Бесбардак• 07 мая 2025
Прорыдала всю ночь. Как быть?
Работаю в организации 2 года, никаких нареканий не было. Вчера был неприятный разговор с начальницей. Я первый раз готовила большую аналитику, которая должна просто быть формально. Да, были замечания, но не критично, я подкорректировала. Начальница почти час меня унижала, рассказывала, что она видит, что я не справляюсь со своими обязанностями, обвиняла меня в том, чего вообще не было. Я вначале попыталась отправдываться, но потом поняла, что бесполезно, начальницу это ещё больше драконит. В итоге сказала, что приняла решение, на следующей недели должны собраться я, она, вышестоящий координатор и HR для того, чтобы поставить мне на месяц задачи и потом она примет решение буду ли я продолжать работать или разойдемся. Зарплата хорошая, но вот начальница просто ужас! Что посоветуете делать? Месяц остаться типа как на испытательный срок или просто сейчас уволится? Куда уходить у меня нет
показать весь текст
15
1
147
0
та там можно всех распять, и начальницу и НR, что не умеют подбирать сотрудников,берут каких-то тупых, вон 5 сотрудниц за год ушли)))))))и шестая на подходе)
2
Мне понравилась фраза ’приняла решение, на следующей неделе соберусь, я, она, НR, Глаша, Саша и Панкратий, обсудить какая я говно’)))
Я бы сказала: ’На следующей неделе вы уже соберетесь без меня и будете меня бить в мое отсутствие’
Прорыдала автор всю ночь..... Тоже мне, повод нашла))
Я бы сказала: ’На следующей неделе вы уже соберетесь без меня и будете меня бить в мое отсутствие’
Прорыдала автор всю ночь..... Тоже мне, повод нашла))
3
100%
Была у меня когда-то начальница, которая специально подбирала в коллектив разного рода подранков. Одиноких мам, которым не на кого опереться, приезжих на аренде, иногородних студентов, женщин после длительного декрета и тд. Ими можно было крутить, помыкать, обижать в зарплате и тд. Все панически боялись потерять работу и терпели.До тех пор, пока не обзаводились мужем, жильем или не откапывали характер в закромах.
Нельзя дорожить работой больше, чем работа дорожит работником.
Если б у тс был прикрыт тыл - она б сказала, что таких друзей - за хер и в музей, война окончена - всем спасибо!, и не унижалась бы за право пахать. Это как проверка на пищевую пригодность. Автор годится, пусть подставляет шею.
Безотносительно скилов автора - мерзкая практика оттанцовывать свое эго на одинокой маме впо. Если все плохо - уволь с уведомлением за месяц, а не вот это все.
Была у меня когда-то начальница, которая специально подбирала в коллектив разного рода подранков. Одиноких мам, которым не на кого опереться, приезжих на аренде, иногородних студентов, женщин после длительного декрета и тд. Ими можно было крутить, помыкать, обижать в зарплате и тд. Все панически боялись потерять работу и терпели.До тех пор, пока не обзаводились мужем, жильем или не откапывали характер в закромах.
Нельзя дорожить работой больше, чем работа дорожит работником.
Если б у тс был прикрыт тыл - она б сказала, что таких друзей - за хер и в музей, война окончена - всем спасибо!, и не унижалась бы за право пахать. Это как проверка на пищевую пригодность. Автор годится, пусть подставляет шею.
Безотносительно скилов автора - мерзкая практика оттанцовывать свое эго на одинокой маме впо. Если все плохо - уволь с уведомлением за месяц, а не вот это все.
6
Таких начальников тьма.
Поэтому начальству никогда не нужно жаловаться на какие то там личные проблемы, потому что все это в итоге будет использовано против тебя.
Вот та вот начальница от которой я ушла (написала выше), тоже специально набрала таких, кому идти как бы некуда. Но все равно люди увольнялись, не выдерживали.
Единственное о чем я жалею, что не ушла сразу, а какое то время терпела.
Но урок усвоен на всю жизнь.
Эти терпелки ничем хорошим не заканчиваются обычно.
Поэтому начальству никогда не нужно жаловаться на какие то там личные проблемы, потому что все это в итоге будет использовано против тебя.
Вот та вот начальница от которой я ушла (написала выше), тоже специально набрала таких, кому идти как бы некуда. Но все равно люди увольнялись, не выдерживали.
Единственное о чем я жалею, что не ушла сразу, а какое то время терпела.
Но урок усвоен на всю жизнь.
Эти терпелки ничем хорошим не заканчиваются обычно.
2
Я чесно кажучи не розумію компанії в яких панує така атмосфера. Нормальні люди не зможуть там працювати
1
Я этим никогда не занималась, выполняла совершенно другую работу, у меня другой функционал и эту работу, из-за которой начался весь сыр -бор, я выполняла впервые. Просто начальница нашла очередную жертву - меня.
Не, водилось. У ее есть любимчики и весь коллектив видит ее отношения к там людям. Она даже и не скрывает как к кому относится. Если б ей дали мою аналитику и сказали, что это ее любимая сотрудница выполнила, то она б сказала, что это Шедеврально! Просто мне не приходилось так часто раньше с ней сталкиваться по работе, вот она меня и не трогала, но свое мнение обо мне у неё уже было сформировано
Очень обидно было. Я свою работу выполнила, а дальше пошли придирки, просто высосанные из пальца.
Страшно в такое время, в чужом городе, одной с ребенком без работы и зарплаты остаться
Страшно в такое время, в чужом городе, одной с ребенком без работы и зарплаты остаться
Сама организация у нас очень хорошая! У координатор адекватная. Это именно в нашем отделе такая атмосфера. А координатор не хочет с нашей начальницей лишний раз связываться по принципу не тронь говно вонять не будет. У нашей начальницы какие-то там связи, родственники-шишки, поэтому она так себя и ведёт, что может себе позволить. И никакой управы на нее нет
Ваша начальница может вести себя как угодно - это ее личное дело. В том плане, что если она такое говно, то она не изменится. И это ее личные проблемы.
Автор, Вы не должны смотреть на кого-то. Кто и как там себя ведёт и какой он человек.
Вы должны искать для себя максимальную выгоду. Во всех делах.
Если Вас это устраивает - терпите.
Не устраивает - уходите.
Но Вы можете вспомнить хоть одну ситуацию из своей жизни, когда Ваше терпение чего либо заканчивалось успехом и победой?
Приведите пример, если помните.
Автор, Вы не должны смотреть на кого-то. Кто и как там себя ведёт и какой он человек.
Вы должны искать для себя максимальную выгоду. Во всех делах.
Если Вас это устраивает - терпите.
Не устраивает - уходите.
Но Вы можете вспомнить хоть одну ситуацию из своей жизни, когда Ваше терпение чего либо заканчивалось успехом и победой?
Приведите пример, если помните.
2
Если Вы думаете что Ваша начальница сильно оценит Ваше терпение, то Вы ошибаетесь. Вами в итоге начнут придираться как бумажкой. Вот и вся Ваша ’выгода’ будет в этом деле.
Никакие деньги не стоят унижений.
Я вот не знаю что должно произойти, чтобы надо мной издевались но платили за это деньги.
Никакие деньги не стоят унижений.
Я вот не знаю что должно произойти, чтобы надо мной издевались но платили за это деньги.
3
Вот Вам и ответ. Дело даже не в муже. Имею ввиду не в ситуации с мужем.
Любая ситуация в жизни, которую ты терпишь - ничем хорошим НИКОГДА не заканчивается.
Это и в работе и в отношениях и в дружбе и в других взаимоотношениях с людьми. Как только ты начала терпеть, но видишь что изменить ситуацию не можешь - уходи.
Иначе это лишь потеряное время и твои нервы.
Не все измеряется деньгами. Как ни крути, есть вещи дороже денег. Это ощущение своего я. Полноценное ощущение себя.
Если ты чувствуешь что не подходишь людям (это не значит что ты плохая, просто все люди разные и каждому свое, как говорится)- не навязывайся. Не терпи. Ищи людей с которыми ты на одной волне. Не теряй времени.
Ну этих же людей ты как-то нашла, с которыми не на одной волне.
Ищи своих. Они есть.
Любая ситуация в жизни, которую ты терпишь - ничем хорошим НИКОГДА не заканчивается.
Это и в работе и в отношениях и в дружбе и в других взаимоотношениях с людьми. Как только ты начала терпеть, но видишь что изменить ситуацию не можешь - уходи.
Иначе это лишь потеряное время и твои нервы.
Не все измеряется деньгами. Как ни крути, есть вещи дороже денег. Это ощущение своего я. Полноценное ощущение себя.
Если ты чувствуешь что не подходишь людям (это не значит что ты плохая, просто все люди разные и каждому свое, как говорится)- не навязывайся. Не терпи. Ищи людей с которыми ты на одной волне. Не теряй времени.
Ну этих же людей ты как-то нашла, с которыми не на одной волне.
Ищи своих. Они есть.
3
Именно так.
Только я пошла к начальнику центра, а не своего отдела и рассказала ситуацию, как вижу её я
Только я пошла к начальнику центра, а не своего отдела и рассказала ситуацию, как вижу её я
2
Автор не пойдет к другим начальникам рассказывать.
У нее в голове где то засело, что взрослые люди для нее авторитеты, а она как школьница перед строгой учительницей. Она в жизни не пойдет жаловаться на нее директору. Не тот характер. Она ее будет чмырить, а автор молчать.
Как только автор поймет, что она уже взрослая и на равных с другими людьми может отстаивать себя - ей будет проще.
Но пока она в роли школьницы.
У нее в голове где то засело, что взрослые люди для нее авторитеты, а она как школьница перед строгой учительницей. Она в жизни не пойдет жаловаться на нее директору. Не тот характер. Она ее будет чмырить, а автор молчать.
Как только автор поймет, что она уже взрослая и на равных с другими людьми может отстаивать себя - ей будет проще.
Но пока она в роли школьницы.
Другая начальница (координатор) ничего не сделает, т к. не хочет связываться с нашей черноротой начальницей. Предыдущие сотрудницы перед увольнением говорили это и координатору и HR почему увольняются. Ничего не изменилось
Була у схожій ситуації, моє місце треба було звільнити для своєї людини, працювала ще 4 місяці, втратила нерви почались проблеми зі здоров´ям, краще б в той же день пішла.
4
А Вы из соседней темы о зарплате в 300 уе, где все орут что сейчас минималка с учётом вычета военного сбора получается 6100 примерно и чтоб держались за такую работу двумя руками, потому что это и есть счастье?
Смешно читать советы, в которых советуют держаться за какой то треш и не дай Бог что-то менять.
Имейте хоть совести писать такие советы.
Я в ту тему зашла и вышла. Даже не было желания там ничего писать.
Потому что тоже набежали.
’Держись за ту работу и сверху ищи 3 подработки. И вообще рот закрой’.
Капец. Советы.
Смешно читать советы, в которых советуют держаться за какой то треш и не дай Бог что-то менять.
Имейте хоть совести писать такие советы.
Я в ту тему зашла и вышла. Даже не было желания там ничего писать.
Потому что тоже набежали.
’Держись за ту работу и сверху ищи 3 подработки. И вообще рот закрой’.
Капец. Советы.
3
Так что если переселенка, то нужно упасть в ноги какой-то идиотке которая самоутверждается и работать на нее?
Народ, когда вы уже научитесь себя хоть как-то ценить? Вопрос риторический конечно.
А потом из за таких, которые согласны работать в вечном унижении и за минималку (хоть бы на хлеб хватило) - нормальные люди не могут работу найти. Потому что начальство знает что всегда найдется такая Маня, об которую можно вытирать ноги и давать зарплату ’на хлеб’. И она будет работать с поросячим визгом и восторгом.
И будет вечерами на Советчице рассказывать как ей на все хватает и она уже даже квартиру купила с минимальной зарплаты.
Народ, когда вы уже научитесь себя хоть как-то ценить? Вопрос риторический конечно.
А потом из за таких, которые согласны работать в вечном унижении и за минималку (хоть бы на хлеб хватило) - нормальные люди не могут работу найти. Потому что начальство знает что всегда найдется такая Маня, об которую можно вытирать ноги и давать зарплату ’на хлеб’. И она будет работать с поросячим визгом и восторгом.
И будет вечерами на Советчице рассказывать как ей на все хватает и она уже даже квартиру купила с минимальной зарплаты.
2
Ви щось плутаєте, про яку тему пишете - не знаю, ця відкрита зі вчора лишилася, читаю. І якщо робити висновки з того що написали ви - 50 тисяч грн, це не 300 доларів, і навіть не євро. Чи не так? І так, якщо є тільки ви і ваша дитина, і тільки зарплатня, то так. будеш триматися.
1
У вас великі проблеми з розумінням написаного. Дуже сумніваюсь що ви здатні гарно заробляти. Нехай щастить!
Здатна. Потому что в свое время, имея ребенка я не осталась работать у такой идиотки как описывает автор. А пошла и нашла более оплачиваемую работу и начальство которое относится к сотрудникам с уважением.
4
Щиро радію за вас, але все ж таки не скидайте ті фактори, які є у автора теми. Їх не потрібно нічим завуальовувати.
Я комментирую эту тему, потому что была в такой ситуации как автор. Автор пишет ’вот, у нее ребенок, она боится менять и поэтому терпит’. А я пишу, что бояться не нужно.
Есть адекватное начальство, которое и платит и относится с уважением. Я лично с этим столкнулась.
Поэтому советую не бояться и не терпеть.
И когда я зашла в соседнюю тему и прочла ’шоб 6100 грн все терпели и не варнякали’, то извините. Стрёмно читать, что люди пишут.
Есть адекватное начальство, которое и платит и относится с уважением. Я лично с этим столкнулась.
Поэтому советую не бояться и не терпеть.
И когда я зашла в соседнюю тему и прочла ’шоб 6100 грн все терпели и не варнякали’, то извините. Стрёмно читать, что люди пишут.
5
Так, я вже зрозуміла, але поки ту тему не бачила, була б з вами солідарна. Я не про те, що не потрібно автору міняти, а їй не можна лишитися без роботи. Погодьтеся, хтось за день знаходить нову, а хтось за рік (умовно все, звісно). Тому потрібно це робити максимально безпечно для себе, і своїх близьких.
Сотрудники (работники) делятся на две категории всегда: те кто на минималку всю жизнь живут, потому что сильно боятся что ничего не найдут лучше. И те кто не боится, идёт и находит хорошие места. С хорошим отношением, зарплатой итд.
У автора заплата 50 тыс сейчас, на хлебе точно не сидит и есть возможность поискать и найти другое место за месяц-другой.
Но главное искать то что ЕЙ нужно.
Уверенность в себе ей нужна, вот что.
У автора заплата 50 тыс сейчас, на хлебе точно не сидит и есть возможность поискать и найти другое место за месяц-другой.
Но главное искать то что ЕЙ нужно.
Уверенность в себе ей нужна, вот что.
1
Да, но если у автора есть знания, умения и опыт (судя по всему) и она знает куда идти (в каком направлении), то я не думаю что для неё это составит огромный труд.
Люди которые работают на 50 тыс обычно хорошо знают свою сферу деятельности))
Люди которые работают на 50 тыс обычно хорошо знают свою сферу деятельности))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу