Меряно-перемеряно• 16 февраля 2017
Стоит ли завтра идти жаловатся на руководителя директору?
показать весь текст
78
0
Да она умная руководитель и сделала так, что если она уйдет то и компания развалится. А нового человека взять, что бы ей помогал в ее завале - не-нет нельзя!!!! Она сама все тянет
А так то ни когда не жаловалась ни на кого, сотрудники подсказывают - давай поговори. И вот опять за квартиру платить надо и так деньги заканчиваться. Вот и думаю может срубить все и понят - будет выход так или все таки увольнение
ничего не завалится, все восстановимо и поправимо
по поводу второго тезиса - выбирайте - или боевые действия, или вы ищите новую работу
по поводу второго тезиса - выбирайте - или боевые действия, или вы ищите новую работу
разговор с директором в данной ситуации вряд-ли поможет, а вот шансы усугубить -велики
а сотрудники хитропопые. сами-то чего не жалуются?
а сотрудники хитропопые. сами-то чего не жалуются?
Вот и я не знаю. Может попробовать с директором поговорить, а если не будет улучшения на другую работу перейти
вот я уже подумывала, может в том кабинете, где директор сидит, девочкам по-рассказывать, что происходит. Что бы они ей рассказали
ну если вы трезво оценили все варианты, то да. НО
1)письма с просьбами дать вам проекты
потом -2) ’давайте поговорим’ и только потоооом уже - идти к директору. с ней и с письмами. быть готовой к тому, что на вас выльют ушат говна
за спиной кляузничать - это детский сад
1)письма с просьбами дать вам проекты
потом -2) ’давайте поговорим’ и только потоооом уже - идти к директору. с ней и с письмами. быть готовой к тому, что на вас выльют ушат говна
за спиной кляузничать - это детский сад
Вот я не знаю, что делать. На днях надо идти к директору просить денег, что бы за квартиру заплатить. И сказать типа вот давайте как-то подумаем, что мне делать - брать левые проекты и выходить на пол дня, так как работы для меня нету, а за эту зп я не проживу и месяца. Руководитель не ставит точное время в ТЗ, я не могу посчитать сколько я заработала, прочих задач мне не дают или дают раз в неделю, а это мало и прочее
если настроились идти, то ограничтесь первым абзацем. обсуждать людей в их отсутствие - это не очень
Но плюс чувствую одним местом, что эта руководительница, что-то про меня не очень хорошое рассказывает директору. Например ставит задачу найти, что-то в нете, я пол дня ищу. потом приходит директор и смотрит, что я не работаю в нете сижу
я уже вам писала - все задачи оформляйте письменно - вайбер, почта, что угодно
заведите себе табличку ’задача-дата-статус’ и высылайте ее ей каждый раз, когда обновляете статус. оставляйте следы )
заведите себе табличку ’задача-дата-статус’ и высылайте ее ей каждый раз, когда обновляете статус. оставляйте следы )
да у нас фиксируется время на работе что я делаю. Но, у меня грузятся документы(могут и 3-4 часа), и я говорю - ерундой страдаю, дайте задачи - она типа или нет или фигню придумывает, что бы занять. Я пишу в отчете за день, что грузятся документы. Если напишу, что жду задач - то будет п*ц. Мне сразу сотрудники намекнули. Вот и за это время мне ни кто не оплачивает
у вас фиксируется количество поставленных и выполненных задач? значит будет видно, что их мало. вангую: она скажет директору, что вы не проявляете инициативу, инертны и вообще, один раз напортачили и она не может вам поручить сейчас ничего
Вот и я в этом уверенная!!! А то ТЗ которому я делаю, нету точного времени на выполнения программистом, есть общее ее и мое. Она не создавала отдельные заявки на выполнения. Там около 400 часов. я сделала за пол месяца, которо мне оплатили по факты за каждый выход на работу. А то что я работала дома и прочее не посчитали. Так как с моим опытом, я пишу быстрее. И она уже сегодня дописала часть ТЗ - это мне надо сделать нашару
вот и я понимаю, прошлый месяц проработал на шару, этот пол месяца прошло. Она проекты не спешит сдавать. Вот будет конец месяца и мне скажут а что ты делала? Документы переносила и сверяла данные?
я думала, будет по человечески - больше сделаю больше получу, а вот как месяц я понимаю, что нет! Хотя брали на другие условия. Поэтому и пошла к ним.
И как не работать дома. Мне вот за квартиру + сад заплатить 5 тис + за что-то жить надо. Бывший муж платит раз в пол года 900 грн.
И как не работать дома. Мне вот за квартиру + сад заплатить 5 тис + за что-то жить надо. Бывший муж платит раз в пол года 900 грн.
Метод накапать директору ни когда не приветсвовала, но сейчас уже не знаю, поэтому и спрашиваю как поступить
Да нет, там как раз и не лишняя проекты висят по пол года, заявки на доработку с апреля - некому делать, поэтому и взяли меня.
сужу со своей работы.
1 Выживали девочек по контракту, так как оставалось еще 4 месяца, а работы для которой их приняли уже не было
2 Действительно нет работы, у нас это зимние праздники, пока снег, дожди сильные и лето когда очень жарко и отпуска
1 Выживали девочек по контракту, так как оставалось еще 4 месяца, а работы для которой их приняли уже не было
2 Действительно нет работы, у нас это зимние праздники, пока снег, дожди сильные и лето когда очень жарко и отпуска
если доработка, то будет делать тот кто не доделал, а деньги потрачены. А новую работу надо иметь и сначала будут давать тем кто больше работает
программист я и один мальчик. У меня опыт 6 лет в Киеве, у него 1 год в этом городе. работ очень много
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу