Вы бы уволились из-за такого или дальше бы работали?

Запомните одно простое правило. Вы не участвуете в благотворительном проекте. Вы ходите на работу ради денег. Не ради начальника, чтобы заглядывать ему в глаза, не ради того, чтобы доказать что Вы хорошая итд. Вы ходите ради денег, ради своих благ.
От того что Вы терпите такое скотское отношение Вы делаете хуже только себе. Начальнику пофиг.
Вы должны действовать всегда в своих интересах. Вам не нравится работа, зарплата, отношение - всегда можно поменять.
Вы не дуб, который корнями врос в письменный стол.
В работе всегда нужно искать выгоду, а не пытаться кому то понравиться, доказать что хорошая и заслужить любовь.

На зп. чуть больше минималки?
Полно !

Автор, я желаю Вам много много уверенности в себе. Вы полностью правы в этой ситуации но почему то вините себя. Почему?

И некоторое начальство конечно поражает.
’И не сметь вякать’ типа

’друшный коллектив’ - это пока бухаете вместе, будете уходить - все взгляд поотводят....

Разве что, если поработав с новым участком, можно себе добавить пару красивых строчек в резюме и уйти на зарплату в 2 раза больше. Если навешивают какой-то бред, который никому, кроме начальства не нужен - ну их в баню

Боже, за такую зп еще работать надо?
Уволилась бы даже не раздумывая
И увольнялась два раза, собственно, именно потому, что не устраивал доход, последний раз ушла с 16000 летом 2022

у меня была похожая ситуация, когда начался самый первый карантин. тогда многие потеряли работу, а я сама уволилась.
директор тогда дал мне доп работу, которую я не хотела делать и более того - работу, в которой я была никаким специалистом (образно говоря - бухгалтеру сказали заниматься холодными звонками - ну то есть вообще левые задачи)! (а зп тогда срезали всем и мне тоже, не смотря на новый кусок работы). я пыталась нормально поговорить, в ответ получила - не всем везет по жизни заниматься тем, что им нравится, вот и тебе не повезло.
я офигела от такой наглости и уволилась. видимо он думал, что сложные времена, все будут держаться за работу, поэтому можно вести себя как гавно. после меня еще две коллеги уволились, есть вероятность, что из-за такого же отношения.

В вашому випадку і думати нічого. Купа додаткової роботи яку потенційно треба робити у вільний час без додаткової оплати (сам-то керівник, який вам таке пропонує, вочевидь не на мінімалку живе) і маючи можливість знайти щось інше? Та ну.

Так в чем вопрос тогда?

Да,это издевательство

Если у вас сократились ваши прямые обязанности, уменьшился объем работы, то директор может перераспределить обязанности. Если новые обязанности по времени занимают рабочий день и вам нужно оставаться на работе, то стоит просить доп оплату за эту работу. Увольняться стоит только если вас куда то быстро возьмут. т.к. ваша минималка не позволит долго сидеть без работы.

За совмещение обязанностей должны доплачивать. Попробуйте аргументировать и просить доплату.

Все правильно сделали.

Выполняла бы свои обязанности в первую очередь, а на претензии отвечала бы что не хватило времени и искала бы что-то другое.

я бы просто не работала за зп чуть выше минималки

Вот давайте сейчас разберем эти ’7 тысяч’.
Работает автор за эти деньги уже какое то время, на работе скорее всего не чаи гоняет, а реально работает. Я вот с большим трудом могу представить, что ко мне так подкатят навалить работы за двоих на одну минималку. Просто потому, что я по умолчанию не работаю за тарелку супа и не выгляжу терпилой с которой так можно. И становится понятно, что подобное скотство там системно: люди работают за похлебку, начальство поди обновляет автопарк, одних увольняют, наваливают без доплат на других, и так постоянно. И происходит это потому, что терпилы дальше терпят. Я уже не один раз в своей карьере убедилась, что работа с терпилами тупиковый путь во всех смыслах и рано или поздно сам запрягаешся с ними в ярмо.
Потому, если у автора есть заначка и она сможет перекантоваться без работы месяц-другой - увольняться в ту же минуту после такого разговора. Нечего тут обсуждать.

Спасибі

Вот Вы очень четко написали, прям в точку ’работая с терпилами и сам запрягаешься с ними в ярмо’.
Если вокруг тебя работают такие же молчаливые терпилы, согласные на похлёбку - начальство это видит. И заваливает работой всех еще больше. Все равно ж все будут молчать и работать дальше. И вот когда ты пытаешься смотреть в сторону остальных терпил, с намеком мол, давайте попросим доплату, давайте откажемся от дополнительного сверхсуточного объема работы - они молчат. Бояться начальству слово сказать. Хотят быть хорошими.
То есть тебе и между собой они возмущаются, надо ж куда то этот негатив слить. А обратиться к начальству - языки в опы.
И это ярмо тянут все остальные по умолчанию. Потому что есть тьма согласных работать на таких условиях.
И вот когда я уходила с работы, потому что была не согласна, то мои ’вчера идеальные коллеги’ попрятались в кусты. Это рабы молчаливые. Они сделали вид, что они меня не знают.
А я так обрадовалась что перестала знать их)
Это все что нужно знать о работе.
И всегда помнить, что работаем мы из за денег и из за своей выгоды. А не что скажет Санька, Петька, Манька и что они обо мне подумают.
Автор боится быть плохой для всех.