Русланка з гілки• сегодня в 12:08
Очень нужен совет, могу наломать дров. Новая работа и испытательный срок
Нужен чисто человеческий совет.
Если вас бесят выехавшие и кто тут пишет - пожалуйста, не читайте. У меня и так в жизни негатива хватает, поверьте.
Итак, я уехала незадолго до начала войны. Нашла контракт, повезло... Мой родной город оккупировали очень быстро, а в Харькове тот район, где я много лет жила, разбомбили первым. Возвращаться домой и в безопасность было некуда, хотя изначально думала на 1 год собрать денег и уже с новыми силами вернуться в Харьков.
У меня начиналось все с техподдержки, потом уже в финансы на базовую позицию попала. Два года справлялась с большим участком работы. Нашла фирму большую, серьезную, прошла все раунды собеседований.
Перешла. Думала, что-то наладится хотя бы, так как друзей и любви тут нет, дом, работа, депрессия и алкоголь до недавнего времени - мои вечные "друзья".
Итак, на новой работе я поняла, что это ад. Начиная от подачи документов (по 5 раз те же формы заполнять надо было), на нас свесили задачи ЧЕТЫРЕХ разных отделов. Я и с ИИ советовалась, и по опыту своему знаю, то, что мы делам - это просто адский коктейль разных финансовых профессий. А при этом по факту и по зарплате написано, что это базовая стартовая должность. Я с двумя коллегами нормально общалась и описала свои чувства когда-то В ЛИЧКЕ, что у нас за эту часть такой отдел отвечал, другую - другой, третью - третий. Что тут другое и у нас больше задач, чем на той же должности в других фирмах. Шире экспертиза.
Сегодня мне пытались устроить публичную порку. С вопросом по поводу одного конкретного процесса. Остальные все "старички", долго тут. И вот начальница начала говорить: "а почему вы думаете, что это НЕ часть нашего процесса? Я же вижу, КТО-ТО хочет это обсудить, это НАША РАБОТА".
Я на испытательном сроке. Я могу уйти одним днем, хоть сегодня, с выплатой 2 месяца 80% зп, я отработала тут уже около 5 лет. Дальше будет меньше, кое-какие сбережения есть.
ВЧЕРА фирма уволила больше 50 людей кто годами работал, заменили на ИИ. А там очень серьезные ребята были.
Вы бы ушли из этого места? Я говорила ТЛ на личном созвоне, что тут шире обязанности. ЛИЧНО. Но она решила поднять эту тему на общем созвоне и явно пыталась меня пнуть, чтоб я что-то сказала. При всех. Устроить шоу.
Очень хочется психануть, очень не хочется тут оставаться. Я знала, что быстро уйду, но планировала сначала найти работу на замену, но сейчас... Эта попытка публичного унижения меня просто окончательно добила - я днями пишу сама инструкции, у них их нет. Вообще нет. Я учусь делать работу за несколько отделов сразу БЕЗ финансового образования, а меня еще и пытаются публично отчитать! И подход начальницы: "это наша работа, нам сказали - мы будем делать". Но я работала два года в фирме, которой 100+ лет, там как раз работают КАК НАДО, а форма как сейчас тут - это нарушение всех возможных правил, типа, и так сойдет.
Если вас бесят выехавшие и кто тут пишет - пожалуйста, не читайте. У меня и так в жизни негатива хватает, поверьте.
Итак, я уехала незадолго до начала войны. Нашла контракт, повезло... Мой родной город оккупировали очень быстро, а в Харькове тот район, где я много лет жила, разбомбили первым. Возвращаться домой и в безопасность было некуда, хотя изначально думала на 1 год собрать денег и уже с новыми силами вернуться в Харьков.
У меня начиналось все с техподдержки, потом уже в финансы на базовую позицию попала. Два года справлялась с большим участком работы. Нашла фирму большую, серьезную, прошла все раунды собеседований.
Перешла. Думала, что-то наладится хотя бы, так как друзей и любви тут нет, дом, работа, депрессия и алкоголь до недавнего времени - мои вечные "друзья".
Итак, на новой работе я поняла, что это ад. Начиная от подачи документов (по 5 раз те же формы заполнять надо было), на нас свесили задачи ЧЕТЫРЕХ разных отделов. Я и с ИИ советовалась, и по опыту своему знаю, то, что мы делам - это просто адский коктейль разных финансовых профессий. А при этом по факту и по зарплате написано, что это базовая стартовая должность. Я с двумя коллегами нормально общалась и описала свои чувства когда-то В ЛИЧКЕ, что у нас за эту часть такой отдел отвечал, другую - другой, третью - третий. Что тут другое и у нас больше задач, чем на той же должности в других фирмах. Шире экспертиза.
Сегодня мне пытались устроить публичную порку. С вопросом по поводу одного конкретного процесса. Остальные все "старички", долго тут. И вот начальница начала говорить: "а почему вы думаете, что это НЕ часть нашего процесса? Я же вижу, КТО-ТО хочет это обсудить, это НАША РАБОТА".
Я на испытательном сроке. Я могу уйти одним днем, хоть сегодня, с выплатой 2 месяца 80% зп, я отработала тут уже около 5 лет. Дальше будет меньше, кое-какие сбережения есть.
ВЧЕРА фирма уволила больше 50 людей кто годами работал, заменили на ИИ. А там очень серьезные ребята были.
Вы бы ушли из этого места? Я говорила ТЛ на личном созвоне, что тут шире обязанности. ЛИЧНО. Но она решила поднять эту тему на общем созвоне и явно пыталась меня пнуть, чтоб я что-то сказала. При всех. Устроить шоу.
Очень хочется психануть, очень не хочется тут оставаться. Я знала, что быстро уйду, но планировала сначала найти работу на замену, но сейчас... Эта попытка публичного унижения меня просто окончательно добила - я днями пишу сама инструкции, у них их нет. Вообще нет. Я учусь делать работу за несколько отделов сразу БЕЗ финансового образования, а меня еще и пытаются публично отчитать! И подход начальницы: "это наша работа, нам сказали - мы будем делать". Но я работала два года в фирме, которой 100+ лет, там как раз работают КАК НАДО, а форма как сейчас тут - это нарушение всех возможных правил, типа, и так сойдет.
показать весь текст
4
3
Ушла и Пришла• сегодня в 13:17
Ответ дляПацака-задирака
та да
думаю, что просто молоденькая еще
думаю, что просто молоденькая еще
Ну какая молоденькая? Пишет что у нее 5 лет опыта в этой сфере и постоянно акцентирует что вот «там» было иначе. И тут же сразу нивелирует заметки о ее работе уточнением, что она новенькая. Молоденькие сидят, прислушиваются ко всему что говорят и происходит и мотают на ус.
1
Так і сказати. Для роботи треба мати ті і інші інструменти та інструкціі. Для користування. А не 60% робочого часу витрачати на іх розробку. Якщо так - то чому тоді треба за 40% часу виконати ті задачі, які типу малися б робити за відведений час - тобто на які відведено 100% (типу)
Це я умовно. Казати із цифрами, вимірами якимись. Щоб було ясно що Ви не воду ллєте, а типу щось підрахували, проаналізували..
Зверніться до «структури підприємтсва». На роботі є таке. Є к-сь відділів, є табельна к-сть працівників. Мають бути посадові інструкції хто що робить…
Це я умовно. Казати із цифрами, вимірами якимись. Щоб було ясно що Ви не воду ллєте, а типу щось підрахували, проаналізували..
Зверніться до «структури підприємтсва». На роботі є таке. Є к-сь відділів, є табельна к-сть працівників. Мають бути посадові інструкції хто що робить…
Пацака-задирака• сегодня в 13:55
Ответ дляУшла и Пришла
Ну какая молоденькая? Пишет что у нее 5 лет опыта в этой сфере и постоянно акцентирует что вот «там» было иначе. И тут же сразу нивелирует заметки о ее работе уточнением, что она новенькая. Молоденькие сидят, прислушиваются ко всему что говорят и происходит и мотают на ус.
Аргумент, исключаем молоденькая
Остается неумненькая)
Ничего, жизнь научит
Остается неумненькая)
Ничего, жизнь научит
автор
Русланка з гілки
• сегодня в 14:47
Ответ дляУшла и Пришла
Ну какая молоденькая? Пишет что у нее 5 лет опыта в этой сфере и постоянно акцентирует что вот «там» было иначе. И тут же сразу нивелирует заметки о ее работе уточнением, что она новенькая. Молоденькие сидят, прислушиваются ко всему что говорят и происходит и мотают на ус.
Это две разные работы. Я пишу о новом месте, где месяц. Что тут было-то не ясно? Я думала, довольно подробно изложила, на эмоциях может так показалось. Ну что ж. Пик схлынул, переживу и это.
У меня была ровно такая же профессия и название должности. И меня нанимали на определенную позицию. Но потом накрутили и дописали других совершенно сфер и запросов... Впрочем, думаю, тема уже не актуальна. Я поняла, что хочу сделать.
У меня была ровно такая же профессия и название должности. И меня нанимали на определенную позицию. Но потом накрутили и дописали других совершенно сфер и запросов... Впрочем, думаю, тема уже не актуальна. Я поняла, что хочу сделать.
автор
Русланка з гілки
• 1 час назад
Ответ дляTeonaa
Так і сказати. Для роботи треба мати ті і інші інструменти та інструкціі. Для користування. А не 60% робочого часу витрачати на іх розробку. Якщо так - то чому тоді треба за 40% часу виконати ті задачі, які типу малися б робити за відведений час - тобто на які відведено 100% (типу)
Це я умовно. Казати із цифрами, вимірами якимись. Щоб було ясно що Ви не воду ллєте, а типу щось підрахували, проаналізували..
Зверніться до «структури підприємтсва». На роботі є таке. Є к-сь відділів, є табельна к-сть працівників. Мають бути посадові інструкції хто що робить…
Це я умовно. Казати із цифрами, вимірами якимись. Щоб було ясно що Ви не воду ллєте, а типу щось підрахували, проаналізували..
Зверніться до «структури підприємтсва». На роботі є таке. Є к-сь відділів, є табельна к-сть працівників. Мають бути посадові інструкції хто що робить…
Та нічого б вони не підтримали. Вони навіть не розуміють, що не так. Я слухала про те, що ’а у мене було десь так само перед цим’. Мені просто пощастило в двох дуже добре вибудованих та старих системах попрацювати, де все те, що зараз нова фірма проходить, вже вибудувано років 20. Я кажу їм про структуру (це не я придумала, є правила, є контроль та як повинно бути, так, щось іноді розмивають, щоб платити менше, але не так і не те, що потенційно може привести до махінацій з цифрами).
Тож дякую за коментар без негативу, але я вже намагалася поговорили і зрозуміла, що всі злі, напружені, нещасні, але всі тягнуть далі. Ну та й нехай...
Я дізналася, що перша людина мені дала невірну інформацію - звільнили одним днем майже 200 людей. Тож тут все одразу, і інтуїція, і фактичні події збігаються.
Тож дякую за коментар без негативу, але я вже намагалася поговорили і зрозуміла, що всі злі, напружені, нещасні, але всі тягнуть далі. Ну та й нехай...
Я дізналася, що перша людина мені дала невірну інформацію - звільнили одним днем майже 200 людей. Тож тут все одразу, і інтуїція, і фактичні події збігаються.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу