105 тема о моей борьбе с начальницей... Она упорно хотела на меня навесить то, что по инструкции делать не положено.. Я бы делала, но у меня нет времени...А если я сделаю не верно, то завод влетит на штрафные санкции..Есть в моей инструкции пункт, который можно трактовать двояко, но юрист сказал, что надо выбирать из 2-х зол меньше...Если я чувствую, что не потяну, то на приказе пишу отказ на основании ст. 31 КЗОТ Украины..Это будет лучше, что я не выполняю поручения руководства, чем предприятие по моей вине оштрафуют..
Ну я решила начальницу задалбливать письмами...О каждом своем чихе по работе сообщаю ей по мылу.. Если что не сделала, то пишу , что по такой-то вот супер-уважительной причине.. Объявила войну также своей якобы будущей "замене"..Ибо девочка всё-таки оборзела и ждет пока меня выкинут и расчистят место для неё
Короче, начала я проверять то задание, что начальница дала ей неделю назад.. Нашла так одну мелкую ошибку..А потом по порезанному плану увидела, что девочка возомнила себя директором и ничтоже сумняшеся порезала кое-где сама вместо него план :D Я возьми и звякни в Киев и всё расскажи..Типа вот девочка Леночка сама тут бюджет кое-где порезала...А мне в ответ говорит, что это должен был сделать был коммерческий директор..Звоню начальнику отдела, которому она сама план почекрыжила и говорю, а ты в курсе, что твоей фирме платят столько, а тем столько - он нет..Она им выслала реестр, что почекрыжила сама, а они подумали, что это им Киев порезал так)) Его фраза была, пораженно так "Нормально..." Как-будто сам офигел от сложившейся ситуации
Протеже моя забегала к начальнице, а потом прилетает и говорит, что звонили в холдинг и всё нормально, ничего страшного...Исправить чуток и всё..
А я ещё заваливала почту начальницы об ошибках протеже.. Так вот начальница выбрала 2 письма, которые касались именно той проблемы, что она самовольно план порезала и дала указание нам с протеже это исправить, а копию на ФИН ДИРЕКТОРА ОТПРАВИЛА...Так дело в том, что в этом письме я с подачи человека из холдинга обвиняю протеже в крупной ошибке, а она вместо того, чтобы замазать поступает так..Какие её мотивы?
Ну я решила начальницу задалбливать письмами...О каждом своем чихе по работе сообщаю ей по мылу.. Если что не сделала, то пишу , что по такой-то вот супер-уважительной причине.. Объявила войну также своей якобы будущей "замене"..Ибо девочка всё-таки оборзела и ждет пока меня выкинут и расчистят место для неё
Короче, начала я проверять то задание, что начальница дала ей неделю назад.. Нашла так одну мелкую ошибку..А потом по порезанному плану увидела, что девочка возомнила себя директором и ничтоже сумняшеся порезала кое-где сама вместо него план :D Я возьми и звякни в Киев и всё расскажи..Типа вот девочка Леночка сама тут бюджет кое-где порезала...А мне в ответ говорит, что это должен был сделать был коммерческий директор..Звоню начальнику отдела, которому она сама план почекрыжила и говорю, а ты в курсе, что твоей фирме платят столько, а тем столько - он нет..Она им выслала реестр, что почекрыжила сама, а они подумали, что это им Киев порезал так)) Его фраза была, пораженно так "Нормально..." Как-будто сам офигел от сложившейся ситуации
Протеже моя забегала к начальнице, а потом прилетает и говорит, что звонили в холдинг и всё нормально, ничего страшного...Исправить чуток и всё..
А я ещё заваливала почту начальницы об ошибках протеже.. Так вот начальница выбрала 2 письма, которые касались именно той проблемы, что она самовольно план порезала и дала указание нам с протеже это исправить, а копию на ФИН ДИРЕКТОРА ОТПРАВИЛА...Так дело в том, что в этом письме я с подачи человека из холдинга обвиняю протеже в крупной ошибке, а она вместо того, чтобы замазать поступает так..Какие её мотивы?
показать весь текст
71
0
Я сочиняю кляузы не на Фин дира, а начальницу...Просто раньше о многочисленных ошибках протеже молчала, а сейчас уведомляю письменно..Но немного и только о тех, что мешают работе и прошу начальника довести до подчиненной, что надо более ответственно относиться к заданию..Начальница знает, что замена моя фиговая..Но она знает, что отдел раздут до безобразия и есть в отделе ещё один человек, который знает мою работу..Вот меня хотят убрать, а те двое будут делать то, что делаю я
Мне терять нечего! Она и так на меня уже стооооолько грязи налила и заставила писать 3 (!) объяснительные, чуть ли не в один день!! Так кто из нас двоих жалобщик??!!
Сразу не обратила внимания на эти Ваши слова, а ими все сказано. Вы не уважаете свою начальницу и не воспринимаете ее как человека, которому вы, в силу своей должностной инструкции, должны подчиняться. Вы противопоставляете свои 15 лет опыта ее козням мелкой гадюки. И где же тут попытка найти подход?
В Вашей ситуации нужно было стать ей наставницей и тем опытным плечом, которое всегда подержит и прикроет промахи. Даже если она 100500 раз дура и любовница директора, по субординации Вы не имеете права так себя вести. Неудивительно, что конфликт возник и набирает обороты. Только в вашем случае, если она гадюка мелкая, то Вы гадюка крупная, опытная и заметная.
В Вашей ситуации нужно было стать ей наставницей и тем опытным плечом, которое всегда подержит и прикроет промахи. Даже если она 100500 раз дура и любовница директора, по субординации Вы не имеете права так себя вести. Неудивительно, что конфликт возник и набирает обороты. Только в вашем случае, если она гадюка мелкая, то Вы гадюка крупная, опытная и заметная.
Да я этой гадюке кофе по доброте душевной варила и носила и 2 года всем её нахываливала, что какой у нас золотой начальник...Когда на её замечание ’что у нас в кабинете воняет вином’..Одна из коллег ответила ей ’хорошо, что не говном’...Начальница не видела кто это сказал из-за цветов, то я кивнула подбородком на ту коллегу, посчитав, что это подло говорить такое в лицо начальнице...Зато теперь весь коллектив хороший, зато я плохая...А началось с того, что я якобы часто болею ’Ты на 99% меня, как работник устраиваешь, но часто болеешь!’ Откровенное вранье.. Она год одной моей коллеге прощала еженедельные просыпания на работу на 3 часа и только посмеивалась! А меня запугивала увольнением, когда я говорила, что ложусь в больницу и еле ноги тягала на работу!
Так она по всем фронтам на меня наступать стала резко, чтобы я до НГ её потеряла..Я просто стала защищаться и не более!!! Я знаю причину её арт-наступления..Эдакий блиц-криг...С НГ остается одна программа и нужен только один человек..Вот она и хочет оставить племянницу того человека, который в свое время поставил её начальником..
Ну значит не такая она и гадюка и тиранша. Вы бы проанализировали, почему тем прощают откровенные прогулы (отсутствие на рабочем месте 3 часа без уважительной причины), а вам не прощает даже болезни.
А ’кивать’ на коллегу - это уж совсем, и слова не подберу. Вы добра никому не сделали, но не удивлюсь, если ваш коллектив вас же начальнице и ’слил’.
А ’кивать’ на коллегу - это уж совсем, и слова не подберу. Вы добра никому не сделали, но не удивлюсь, если ваш коллектив вас же начальнице и ’слил’.
Это была кстати моя бывшая ’подруга’.. Теперь эта ’просыпальщица’ стала зам . начальника..Она мне раньше говорила, чтобы стать начальником, надо быть, как в песне ’Сектор газа’
Я кланяюсь начальнику, ведь он - второй отец
Но надо только вовремя подлизывать попэц
За месяц от рабочего до мастера дошел:
Зарплата стала больше, и на сердце хорошо
Надо только вовремя... подлизывать попэц
Я скоро обязательно вступлю в КПСС
К служебной лестнице вдруг появился интерес
Мне надо лишь побольше языком своим трепать.
В угоду всем начальникам, с три бога, в душу мать
Надо только вовремя... подлизывать попэц
Кому-то подлижу, а кого-то застучу
Начальником ярденым я очень быть хочу
А кто не лижет попу, тот рабочим и помрет,
И будет могилою ему родной завод
Особенно она упор делала на последний куплет ’кому-то подлижу, кого-то застучу’
Я кланяюсь начальнику, ведь он - второй отец
Но надо только вовремя подлизывать попэц
За месяц от рабочего до мастера дошел:
Зарплата стала больше, и на сердце хорошо
Надо только вовремя... подлизывать попэц
Я скоро обязательно вступлю в КПСС
К служебной лестнице вдруг появился интерес
Мне надо лишь побольше языком своим трепать.
В угоду всем начальникам, с три бога, в душу мать
Надо только вовремя... подлизывать попэц
Кому-то подлижу, а кого-то застучу
Начальником ярденым я очень быть хочу
А кто не лижет попу, тот рабочим и помрет,
И будет могилою ему родной завод
Особенно она упор делала на последний куплет ’кому-то подлижу, кого-то застучу’
Так она придумала хитрый ход и решила добавить мне работу пол-отдела..Тогда как остальные будут чай пить...У нас 4 (!) человека на кредитах, а она на меня одну хочет помимо платежей возложить контроль за выполнением условий по кредитным договорам..У меня нет этого в должностной инструкции..А на флешку домой инфу взять нельзя, чтобы на свежую голову вникнуть.Договора кредитные домой тоже взять нельзя, чтобы почитать..А у меня остается 30 минут до конца работы , когда я сижу с опухшей головой и как я могу сделать и проверить сложный отчет, если у меня нет исходной информации и нет времени на её изучение.. Это ПОДСТАВА..Она из-за своих личных амбиций готова даже наше предприятие по моей вине если я неправильно посчитаю, под штрафы кинуть..Лишь бы меня выгнать!
Я очень хочу уже стать подлой бооольшой гадюкой..Вот честно! Правда всё же, наверное, по отношению к некоторым..
Этот подход работает для абсолютных дур в вакууме - им просто ничего другого не остается.
Есть совершенно другой уровень отношений, когда вы не ’закладываете’ сослуживцев и не носите кофе, как официантка. А занимаете свою независимую нишу в иерархии, но при этом являетесь незаменимым работником и уважаемым членом команды. Обычно таких людей ценят и не трогают, и если и плетут против них интриги, то это только повод посмеяться, при чем вместе с вышестоящим руководством.
Есть совершенно другой уровень отношений, когда вы не ’закладываете’ сослуживцев и не носите кофе, как официантка. А занимаете свою независимую нишу в иерархии, но при этом являетесь незаменимым работником и уважаемым членом команды. Обычно таких людей ценят и не трогают, и если и плетут против них интриги, то это только повод посмеяться, при чем вместе с вышестоящим руководством.
Так вы ей так и объясните, что этим назначением она наносит вред работе предприятия. И напрямую спросите, она что, хочет саботировать все предприятие лишь бы вам навредить? А вы ее игру приняли, и подкидываете ей новые козыри против себя.
Но я вижу, я могу тут так же до нового года пытаться что-то объяснить
Желаю Вам так или иначе сохранить работу и самоуважение 
Но я вижу, я могу тут так же до нового года пытаться что-то объяснить
Желаю Вам так или иначе сохранить работу и самоуважение
Я ей носила пару раз кофе, не потому что подлизывалась, а потому что я её тогда УВАЖАЛА..Я не видела тогда. что это подлый двуличный человек..Не зря говорят, что рыба гниет с головы..Она сама такая и разлагает весь коллектив..Все боятся потерять работу и поэтому в данной ситуации будут поддерживать её...Никто не хочет идти против системы..Своя рубашка ближе к телу..Мне коллеги вроде как наедине сочувствуют, а как дойдет до дела, то перед начальницей или протеже, поддерживают их..Ибо за ними сила..Они не хотят, чтобы их постигла участь быть выкинутыми
Ответ дляВсех анонимов аноним
Так вы ей так и объясните, что этим назначением она наносит вред работе предприятия. И напрямую спросите, она что, хочет саботировать все предприятие лишь бы вам навредить? А вы ее игру приняли, и подкидываете ей новые козыри против себя.
Но я вижу, я могу тут так же до нового года пытаться что-то объяснить Желаю Вам так или иначе сохранить работу и самоуважение
Но я вижу, я могу тут так же до нового года пытаться что-то объяснить
Желаю Вам так или иначе сохранить работу и самоуважение
Для этого мне надо идти к ней тайно с диктофоном..На телефон я её уже записывала, так что телефон не покатит..Ух ..она бы мне наговорила..Жаль диктофона нет! Ей плевать на предприятие..Ей её личные амбиции дороже интересов предприятия..
Мне очень хочется пойти к новому фин диру и всё так и рассказать..Но он сейчас новенький ..работает месяц.. Зависит очень от бывшего фин дира и начальницы и я боюсь, что сделаю только хуже...Я хочу донести до фин дира, что замена меня на ту 20-летнюю девочку-крайне опрометчивое решение, так как она своими ошибками может подставить руководство..У неё есть выговор, что она на холдинг выслала цифру с лишним ноликом ..Поступление вместо 100 000 грн , 1 000 000 грн..Она плавает сильно, делает много ошибок
Мне очень хочется пойти к новому фин диру и всё так и рассказать..Но он сейчас новенький ..работает месяц.. Зависит очень от бывшего фин дира и начальницы и я боюсь, что сделаю только хуже...Я хочу донести до фин дира, что замена меня на ту 20-летнюю девочку-крайне опрометчивое решение, так как она своими ошибками может подставить руководство..У неё есть выговор, что она на холдинг выслала цифру с лишним ноликом ..Поступление вместо 100 000 грн , 1 000 000 грн..Она плавает сильно, делает много ошибок
автор, так цикаво-так цикаво) аж зачиталась я вся) у меня вопрос, вас не смущает, что вы проработали 15 лет в одном холдинге, а вас до сих пор так и не повысили?
вам не надоело?
почему с подругами не поделитесь? или у вас таковых нет?
Вам здесь хорошые советы дают, но если критика в вшу сторону вы прям нападаите, и один ответ - это все начальница...
но вот прям не верю.
почему с подругами не поделитесь? или у вас таковых нет?
Вам здесь хорошые советы дают, но если критика в вшу сторону вы прям нападаите, и один ответ - это все начальница...
но вот прям не верю.
Я делюсь со всеми! И с подругами, и со знакомыми..Могу и пол-города, если что на уши поставить, как прошлой зимой сделала )))
Мда, автор штучка еще та
Не зря от вас отделаться хотят:-)
Одно стуканье по голове финдиректора чего стОит:-)
Я б на месте начальника уволила вас по статье
Не зря от вас отделаться хотят:-)
Одно стуканье по голове финдиректора чего стОит:-)
Я б на месте начальника уволила вас по статье
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу