Бабка в тапках• 04 октября 2016
Никак не могу найти работников((((
Вот все жалуются, что не могут найти работу.
А я не могу сотрудников((((
Вводные - IT-компания, офис на Подоле в Киеве.
Ищем сотрудников колл-центра.
Работа посменная.
ЗП - 5к, после испытательного 6к.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
И уже месяц не можем найти вменяемых людей.
Есть карьерный рост.
Скажите мне - разве плохие условия?
А я не могу сотрудников((((
Вводные - IT-компания, офис на Подоле в Киеве.
Ищем сотрудников колл-центра.
Работа посменная.
ЗП - 5к, после испытательного 6к.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
И уже месяц не можем найти вменяемых людей.
Есть карьерный рост.
Скажите мне - разве плохие условия?
показать весь текст
586
0
Девочки в любом кол центр есть повышение , поверьте я там год проработал с и ушла только потому что попала на операционный стол.
привет, я сейчас работаю в кол центре, график 24 часа, 7 суток в месяц. Меня устраивает именно суточная работа, если бы у Вас была возможность работать сутками- пришла бы к Вам. Но 21 день по 8 часов это мне трудно.
3-4 смены как раз входят в эти 21. И да, если рабочих дней меньше в месяц, то и у колл-центра их меньше.
Ослик и морковка... Что значит давно с Вами? Есть конкретика? Есть ведь разница -- 10 лет с Вами или 1 год с Вами и пересматривается зарплата?И я считаю, что это не совсем адекватный работодатель, если он только по той простой причине, что человек новый, зарплату предлагает меньше, чем предыдущему человеку.
Автор если можете то изложите приблизительно как с графиком и сколько часов нужно отрабатывать в день
А я считаю, что это адекватно.
Компании 5 лет.
Есть и такие, кто с нами с основания.
И есть разница между новым человеком без опыта работы в колл-центре и работником с опытом? Как вы считаете, а?
Компании 5 лет.
Есть и такие, кто с нами с основания.
И есть разница между новым человеком без опыта работы в колл-центре и работником с опытом? Как вы считаете, а?
Вот никак понять не могу почему, если условия нормальные люди не хотят работать на такой работе? Может всё таки уже НЕ нормальные, может пора пересматривать что-то как-то?
21 смена в месяц. Смена - 8 часов.
Ночные уже входят в эти 21.
График составляется на месяц вперед руководителем колл-центра.
Ночные уже входят в эти 21.
График составляется на месяц вперед руководителем колл-центра.
Автор, вам называют реальные причины, почему к вам не идут, а вы пишете о том, что у вас работает девочка с первоклашкой и люди работают по 3-4 года.
Конечно, у вас отличная контора, прекрасные условия, а люди - просто ленивые и не хотят работать в таком замечательном месте.
Вы именно это хотели услышать, да?)
Конечно, у вас отличная контора, прекрасные условия, а люди - просто ленивые и не хотят работать в таком замечательном месте.
Вы именно это хотели услышать, да?)
я работала на 4тыс без ночных смен в колл-центре по 9 часов выдержала только 2 мес эти постоянные звонки, не успеваеш даже в туалет выйти, голова потом разрывается, очень напряжно я бы и за 10 тыс не пошла + еще ночные смены
так вы обучаете. получается, вы удерживаете за обучение? я 2 недели обучения плачу 3500. после 5000. график с 8 до 17, с 10 до 19 и с 11 до 20
По факту может и 5000 не выйдет)
Не затронут вопрос, официально или нет работа, и объемы выплаты налогов с озвученной суммы.
Не затронут вопрос, официально или нет работа, и объемы выплаты налогов с озвученной суммы.
Почему?
Я 6 лет работала в колл-центрах, мне нравилось.
В одном было два графика - сутки-трое, с 9 до 9. Трудновато, но для студентов супер. И стандартный 9-18.
В другом сутки-трое, 8-20 + часы в субботу, 9-18.
В некоторых больших колл-центрах графики плавающие, студенты работают после обеда и на выходных, а молодые мамы - в первой половине дня, или до 17, чтобы успеть забрать детей из сада. На неполную ставку.
Я 6 лет работала в колл-центрах, мне нравилось.
В одном было два графика - сутки-трое, с 9 до 9. Трудновато, но для студентов супер. И стандартный 9-18.
В другом сутки-трое, 8-20 + часы в субботу, 9-18.
В некоторых больших колл-центрах графики плавающие, студенты работают после обеда и на выходных, а молодые мамы - в первой половине дня, или до 17, чтобы успеть забрать детей из сада. На неполную ставку.
Это дедовщина...( Надо смотреть на данные человека, может этот человек и без опыта, но гораздо смышленнее и продуктивнее... И если Вы изначально не настроены вкладывать и мотивировать людей, то почему Вы удивлены, что к Вам не приходят адекватные люди?
Не выйдет.
Либо вам нужно еще дополнительно отработать 4 ночные смены.
Норма ночных смен - 3-4.
Берется к-во ночных смен в месяц, делится на людей. Оплачиваются дополнительные ночные смены. Доп смена ночная возникает, когда кто-то в отпуске, на больничном, либо выходит нецелое к-во смен.
Либо мы знаем, что в эту ночь возможны доп звонки и нужно большее к-во людей на смену.
Либо вам нужно еще дополнительно отработать 4 ночные смены.
Норма ночных смен - 3-4.
Берется к-во ночных смен в месяц, делится на людей. Оплачиваются дополнительные ночные смены. Доп смена ночная возникает, когда кто-то в отпуске, на больничном, либо выходит нецелое к-во смен.
Либо мы знаем, что в эту ночь возможны доп звонки и нужно большее к-во людей на смену.
согласна. я на прошлой работе тоже в колл-работала, я не назову, что начальником, а надзерателем!!! где нужно было за всё списать....и на собеседовании говорили людям одно, а на деле получалось другое. и обещанную зп не получал никто
Вот-вот... я тоже не понимаю автора, наверное написала, не для того чтобы услышать обьективные причины, а для того , чтобы все ей написали, что да... она права...все лентяи.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу