работу не делает. Она и свою то не особо делает
И график учета рабочего времени не ее работа.
И график учета рабочего времени не ее работа.
Какие у Вас претензии и вопросы ко мне? По делу я ответила. Ваша душевная боль по поводу сидения автора на Советчице меня не трогает
Это не душевная боль, это зависть!!!)))))
Не трогайте ее, пусть дальше завидует)) Вам спасибо за поддержку 😘
Не трогайте ее, пусть дальше завидует)) Вам спасибо за поддержку 😘
1
Ответ дляПаспортний стіл
а автор все рабочее время использует в своих целях. она и занимается своими делами а не работает.
она и занимается своими делами а не работает.
Ну тогда какие вопросы. Если начать возбухать поставят всех на контроль. И все будете и отчёты сдавать в конце дня и т.д
Ну можете десь при нагоді обронити при керівництві, що ’Віра прийшла в 9, і..’, або ’ми встигли б більше, якби 5 годин на тиждень витрачалися на роботу’.
Але думаю керівництво ваше і так в курсі, а максимум що ви можете - працювати так само абияк.
Але думаю керівництво ваше і так в курсі, а максимум що ви можете - працювати так само абияк.
1
З. - зависть 😁 Автор, она себе позволяет не парится по этому поводу, а Вы не можете. Вот и корень проблемы. Мир не справедлив в целом, пора бы это осознать и озаботиться больше своим комфортом, эмоциями, чувствами, чем заглядывать, как у кого-то там. И почему у них не так, как у Вас.
Я пунктуальная и мега-ответственная. Из-за этого часто страдаю. Вокруг меня очень много таких людей, как Ваша коллега. Я им не завидую, но хотела бы в свой характер хоть 5% их пофигизма. Мне было бы значительно проще жить.
Я пунктуальная и мега-ответственная. Из-за этого часто страдаю. Вокруг меня очень много таких людей, как Ваша коллега. Я им не завидую, но хотела бы в свой характер хоть 5% их пофигизма. Мне было бы значительно проще жить.
Только адекватные понимают, что вы за нее ничего не делаете. И приходит она и уходит, выполнив свою работу и претензий к ней нет
Да врет она. Если это государственные нотариусы, к них очередь по записи на 3 месяца вперед. И квитанции выписала, отправила оплачивать, сама сидит ждет распечатку на принтере
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу