Пишу вірші, дорого• 20 апреля в 07:40
Нашла работу, через месяц узнала, что компания-конкурент ищет такого же
специалиста с зарплатой почти в 2 раза больше, знаю, что меня туда возьмут с радостью.
На нынешней работе зарплату не повысят. Как поступить?
На нынешней работе зарплату не повысят. Как поступить?
показать весь текст
8
3
104
0
хороший пример.
Ну так они ей и в дальнейшем не заплатят. Если у них в бюджете заложено за эти обязанности платить минималку, то они больше не заплатят. Даже если она там разобьёт себе голову об эту работу. И выведет их на международный уровень.
Самое важное на что нужно смотреть на работе в первые пару месяцев - это на адекватное отношение начальства к оплате труда. Если это минималка или чуть больше, но с обещаниями что ’вот со следующего месяца точно поднимем’ - уходить сразу, потому что этот месяц не наступит никогда.
Это работник просто будет заниматься благотворительностью себе в ущерб.
Самое важное на что нужно смотреть на работе в первые пару месяцев - это на адекватное отношение начальства к оплате труда. Если это минималка или чуть больше, но с обещаниями что ’вот со следующего месяца точно поднимем’ - уходить сразу, потому что этот месяц не наступит никогда.
Это работник просто будет заниматься благотворительностью себе в ущерб.
1
Не идеализируйте конкурентов. Сходите на собеседование и узнайте все детали. Какие у них условия, обязанности.
4
Я когда-то нашла работу и ходила ещё до трудоустройства туда, мне девочка передавала дела. Когда я поняла,что ее работодатель не отпускает, пока она не обучит и на ее место на придет другой. Паралельно мне предложили другое место и мой выбор был очевиден. Ну его это рабство! Меня вообще не беспокоит,нашли они кого-то на мое место или нет, это их проблемы.
8
У мня сейчас тоже дилемма-хожу на собеседования, но летом предстоит плановая операция. И вот я думаю, что по-хорошому нужно сказать, хотя бы на этапе подписания договора, но тогда мне 100% откажут,кому летом в период отпусков нужен такой работник.. GPT чат говорит,что не говорить , сказать уже по факту , что если понравлюсь им, то будут терпеть и ждать
Наверное, так и сделаю. Особенно почитав здесь тему. Порядочность часто воспринимается как слабость. Это из моего опыта.
1
конечно идите, если возьмут, в работе , бизнесе не нужно включать ’жалко’ работодателям тоже не всегда жалко людей. а на ваше место обязательно найдут кого-то
4
не говорите, возьмете отпуск если что, еще никто не знает ,что будет через пару месяцев. Я тоже планировала, а в итоге сократили меня, поэтому работайте, там где есть возможность и не говорите.
Спасибо. Отпуск не вариант, его ещё не успею столько заработать, если начать сейчас. С другой стороны, может так сложиться, что и работу ещё не найду к тому времени, тяжело сейчас с этим. Но я уже сама отказалась от одного места, потому что летом после операции я не смогу далеко ездить.
решилась, девочки, благодаря вам всем и коллективному разуму Советчицы. Попробую!
Нехай забезпечуть вас такою ж заробітною платою для початку. Ще б я переживала за них. Ви повне право маєте піти, куди ви хочете і де для вас краще
1
К смене работы надо проще относится. Но в мои времена беготня была не в почете. Уговорить остаться и прокатить потом- было и такое. И да - не подвести кого-то, я здесь давно, опыт. Это на фиг никому не нужно. Убедилась на поколении более молодых.
Че то я в эту канитель не верю
Вот получаешь ты грубо говоря сейчас 2 к$ а на аналогичной фирме 4 косаря платить будут за то же самое?))
Вот получаешь ты грубо говоря сейчас 2 к$ а на аналогичной фирме 4 косаря платить будут за то же самое?))
Знаете, работаю уже долго в компании, как только появились трудности- им пофиг, переходите и вообще не думайте- никто не скажет, с ней ушла эпоха, скажут, ушла и пох..й.
4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу