Бабка в тапках• 04 октября 2016
Никак не могу найти работников((((
Вот все жалуются, что не могут найти работу.
А я не могу сотрудников((((
Вводные - IT-компания, офис на Подоле в Киеве.
Ищем сотрудников колл-центра.
Работа посменная.
ЗП - 5к, после испытательного 6к.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
И уже месяц не можем найти вменяемых людей.
Есть карьерный рост.
Скажите мне - разве плохие условия?
А я не могу сотрудников((((
Вводные - IT-компания, офис на Подоле в Киеве.
Ищем сотрудников колл-центра.
Работа посменная.
ЗП - 5к, после испытательного 6к.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
И уже месяц не можем найти вменяемых людей.
Есть карьерный рост.
Скажите мне - разве плохие условия?
показать весь текст
586
0
Перелимит только в феврале.
Обычно в месяц 21-22 рабочих дня.
Мне кажется, Автору все-таки имеет смысл поискать среди студентов старших курсов.
Обычно в месяц 21-22 рабочих дня.
Мне кажется, Автору все-таки имеет смысл поискать среди студентов старших курсов.
ага...а еще надо уважать ’начальство’ преклоняться перед теми кто ’стоит у истоков’, верить в голубую мечту что скоро будут другие условия работы, и регулярно выгребать...
100% и не дай боже ты неправильно поставишь ударение в слове и начальство это услышит, начнет позорит перед всеми какое ты село :)
не в курсе....
Просто смотрю по себе.
Вот пошла бы я на работу.
Живу одна с ребенком. Куда его деть на ночные смены? И кто заберет и за какие шиши со школы?
Был бы вариант хотя бы экономить на няне в ночные смены, если бы сделали детскую комнату (постель и свою можно приносить), можно было бы с кем-то за копейки договариваться о пристройстве ребенка с садика/школы.
А если ещё квартиру снимать... то вообще мрак.
Ну и транспорт...
чтобы мне доехать до Подола надо заплатить 10-15 грн. и обратно.
21*20=600 грн.
+ коммуналка
+ школа/сад
+ поесть
одеться? в трусах ходить буду
В общем, и работников понимаю, и работодателей....
Искать только рядом сотрудников или другую категорию населения.
Открыть доступ пенсионерам. Тупо дать объявление, что набирают людей от 45 и выше лет.
Просто смотрю по себе.
Вот пошла бы я на работу.
Живу одна с ребенком. Куда его деть на ночные смены? И кто заберет и за какие шиши со школы?
Был бы вариант хотя бы экономить на няне в ночные смены, если бы сделали детскую комнату (постель и свою можно приносить), можно было бы с кем-то за копейки договариваться о пристройстве ребенка с садика/школы.
А если ещё квартиру снимать... то вообще мрак.
Ну и транспорт...
чтобы мне доехать до Подола надо заплатить 10-15 грн. и обратно.
21*20=600 грн.
+ коммуналка
+ школа/сад
+ поесть
одеться? в трусах ходить буду
В общем, и работников понимаю, и работодателей....
Искать только рядом сотрудников или другую категорию населения.
Открыть доступ пенсионерам. Тупо дать объявление, что набирают людей от 45 и выше лет.
Давеча видела вакансию в колл-центр с зарплатой 12 000.
И вместе с тем ходила но собеседование на ком директора газеты на зп 3000 грн + % (как потом оказалось).
И куча учителей, врачей, сотрудников разных гос. организаций пишут, что работают за 2-3 тыс.
Так что сейчас по зарплате очень большой разброс!
И вместе с тем ходила но собеседование на ком директора газеты на зп 3000 грн + % (как потом оказалось).
И куча учителей, врачей, сотрудников разных гос. организаций пишут, что работают за 2-3 тыс.
Так что сейчас по зарплате очень большой разброс!
ого 5000дол не каждый айтишник получает... а тут сотрудник колл-центра...
подскажите, что за фирма такая?
подскажите, что за фирма такая?
Человек без опыта принимает и обрабатывает меньше звонков, чаще переспрашивает, ему первое время нужна помощь. Логично, что у него з/п меньше.
У нас на смену ставили 2 опытных + 1 новичка. Новичок чувствовал поддержку, его обучали в процессе.
Если опытного не повышать, он уйдет.
У нас на смену ставили 2 опытных + 1 новичка. Новичок чувствовал поддержку, его обучали в процессе.
Если опытного не повышать, он уйдет.
я писала:
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
выше нормы - оплачивается дополнительно.
при этом списывается смена с общего к-ва.
к примеру, норма в этом месяце 21 смена (по к-ву дней). Вы отработали 16 дневных и 5 ночных. Норма ночных в этом месяце - 3. Значит вы получаете +1к к зп за 2 экстра ночные смены.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
выше нормы - оплачивается дополнительно.
при этом списывается смена с общего к-ва.
к примеру, норма в этом месяце 21 смена (по к-ву дней). Вы отработали 16 дневных и 5 ночных. Норма ночных в этом месяце - 3. Значит вы получаете +1к к зп за 2 экстра ночные смены.
А может это требования у вас такие завышенные, а платить хорошо не хотите. Люди идут туда работать, где платят хорошо, комфортные условия работы, а не лишь бы поработать
за 6000 тис в Киеве я бы не пошла на работу, из-за которой вообще ничего не видишь. я могу впахивать каждый день, по праздникам, но я и хочу чувствовать что я что-то заработала
да вы что!
ух ты
и чем занимается компания? почками торгует?
у меня кц = служба поддержки
они не продают ничего
ух ты
и чем занимается компания? почками торгует?
у меня кц = служба поддержки
они не продают ничего
Если бы перенести колл-центр из Киева в меньший город, то отбоя от желающих не было бы. В Киеве люди находят высокооплачиваемые места работы, а в небольших городишках к Вам бы и семейные люди бежали бы.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу