Сосиска_Втесте• 08 мая 2025
Вопрос к кадровикам или HR
Пришел кандидат на собеседование, на все наши вопросы ответил, в целом по навыкам нас он устраивает. Однако при более детальном изучении выяснилось, что в трудовой у него твориться чехарда. Стаж прерывистый, есть ошибки в заполнении, отдельные записи и вовсе как курица лапой написаны - трудно разобрать. Также есть записи в бумажной трудовой, но отсутствует запись об этом в электронном реестре. Последняя запись в электронном реестре датирована 2012 годом.
Кто-то с таким хаосом уже встречался?
Вы просто подавали все имеющиеся сведения о начале трудовой деятельности человека у вас в компании или как действовали?
Кто-то с таким хаосом уже встречался?
Вы просто подавали все имеющиеся сведения о начале трудовой деятельности человека у вас в компании или как действовали?
показать весь текст
86
0
ви писали про всіх. за останні 18 років на жодній роботі не перевіряли, як на звичайні посади, так і на керівні. компанія-компаньйон перевіряє тільки на детекторі, хоча це навіть не фінансова установа. у кожного свої таракани в голові
4
Автор, мене б як кадровика напряг цей момент.
Я розпитала кандидата про роботу в цих шарашкиних конторах. Чому він там працював, і які функції виконував
Я розпитала кандидата про роботу в цих шарашкиних конторах. Чому він там працював, і які функції виконував
2
3
У всех свой подход. На руководящие должности только отчаянные компании проверять не станут кандидата
2
2
Ну , хотя бы то , что это личное дело человека - есть у него долги или нет . КЗоТ тоже не перечисляет в числе необходимых при трудоустройстве данных сведения о долгах . В каких позах и с кем человек ахается , вы тоже проверяете ? А то вдруг сюрпризы будут ...
1
2
2
Мне тоже кажется это все очень странным.
Однако на собеседовании кандидат смог ответить на все интересующие нас вопросы по своему направлению.
Однако на собеседовании кандидат смог ответить на все интересующие нас вопросы по своему направлению.
2
1
Інше діло кадровик для підтвердження стажу і досвіду роботу може врахувати тільки той що проходить по пенсійному
2
Ответ дляУгадайс
Действительно , причем КЗоТ к приему на работу ... 
Очевидно вы не сотрудник кадров.
2
1
Я б ще подивилась ЄДРПОУ тих організацій що прописані в трудовій. Подивилась би що за компанія, які судові справи, чи закриті чи ні.
1
Кандидат может просто владеть ситуацией, быть действительно не плохим специалистом и при этом никогда официально не работать там где указал.
Другой вопрос с какой целью он соврал?
Другой вопрос с какой целью он соврал?
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу