sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Вопросы к юристам
anonim_88
Пушка заряжённая• 19 октября 2020

Сроки обращения в суд по увольнению

Консультировалась у юриста, хотела судиться со своей предыдущей работой. Произошел конфликт, решила уйти. Написала заявление об уходе, понимала, что ещё две недели в этом кошмаре придётся работать. Шеф устроил грандиозный скандал. Пришла забирать трудовую, не отдавали. Просто назло (((
Я ещё неделю ходила её забирать, приехала с мужем, прорвалась через проходную, получила свою трудовую.
Открываю, а там уволили за прогул!(((
В приказе отказалась расписываться, я в шоке, шеф пришёл начал угрожать.
Я подписала и ушла домой, у меня чуть нервный срыв не случился.
Пришла к юристу, а он говорит по увольнениям надо было подать в суд в течение месяца как получила трудовую ((((
Теперь уже всё ((( это ещё в мае было, я только сейчас дошла до юриста,у меня денег просто тупо не было и вообще шок, не хотела даже связываться
Девочки, вы всё знаете!
Это правда, что у меня был только месяц? Теперь уже ничего нельзя сделать?
Я ничего от них не хочу, никаких моральных компенсаций, я только хочу, чтобы мне поменяли статью увольнения,я же сама ушла! Куда меня теперь возьмут с этой статьей ((((
26 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_146
Чебураха с перцем• 19 октября 2020
1
какой суд, если Вы приказ подписали?


anonim_128
Чики-брык• 19 октября 2020
2
Поліцію треба було викликати. А не прориватися через прохідну, або хоча б юриста, щоб потім свідок був.
anonim_106
Солнечный зайчик• 19 октября 2020
3
Ніхто в вашу трудову дивитися не буде.
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
4
Ответ дляЧебураха с перцем
какой суд, если Вы приказ подписали?
С приказом ознакомлена, но не согласна. Какие варианты были,я в таком турбошоке
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
5
Кто-то по срокам конкретно знает?
Что делать тогда и без вас ясно ((
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
6
Ответ дляЧики-брык
Поліцію треба було викликати. А не прориватися через прохідну, або хоча б юриста, щоб потім свідок був.
Свидетелей у меня много, только никто не захочет об этом говорить. Все шефа боятся
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
7
Ответ дляСолнечный зайчик
Ніхто в вашу трудову дивитися не буде.
Уже посмотрели (

anonim_146
Чебураха с перцем• 19 октября 2020
8
Ответ дляСноваЗдорова
С приказом ознакомлена, но не согласна. Какие варианты были,я в таком турбошоке
а почему не читали что подписываете? в приказе была статья об увольнении. И бегать за трудовой не надо было. Просто написать заявление на работодателя - что не отдает.
Но, есть подозрение, что Вы не отработали 2 недели. Вот они по статье и уволили. Скотство, но... ничего не докажете.
anonim_106
Солнечный зайчик• 19 октября 2020
9
Ответ дляСноваЗдорова
Уже посмотрели (
И не взяли на работу?
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
10
Ответ дляЧебураха с перцем
а почему не читали что подписываете? в приказе была статья об увольнении. И бегать за трудовой не надо было. Просто написать заявление на работодателя - что не отдает.
Но, есть подозрение, что Вы не отработали 2 недели. Вот они по статье и уволили. Скотство, но... ничего не докажете.
Отработала как пить дать!
Конечно читала, ну всё же написано в посте
Потому и подняла бучу, что не согласна. Так шеф спустился вниз лично и начал угрожать, что мне не поздоровиться если я сейчас не уйду. Или с трудовой или без. Я и ушла с трудовой
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
11
Ответ дляСолнечный зайчик
И не взяли на работу?
Да (
Я тоже сначала думала кому оно надо. Оказывается надо, если там стоит увольнение (
anonim_146
Чебураха с перцем• 19 октября 2020
12
Ответ дляСноваЗдорова
Отработала как пить дать!
Конечно читала, ну всё же написано в посте
Потому и подняла бучу, что не согласна. Так шеф спустился вниз лично и начал угрожать, что мне не поздоровиться если я сейчас не уйду. Или с трудовой или без. Я и ушла с трудовой
ох, не знаю. Чтоб прям такой конфликт.
Если юрист, сказал что месяц, то наверное ж так и есть.
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
13
Ответ дляЧебураха с перцем
ох, не знаю. Чтоб прям такой конфликт.
Если юрист, сказал что месяц, то наверное ж так и есть.

Спасибо на добром слове
anonim_1
Глаголица• 19 октября 2020
14
Ответ дляЧики-брык
Поліцію треба було викликати. А не прориватися через прохідну, або хоча б юриста, щоб потім свідок був.
В оон позвонить.А администрация не знает ,как увольнят.И ни чего не бояться.Эксплуатируют рабов.Надо было плеткой,плеткой ,что б лучше рабоивли.
anonim_21
Щас ухожу• 19 октября 2020
15
Чтобы уволить за прогулы, нужно было провести проверку, взять письменные пояснения, с вас в первую очередь, составить акт, с которым вас тоже должны были ознакомить.
Свои возражения нужно было писать прям на приказе, а не просто расписаться.
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
16
Ответ дляЩас ухожу
Чтобы уволить за прогулы, нужно было провести проверку, взять письменные пояснения, с вас в первую очередь, составить акт, с которым вас тоже должны были ознакомить.
Свои возражения нужно было писать прям на приказе, а не просто расписаться.
Я только написала ознайомлена,не згодна. Больше в голову ничего не пришло на тот момент. И книжку в руки и бежать. Вообще думаю он просто не видел, что я там приписала, а то бы шею мне там же свернул (
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
17
Ответ дляЩас ухожу
Чтобы уволить за прогулы, нужно было провести проверку, взять письменные пояснения, с вас в первую очередь, составить акт, с которым вас тоже должны были ознакомить.
Свои возражения нужно было писать прям на приказе, а не просто расписаться.
Так а есть теперь смысли идти в суд и что-то доказывать? Или и вправду срок в 1 месяц давно прошел и теперь нет смысла даже пытаться? (
anonim_157
Последний вагон• 19 октября 2020
18
Ответ дляСноваЗдорова
Кто-то по срокам конкретно знает?
Что делать тогда и без вас ясно ((
Месяц с момента,как вы узнали об увольнении за прогул.
anonim_21
Щас ухожу• 19 октября 2020
19
Ответ дляСноваЗдорова
Так а есть теперь смысли идти в суд и что-то доказывать? Или и вправду срок в 1 месяц давно прошел и теперь нет смысла даже пытаться? (
Вот почитайте полезную статью
https://www.advokat-garkusha.com.ua/obzhalovanie-v...

anonim_21
Щас ухожу• 19 октября 2020
20
Увольнение за прогул считается дисциплинарным взысканием. Ст147 кзот
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
21
Ответ дляПоследний вагон
Месяц с момента,как вы узнали об увольнении за прогул.
Спасибо вам.
Пролетела я по срокам (
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
22
Ответ дляЩас ухожу
Вот почитайте полезную статью
https://www.advokat-garkusha.com.ua/obzhalovanie-v...
Спасибо, там тоже месяц.
Ну да, чего бы я сомневалась в консультации юриста (
anonim_21
Щас ухожу• 19 октября 2020
23
Ответ дляСноваЗдорова
Спасибо, там тоже месяц.
Ну да, чего бы я сомневалась в консультации юриста (
Вы внимательно прочитали?

’Пропуск указанного срока не является основанием для отказа в принятии искового заявления — суд все равно должен выяснить все обстоятельства дела, однако в удовлетворении иска может быть отказано (как в случае несостоятельности исковых требований, так и в случае, если срок пропущен без уважительных причин ). При обоснованности же исковых требований и пропуска срока по уважительным причинам срок для обращения в суд возобновляется, а исковые требования удовлетворяются ’

Вы считаете, что вас законно уволили за прогул? Он был вообще?
anonim_135
Жирафовое варьенье• 19 октября 2020
24
Да, срок месяц, но вы можете с иском подать ходатайство о возобновлении срока, с указанием причин его пропуска. Если судья посчитает причины уважительными, откроет производство и рассмотрит ваш иск. Если нет-его вам просто вернут.
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
25
Ответ дляЩас ухожу
Вы внимательно прочитали?

’Пропуск указанного срока не является основанием для отказа в принятии искового заявления — суд все равно должен выяснить все обстоятельства дела, однако в удовлетворении иска может быть отказано (как в случае несостоятельности исковых требований, так и в случае, если срок пропущен без уважительных причин ). При обоснованности же исковых требований и пропуска срока по уважительным причинам срок для обращения в суд возобновляется, а исковые требования удовлетворяются ’

Вы считаете, что вас законно уволили за прогул? Он был вообще?
Пропуск исковой давности это основания для отказа в удовлетворении иска. И мне ещё платить судебные издержки. Не вижу для себя смысла
anonim_88
автор Пушка заряжённая • 19 октября 2020
26
Ответ дляЖирафовое варьенье
Да, срок месяц, но вы можете с иском подать ходатайство о возобновлении срока, с указанием причин его пропуска. Если судья посчитает причины уважительными, откроет производство и рассмотрит ваш иск. Если нет-его вам просто вернут.
Но у меня нет уважительных причин
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff