Я сегодня увольняюсь - поддержите меня

Присоединяюсь к многочисленным советам идти на больничный, ваш гинеколог, думаю, с радостью вам поможет-)и из одного переходить в другой, вам 3 месяца осталось, а там и комиссия, зато хоть что то получите, с паршивой овцы, как говорится, хоть шерсти клок. А за центр занятости даже не думайте, там ничего вам не предложат, да и выплаты там далеко не сразу дают, я так до выплат и не достоялась, через 3 мес.работу нашла.

боюсь, что как НЕ работающая Вы ничего в соцбезе не получите...

Что-то вы не то считаете. Берется средняя з/п за последние 6 мес вместе с бонусами для рассчета. Вы должны получить 4 з/п вместе с бонусами необлагаемые налогом. Я думаю это 20 тыщ, не меньше.

Работа оплачивает только 5 дней, если вы на больничном больше 5-ти дней - соцстрах. Если соцстрах перечислил - не перечислить вам не могут, это уголовно наказуемо.

сейчас очень сложно найти работу, подумайте! банковским сотрудникам еще сложнее будет так как банки лопаются, так бы потерпели до декрета. Вам начисляли бы деньги, а так что.... как вы найдете работу если беременных брать никто не хочет.

Общий порядок действий при выплате больничных
За сколько дней больничного оплачивает работодатель, а за сколько фонд социального страхования?
Первые пять дней временной нетрудоспособности (больничного) оплачиваются за счет работодателя (оплата за первые пять дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя). Больничные за все последующие дни оплачиваются за счет Фонда социального страхования на случай временной потери трудоспособности (пособие по временной нетрудоспособности).

Надо ли открывать отдельный счет для того, чтобы фонд социального страхования перечислял туда больничные?
Согласно пункту 2 статьи 21 Закона № 2240 работодатель открывает отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в банках в порядке, установленном Национальным банком Украины.

Порядок действий работодателя при получении надлежащим образом оформленного больничного листа от работника

Получение больничного листа от работника.
Расчет суммы оплаты за первые пять дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Заполнения и подача в Фонд социального страхования заявления-расчета о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам.
Получение финансирования от Фонда социального страхования на специальный счет (в течение 10 рабочих дней после поступления заявления-расчета).
Выплата больничных работнику.

автор, надеюсь вы еще не уволились?

Общая формула расчета больничных

Общую формулу расчета больничных можно представить в следующем виде:
Б = З.П.с.д. * Кс.с. * Кд.б., где

З.П.с.д. - Среднедневная заработная плата;
Кс.с. - Коэффициент страхового стажа работника;
Кд.б. - Количество рабочих дней больничного, согласно листку нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.

Каким образом определяется коэффициент страхового стажа работника?

Коэффициенты страхового стажа установленные статьей 37 Закона № 2240, согласно которой больничные выплачиваются в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

60% - если страховой стаж до пяти лет;
80% - если страховой стаж от пяти до восьми лет;
100% - если страховой стаж свыше восьми лет;
100% - независимо от стажа, но отдельным категориям граждан. Они перечислены в статье 37 Закона № 2240.


Как рассчитывается средняя заработная плата, которая участвует в расчете больничных?

Средняя заработная плата является главным показателем для расчета больничных. Согласно пункту 14 Порядка № 1266 среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.
В виде формулы это будет выглядеть примерно так З.П.с.д. = З.П.н. / К р.д., где
З.П.с.д. - Среднедневная заработная плата;
З.П.н. - Заработная плата, начисленная в расчетном периоде;
К р.д. - Количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

А почему только зарплату??? Считаю все, насколько я знаю. А 1500 в ЦЗ это Вы пособие за месяц считаете?

Вы что, увольняться?! Ни в коем случае. Уйдите в глубокую ’несознанку’, трубку не берите. У меня на работе такое же было: начальник с заданиями прямо в роддом, где я на сохранении (взаправдашнем) лежала, работу привозил. Как я это выдержала - не знаю, но сейчас со втором декрете и на первые выплаты мы полностью в квартире ремонт сделали, а на вторые декретные - машину купили. Где, скажите, на бирже вам ТАКИЕ деньги заплатят. Плюньте на них, Вы систему знаете, ничего они вам не сделают, а вы будете себя чувчтвовать с каждым днем все лучше. Я и сейчас еще не уволилась - уже года 2 мне с работы не звонят)). (А стаж идет)).

К примеру, средняя заработная плата 3 тыс. 20 раб дней - 150 в день, работали 4 года.
150*60% 60(2,5 мес.)=14400грн. и декретный больничный 150*60%*80=19200
Итого вы теряете более 30тыс. Так Вам нагляднее?

Хорошо, 1000 грн... что-то очень мало вы, что последние полгода работали на 1000 грн.?

4800 + 6400 больше 10 тыс. Хорошие деньги - коляскаи крова

Если вы сами уволитесь вам пособие зразу платить не будут!!!! Будут работу предлагать на курсы отправлять...надо ходить отмечаться... идите на больничный и ждите родов со спокойной душой!!!Вы рубите с гаряча,возьмите паузу т.е. больничный обдумайте все ,просчитайте,посоветуйтель с умными людьми.Почему Вы отказывайтесь от положеного Вам по закону???

Вы что то много насчитали...
Приблизительно прикинуть можно так- 2,5 месяца больничных это будет около 50 рабочих дней,
150 грн*60% =90 грн
90*50 дней= 4500
Второй расчет тоже неверен

На больничный, на сохранение! Вы в курсе какие очереди в центре занятости? работают с 8-00, а очередь нужно занимать с 5-00. И это только за талончиком к специалисту, а талонов как всегда не хватает! А потом куча бумажек и беготни с нервами.
А всем, кто с работы звонит, скажите, что разговоры будете вести теперь с аудиозаписью. Больше они Вас не потревожат! Я Вам гарантирую. Потом после родов перед выходом с отпуска по уходу за ребенком - напишите заявление на работу (желательно заказным письмом) на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Так Вы сохраните полное пособие в ЦЗ.
И вообще пошлите их всех на...

Упс... надо больше спать :)
Но все равно не повод увольняться.

При з/п в 1000 грн за 2, 5 мес. больничных будет примерно около 3000 тыс. грн.
За 4,5 мес. декретных - 5-5,5 тыс. грн.

У меня такой же пресс был на втором месяце беременности. До 8 вечера каждый день сидела выслушивала начальника.В итоге отслойка и кровотечение. Попала в больницу. Супруг поговорил с этим му..даком и на всякий случай аудиозапись сделал. Как бабка пошептала, ей богу!

Ой, тоже ошиблась, посчитала не 60 процентов, а 100 (по себе ровняла). Мы ведь не знаем общего страхового стажа автора.
Тогда будет 1500 грн, и 2700 соответственно...
Не густо, однако...

Автор, ну Вы даёте...
Передумывайте пока не поздно.
Справку о сохранении взяли , один раз показались, отнесли и больше ни ногой туда.
Я в Приват банк устроилась на 6ом месяце беременности работать, 2 месяца поработала - так хоть декретные получила.

Уважаемая автор, после декрета там никого из руководства не останется!!!! НЕ увольняйтесь, прошу Вас! 2 месяца по больничным и гуд-бай. А больничные пусть муж или мама (да кто угодно) на работу завозят, сами не суйтесь, чтоб не нервничать. Даже если там работать не хотите, то ПОСЛЕ выхода из декрета поменяете работу на какую угодно! Стаж все таки да и декретные терять ....

Берите себя в руки и, если не поздно, не увольняйтесь.

Здоровья Вам и деткам!

Мне кажется, если душа не лежит, то не стоит себя уговаривать. Обычно это потом боком вылазит.

http://ukr-mamik.at.ua/publ/dekretnye_i_vyplaty_na... почитайте статью там все подробно расписано.вы говорите какие-то непонятные вещи -то ли вы что-то не так поняли то ли вас дезинформировали на работе.

Девочки не знаю как сейчас считают, но в 2006 я уходила в декрет, всю беременность на больничных + очередной отпуск 31 к.дн. перед декретом, декретных больничных получила больше чем сотрудница, которая до последнего работала с окладом выше моего, мне бухгалтер объяснила ,прикол в том что брали выплаты(у меня были по бол.листам) за 6 мес, количество отработаных дней и спец.коэфициет, а рабочих дней у меня было с котнаплакал, благодаря этому и декретные хорошие получились))) я госслужащий

Будьте хитрее!!!я такая же впечатлительная как и вы, но по опыту скажу - через несколько мес. это все будет пррошлое и мишура. а вот выплаты вам пригодяться, да и стоять на бирже смолоду - оно Вам надо????хитрее будьте. забейте - закон на Вашей стороне

так пусть еще этих 2 месяца НЕ полежит, а))))

мне на сохранение с двойне привозили документы на затаможку вагона металла и бездимитный телефон. бросали на тумбочку у кровати в палате и уходили. а я вела переговоры с ин клиентами, пока в палате девочки не стали возмущаться и не выгнали в коридор...как я выжила и мои дети - не знаю

а вас кто-то заставлял? надо было послать их на фиг и все!!! они ничего бы вам не смогли сделать.

Всё верно, в рассчет декретных не берутся суммы больничных, а также дни больничных.

Поддерживаю, почему так не сделаете?