Скандал на работе. Какой риск увольнения?

Уже 4 месяца я вела разговоры со своим начальником по поводу повышения зарплаты на 4 тысячи. Получала копейки, да и разница в 4 тысячи несущественна, но для меня они сыграли бы большую роль.
Сказали, что до сентября вопрос с повышением оклада закрыт для всех. И что нужно подтверждение от владельца компании , который заграницей. Со временем мой начальник начинает юлить и говорить, что я не особо то и напрягаюсь, и что за свою работу я получаю зарплату. И максимум, на который я могу рассчитывать - 2,5 - 3 тыс грн.
Средина сентября. Владелец подтвердил мне повышение.
Начало октября. Все коллеги радуются повышению зарплаты, в то время как я получила то же, что и должна была. Без повышения ставки.
Понимаю это и кровь мне ударяет в голову . Иду к кадровикам и спрашиваю как написать заяву на увольнение с расчетом за один день. Информация попадает в уши моему руководителю, мчит ко мне с другого офиса и зовет на разговор с ним и кадровиком .
Говорят, что ценят мою работу, и что я получаю повышение на те 4 тысячи, которые я хотела, и что разницу увижу уже через 2 недели.
Но если еще раз такое повторится, типа шантаж с увольнением, меня уволят. Что претензий к моей работе нет и мною довольны на 100%, однако следующий подобный финт с моей стороны будет для него вопросов принципа.
После мы выходим, он говорит мне, что все окей, чтобы я не переживала. И говорит напутствия по работе.
У меня до сих пор мандраж. Мне очень нужна сейчас эта работа (болеет муж), без нее будет очень плохо.
Как вы считаете, меня просто решили припугнуть, или стоит быть аккуратнее?