Вопрос к кадровикам или HR

Question

Сосиска_Втесте• 08 мая в 13:40

Вопрос к кадровикам или HR

Пришел кандидат на собеседование, на все наши вопросы ответил, в целом по навыкам нас он устраивает. Однако при более детальном изучении выяснилось, что в трудовой у него твориться чехарда. Стаж прерывистый, есть ошибки в заполнении, отдельные записи и вовсе как курица лапой написаны - трудно разобрать. Также есть записи в бумажной трудовой, но отсутствует запись об этом в электронном реестре. Последняя запись в электронном реестре датирована 2012 годом.

Кто-то с таким хаосом уже встречался?
Вы просто подавали все имеющиеся сведения о начале трудовой деятельности человека у вас в компании или как действовали?

показать весь текст

86 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2025-05-08T14:10:00+02:00

Ответ дляУгадайс

Законодательство о труде не обязывает работодателя проверять трудовую книжку на наличие всех необходимых записей , которые должен был внести предидущий работодатель
https://i.factor.ua/journals/nibu/2023/november/is...

Благодарю

Answer 2 · 2025-05-08T14:10:25+02:00

Ответ дляУгадайс

В какой реестр ? Вы о повидомленни в налоговую и додаток 5 в пенсионный говорите ??

Пенсионный

Answer 3 · 2025-05-08T14:11:14+02:00

Ответ дляСосиска_Втесте

Пенсионный

А , понятно .

Answer 4 · 2025-05-08T14:11:41+02:00

Ответ дляУкраїна наше все

не всі, ми не перевіряємо. є працівники, які мають виконавчі провадження, вираховуємо із з/п.

Вы нет, а мы проверяем. Что-бы потом без сюрпризов было

Answer 5 · 2025-05-08T14:12:54+02:00

Ответ дляУгадайс

У меня в трудовой этих прошлых работодателей 12 штук . В случае автора их может быть и 20 и 25 . Как , интересно , автор будет со всеми связываться ?

Связаться стоит только с последним и уточнить, почему тот не вносил необходимые записи

Answer 6 · 2025-05-08T14:13:22+02:00

Ответ дляУгадайс

В жизни работодатели никаких долгов не проверяли .

Ну да, рассказывайте мне

Answer 7 · 2025-05-08T14:13:48+02:00

Ответ дляиз желе я

Ну да, рассказывайте мне

И на каком правовом основании вы это проверяете ?

Answer 8 · 2025-05-08T14:13:54+02:00

Ответ дляСосиска_Втесте

В этом есть сложность. Компания которая вносила крайнюю запись и которой нет в электронном реестре прекратила свое существование

Тогда действительно, есть о чем вам задуматься

Answer 9 · 2025-05-08T14:14:30+02:00

Ответ дляиз желе я

Вы нет, а мы проверяем. Что-бы потом без сюрпризов было

ви писали про всіх. за останні 18 років на жодній роботі не перевіряли, як на звичайні посади, так і на керівні. компанія-компаньйон перевіряє тільки на детекторі, хоча це навіть не фінансова установа. у кожного свої таракани в голові

Answer 10 · 2025-05-08T14:14:50+02:00

Ответ дляУгадайс

И на каком правовом основании вы это проверяете ?

А что нам запрещает это делать?

Answer 11 · 2025-05-08T14:14:59+02:00

Колгоспниця• 08 мая в 14:14

41

Автор, мене б як кадровика напряг цей момент.
Я розпитала кандидата про роботу в цих шарашкиних конторах. Чому він там працював, і які функції виконував

2

3

Answer 12 · 2025-05-08T14:16:06+02:00

Ответ дляиз желе я

Связаться стоит только с последним и уточнить, почему тот не вносил необходимые записи

Так якщо він податки 10 років не платив. Які там записи?

Answer 13 · 2025-05-08T14:16:12+02:00

Ответ дляУкраїна наше все

ви писали про всіх. за останні 18 років на жодній роботі не перевіряли, як на звичайні посади, так і на керівні. компанія-компаньйон перевіряє тільки на детекторі, хоча це навіть не фінансова установа. у кожного свої таракани в голові

У всех свой подход. На руководящие должности только отчаянные компании проверять не станут кандидата

Answer 14 · 2025-05-08T14:17:09+02:00

Ответ дляиз желе я

А что нам запрещает это делать?

Ну , хотя бы то , что это личное дело человека - есть у него долги или нет . КЗоТ тоже не перечисляет в числе необходимых при трудоустройстве данных сведения о долгах . В каких позах и с кем человек ахается , вы тоже проверяете ? А то вдруг сюрпризы будут ...

Answer 15 · 2025-05-08T14:19:34+02:00

Ответ дляКолгоспниця

Автор, мене б як кадровика напряг цей момент.
Я розпитала кандидата про роботу в цих шарашкиних конторах. Чому він там працював, і які функції виконував

Мне тоже кажется это все очень странным.
Однако на собеседовании кандидат смог ответить на все интересующие нас вопросы по своему направлению.

Answer 16 · 2025-05-08T14:20:58+02:00

Ответ дляКолгоспниця

Так якщо він податки 10 років не платив. Які там записи?

А записи в трудовой тогда на каком основании сделаны и кем?

Answer 17 · 2025-05-08T14:22:01+02:00

Ответ дляУгадайс

Ну , хотя бы то , что это личное дело человека - есть у него долги или нет . КЗоТ тоже не перечисляет в числе необходимых при трудоустройстве данных сведения о долгах . В каких позах и с кем человек ахается , вы тоже проверяете ? А то вдруг сюрпризы будут ...

А при чем тут КЗоТ? Вы сама кадровый работник?

Answer 18 · 2025-05-08T14:22:04+02:00

Ответ дляиз желе я

А записи в трудовой тогда на каком основании сделаны и кем?

Та взагалі не має значення та трудова. Що хочуть те і пишуть, хоч Чортків малюють

Answer 19 · 2025-05-08T14:23:29+02:00

Колгоспниця• 08 мая в 14:23

49

Інше діло кадровик для підтвердження стажу і досвіду роботу може врахувати тільки той що проходить по пенсійному

2

Answer 20 · 2025-05-08T14:23:38+02:00

Ответ дляиз желе я

А при чем тут КЗоТ? Вы сама кадровый работник?

Действительно , причем КЗоТ к приему на работу ...

Answer 21 · 2025-05-08T14:24:01+02:00

Ответ дляКолгоспниця

Та взагалі не має значення та трудова. Що хочуть те і пишуть, хоч Чортків малюють

Это кто вам такое сказал? Или с чего вы так решили?

Answer 22 · 2025-05-08T14:25:29+02:00

Ответ дляКолгоспниця

Інше діло кадровик для підтвердження стажу і досвіду роботу може врахувати тільки той що проходить по пенсійному

Вот и я задумалась, а действительны ли те записи

Answer 23 · 2025-05-08T14:26:38+02:00

Ответ дляУгадайс

Действительно , причем КЗоТ к приему на работу ...

Очевидно вы не сотрудник кадров.

Answer 24 · 2025-05-08T14:26:38+02:00

Ответ дляСосиска_Втесте

Вот и я задумалась, а действительны ли те записи

Справка ОК-7 у вас есть ? Вот ею и руководствуйтесь .

Answer 25 · 2025-05-08T14:26:49+02:00

Ответ дляиз желе я

Очевидно вы не сотрудник кадров.

А вы ?

Answer 26 · 2025-05-08T14:30:45+02:00

Ответ дляУгадайс

Справка ОК-7 у вас есть ? Вот ею и руководствуйтесь .

Если записи в реестре отсутствуют, то какая может быть справка

Answer 27 · 2025-05-08T14:33:51+02:00

Ответ дляУгадайс

Справка ОК-7 у вас есть ? Вот ею и руководствуйтесь .

Так не має нічого по пенсійному

Answer 28 · 2025-05-08T14:35:17+02:00

Ответ дляСосиска_Втесте

Если записи в реестре отсутствуют, то какая может быть справка

Я б ще подивилась ЄДРПОУ тих організацій що прописані в трудовій. Подивилась би що за компанія, які судові справи, чи закриті чи ні.

Answer 29 · 2025-05-08T14:36:45+02:00

Ответ дляСосиска_Втесте

Меня настораживает, что в электронном реестре данные отсутствуют за много лет. Как так могло получиться?

Кандидат може дати запит на корегування через особистий кабінет на сайті пенсійного фонду

Answer 30 · 2025-05-08T14:37:10+02:00

Ответ дляСосиска_Втесте

Мне тоже кажется это все очень странным.
Однако на собеседовании кандидат смог ответить на все интересующие нас вопросы по своему направлению.

Кандидат может просто владеть ситуацией, быть действительно не плохим специалистом и при этом никогда официально не работать там где указал.
Другой вопрос с какой целью он соврал?

Вопрос к кадровикам или HR

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!